Co dokładnie nie gadać w wywiadzie

W dalszym ciągu znaleźć wskazówki doświadczonego HR ofiarę „poszukujący pracy”. Poniżej wytłumaczyć fakt, że zgodnie z użytkowników Quora nie powinien powiedzieć podczas rozmowy.

Sześć miesięcy temu, mamy wspólne poglądy biskupa Eric, twórca strony Resumegenius.com i wznowić pisanie ekspert co trzeba i nie trzeba mówić podczas rozmowy. W podobnym temacie na Quora Można również znaleźć wiele przydatnych wskazówek, które będą przydatne dla Ciebie, jeśli jesteś jeszcze niedoświadczony w przejściu rozmów kwalifikacyjnych.

Nie wspominając, że pracujesz nieciekawe

„Mój start-up zbankrutowała, a teraz muszę gdzieś zarobić” - „Dlaczego tu jesteś” słabą odpowiedź na pytanie. Nawet subtelna aluzja do tego, że praca nie jest interesujące dla ciebie, - czerwone światło dla pracodawcy. Kto potrzebuje pracownika, który przychodzi do pracy tylko dla pieniędzy?

Nie skupiać się tylko na części finansowej

Obserwować linię pomiędzy pytania dotyczące przyszłego wynagrodzenia i innych aspektów. Oczywiście, trzeba dowiedzieć się, ile otrzymasz, ale także nie zapomnij poprosić o obowiązków, oczekiwań, możliwości pracy zawodowej.

Ludzie, którzy mają pierwsze 10 minut w celu omówienia pensji i są przerywane tylko w celu poznania rocznej premii prawdopodobnie nie będzie w stanie znaleźć pracę.

Nie zadawaj pytań osobistych

Jeżeli pracodawca lub starszy urzędnik pyta, czy masz jakieś pytania, zadawaj tylko te pytania, które są istotne dla pracy. Nie potrzebujemy tych „Co pozostało z wolnym czasie?”, „Czy masz dzieci?”, „Gdzie mieszkasz?” I tak dalej.

„Przepraszam, muszę wziąć to wezwanie”

Natychmiastowe odrzucenie. Wezwanie może poczekać.

Nie rzucać błotem byłego pracodawcy

Może on naprawdę był idiotą, ale wlewając błoto, tylko narazić się w negatywnym świetle. Twój pracodawca przyszłości będzie również stać się kiedyś były. I on o tym wie.

Nie chwalić się

Z pewnością zostanie poproszony podchwytliwe pytanie o swoich słabościach. Czy muszę odpowiedzieć uczciwie lub być bardziej przebiegły i dyplomatycznej? Raczej, pierwszy. Ponieważ większość ludzi zaczynają mówić bzdury, że jest zbyt dużo pracy, zbyt dużo inicjatywy i tak dalej. W oczach pracodawcy stajesz się narcyza.

„Może szybko? Wkrótce kolejny wywiad "

Słowa te pokazują nie tylko swoją słabą zdolność do planowania ich czasu, ale również fakt, że ta praca dla ciebie niepriorytetowych.