10 najważniejszych wskazówek dla firm, które kiedykolwiek podanych sukcesy biznesmeni

1. Ingvar Kamprad, założyciel IKEA

Najważniejszą rzeczą w biznesie - to jest miłość. Jeśli wygrasz sympatię ludzi, nie będzie mógł je sprzedać cokolwiek.

gdzie: Prowadząc przez projekt: IKEA Story, 1999.

IKEA - jedna z największych sieci na świecie do sprzedaży mebli i domowego. Firma nie stałby się takim sukcesem, jeśli nie wygrać miłość klientów. Może to pomogło jej szwedzkie klopsiki, świeże bułki, zabawki zabawne i nietypowe nazwy produktów. IKEA nie natrętne kupowane - sklep sprzedaje się produkty. Aby to zrobić, istnieją katalogi hala w postaci niekończącej się labirynt i przytulne wnętrza, w którym chcesz się zatrzymać.

2. Oprah Winfrey, pierwsza czarna kobieta miliarderem w historii

Zrobić jedną rzecz, myślisz, że nie można zrobić. Fail. Spróbuj jeszcze raz. Za drugim razem, można uzyskać lepsze.

gdzie: 23 Leadership Wskazówki od Oprah Winfrey, Forbes, 2013.

Teraz Oprah Winfrey - jeden z najbogatszych i najbardziej wpływowych amerykańskich kobiet. Ale jej droga do sukcesu - to opowieść o stałym adresem. Prezenter telewizyjny urodził się w ubogiej rodzinie. Żyła bez rodziców, babci, i prawie nigdy nie chodził do szkoły. W 13 lat, Oprah zbuntował i uciekł z domu. W wieku 14 lat, urodziła dziecko i wkrótce stracony.

Po tym Oprah Obiecałam sobie, aby zmienić swoje życie, podjął studia i stał się jednym z najlepszych uczniów. Due diligence i talent, ona naukę na uczelni i stał się pierwszym czarnym kobieta prezenter w Nashville, a następnie otworzyła swój własny program „The Oprah Winfrey Show”. Według prezentera, najważniejsze - być sobą i nie bój się nie powiedzie.

3. Brian Tracy, światowy ekspert w dziedzinie psychologii sukcesu

Najmądrzejsza decyzja biznesowa - zatrudnić wykwalifikowany personel. Właściwych ludzi w firmie - jest to 95% sukcesu firmy.

gdzie: Jak Najkorzystniejsze Leaders Lead: Sprawdzony Secrets do wycisnąć z siebie i innych, 2009.

Ważne w firmie - jest personel. Dzięki nim prowadzenie firmy. Dlatego też, gdy wynajęcie nie jest w pośpiechu i jasno określić, kto trzeba. Tworzenie korzystnych warunków pracy: elastyczne, wygodne biura, możliwość pracy zdalnej. komunikacja w firmie budować na zasadach otwartości i wzajemnego szacunku.

Zatrudniania nieodpowiednich pracowników - kosztowny biznes błąd. Zazwyczaj firmy cierpią długo i pociągnąć, zanim odrzucenie takich ludzi. Ale tak długo, jak prace pracownika, to nie przynosi żadnych korzyści lub zyski. Dlatego, aby szybko i bez żalu odwołać jak najszybciej sprawę z konieczności zrobić.

4. Donald Trump, właściciel i prezydent USA

Jeśli nie powiedzieć ludziom o ich sukcesie, prawdopodobnie nie będzie o tym wiedzieć.

gdzie: Trump: Jak stać się bogatym, 2004.

Trump nie jest nawet w szczycie sto lista amerykański Forbes, ale jest jednym z najbardziej znanych przedsiębiorców świata. Zawdzięcza żadnych pieniędzy i talent do tworzenia infopovody. Trump zwrócił swoją nazwę na markę: jego firma nazywa się organizacja Trump zaczął produkcji wody pitnej Trump Ice, woda perfum Donald Trump, karta kredytowa Visa Trump.

Przedsiębiorca nigdy nie był nieśmiały, aby głośne oświadczenia, występując w telewizji i zachowywać się jak showman. Jego udział w wyścigu prezydenckim i pracować jako Prezydent Stanów Zjednoczonych - kolejny dowód, że. Więc nie wahaj się mówić o sobie i swojej działalności: akcje swoich osiągnięć i sukcesów dla wszystkich i być aktywna w sieciach społecznościowych.

dowiedz się więcej

5. Richard Branson, założyciel Virgin Group Corporation i jeden z najbogatszych ludzi na naszej planecie

Dążyć do sukcesu, ale szczerze mówiąc. Nigdy muhlyuyte i nie rób tego nie pozwoli Ci zasnąć.

gdzie: Screw It, zróbmy to: Lekcje w życiu i działalności 2006.

Jest możliwe, aby produkować tanie produkty, ale zaszkodzić naturę. Można zmusić pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych, ale aby je nieszczęśliwymi. Można oszukać i płacić niższe podatki, ale oszukać rząd. Przedsiębiorcy mają obowiązek społeczny, więc trzeba zrobić integralności gospodarczej oraz zasadę „nie szkodzić”.

Według Branson, można zarobić, uczynić świat lepszym miejscem. Tak samo on sam: jego firma Virgin Group zwalczanie globalnego ocieplenia i wzrostu emisji dwutlenku węgla, przekazuje pieniądze na cele charytatywne i inwestowanie w edukację. A wszystko to nie wyklucza Branson zbudować udanego biznesu.

6. Bill Gates, amerykański przedsiębiorca, jeden z założycieli firmy Microsoft

Przestań zachowywać tak, jakbyś po co żyć 500 lat.

gdzie: 24 inspirujących cytatów z Bill Gates, który zwraca 60 dziś buisness Insider, 2015.

Nie trać czasu na próżno. Każda sekunda spędzona z nic do zrobienia - to straconych szans. Postawione cele, planować dzień i zawsze staramy się spełniać nasze plany do maksimum - te zasady jest prowadzony przez Billa Gatesa.

Gates porzucił Harvard University niepowodzenia w nauce, bo nie chcą tracić czasu na udział w wykładach. W ciągu sześciu lat między 1978 a 1984 rokiem, kiedy to on właśnie rozpoczął swoją działalność, miał tylko 15 dni wolnego. Cały czas spędzał w biurze do pracy i do ucieczki, poszedł do kina. Każdego roku, Gates czyta 50 książek - o jeden tydzień. Determinacja, ciężka praca i pracowitość sprawiły Gates najbogatszym człowiekiem na planecie.

7. Jeff Bezos, amerykański przedsiębiorca, założyciel Amazon

Istnieją dwa sposoby, aby zbudować dobrze prosperującą firmę. Po pierwsze - do pracy bardzo wiele, aby przekonać klientów do zakupu drogich towarów. Drugi - pracować bardzo, bardzo dużo, aby klienci mogli kupić towar w niskiej cenie. Oba z nich działa, ale wolimy drugi.

gdzie: Jeff Bezos jest właścicielem sieci na więcej sposobów niż myślisz Przewodowa, 2011.

Amazon - największa na świecie firma, która sprzedaje towary i usługi na Internecie. Na koncie serwis internetowy prawie połowę sprzedaży detalicznej, zaangażowanych w sieci. Firma stała się tak popularna, ze względu na strategię Jeff Bezos: Nie goni zysk krótkoterminowy, i inwestować w rozwój nowych rynków i przechwytywania.

W celu konkurowania z jego konkurentami, Amazon wprowadził bezpłatną wysyłkę i obniżonej cenie, jeśli klient znalazł produkt tańszy. Ta strategia przyniosła Amazon minimalne dochody, ale w celu zwiększenia liczby klientów i zbankrutowanych rywalami. W rezultacie, w ciągu 10 lat, akcje Amazon wzrosła prawie 30 razy, a Jeff Bezos stał się najbogatszym człowiekiem w historii współczesnej, wyprzedzając Bill Gates.

8. Jeff Sutherland, amerykański programista i CEO Scrum

Zapomnieć o wizytówkach. Stanowiska i tytuły - puste etykiety. Oh należy mówić swoją działalność, a nie to, co nazywasz siebie.

gdzie: Scrum: The Art of Doing dwukrotność Praca w czasie o połowę 2014 roku.

Im wyższy poziom szef, tym mniej wie o zawiłości pracy. Dlatego głównym zadaniem głowy - aby pozbyć się hierarchii, polegać na pracowników i zapewnić im wolną rękę. Zespół entuzjastycznych profesjonalistów, na której stoi główny nadzorca, wykona pracę lepiej i szybciej.

Hierarchia i sztywna struktura firmy i przynajmniej stworzyć iluzję kontroli, ale w rzeczywistości nie działają: Projekty opóźniona, terminy są łamane, a pracownicy są niezadowoleni ze swojej pracy i nie może samorealizacji.

9. Warren Buffett, amerykański przedsiębiorca i inwestor

Nie ważne jak jesteś utalentowany i pracowity - niektóre rzeczy po prostu wymagają czasu.

gdzie: 11 Warren Buffett cytaty, które sprawiają, że będziesz mądrzejszy inwestor, Yahoo Finance, 2018.

Najbardziej oczywistym i prawdziwa droga do dobrobytu - cierpliwie budować swoje oszczędności. Prowadzone przez Warrena Buffetta - amerykańskiego inwestora, zajmuje trzecie miejsce na liście Forbes. Jego majątek zdobył dzięki umiejętnemu inwestycji i spryt.

Aby osiągnąć długotrwały sukces, trzeba być oszczędny i cierpliwy. Na przykład, nie panikuj, jeżeli zapas mieści się w cenie i sprzedają je dla zysku krótkoterminowego. Buffett wiedział o tym z własnego doświadczenia, kiedy kupił swój pierwszy pakiet i szybko sprzedał go do niewielkiego zysku w 11 lat. zapasy stali w kilka dni dłużej, a jeśli czekał, byłby zdobył pięć razy tyle.

10. Brian Chesky, jeden z założycieli Airbnb

Żyć i myśleć jak potrzebujących dzieci - z ciekawością i podziwem. Jest to najważniejsza cecha, która może być stosowana. A ja jestem jeszcze młoda, zawsze staram się patrzeć na to, co sprawia, że ​​ludzie znacznie młodsi ode mnie.

gdzie: „100 największych umysłów biznesu na wersje Forbes», 2017.

Empatia, ciekawość i umiejętność dostrzegania szans trudności - jedna z głównych cech Brian Chesky. On nie boi się ośmieszyć w oczach innych, ciągle uczą i pogrąża głową do wszystkiego. Na przykład, jako dziecko, kiedy Brian zaczął grać w hokeja, on nie chce rozstać się z urządzenia nawet podczas snu. Kiedy zainteresował się malowanie, zegar można skopiować obrazy. A kiedy Cesky gotowy do działania w imprezie sportowej w szkole, a potem przyjść na stadion w nocy przed zdarzeniem.

Tylko namiętny przedsiębiorca zainteresował Airbnb. Żył tylko kilka miesięcy w wynajętych mieszkaniach, w celu poprawy jakości usług, spotkał się z władzami lokalnymi, aby zmienić przepisy ustawowe, i nauczył się prowadzić firmę od podstaw. Teraz Airbnb oferuje zakwaterowanie w 65,000 miast w 191 krajach. Usługa używany przez ponad 40 milionów ludzi, a kapitalizacja spółki wynosi ponad 25 miliardów dolarów.