Jak zrobić twórczego CV

Jak stworzyć CV, który z pewnością przyciągnie uwagę pracodawcy? Kilka przydatnych wskazówek w tym artykule.

Ponieważ kwestia ta stała się bardzo blisko mnie, postanowiłem napisać artykuł, który będzie dzielić praktyczne wskazówki do tworzenia briefu kreatywnego (przykłady takiego podsumowania można obejrzeć tutaj).

Chcę wyjaśnić, że to nie jest regularny przegląd najfajniejszych pracy, ale jest doradztwo w zakresie ich tworzenia.

Dlaczego nawet uczynić swój życiorys twórczy

Takie podejście ma wiele wad:

• Nie wszyscy pracodawcy zrozumieć.
• Potrzeba czasu, aby szukać pomysłów i rozwoju.
• Potrzeba czasu (i pieniędzy), ewentualnie na następny PR w Internecie.
• Wiele doświadczeń: czy uznają ochłodzenia i nietypowe lub, wręcz przeciwnie, będzie dla błahych głupca?
• Jeśli Nie jestem przekonany, i boi aktywnej uwagi i krytykę, to lepiej, aby nie uruchomić, to będzie dużo.
• To nie jest odpowiedni dla wszystkich dyscyplin.

Ale są też plusy:

• Najważniejszym z zalet - jest nieodpowiednie przesiewowych firmę. Jeżeli ludzie nie lubią stylu prezentacji, humor, zdjęcia cycki i uznają ją „obozhemoynepriemlimo!”, A następnie idziesz do pracy z nimi jest mało prawdopodobne. Tak więc, nawet przed rozmową z firmą wyeliminowane tępych i zaoszczędzić czas. Dlatego, pisząc pracę twórczą, polecam być sobą i nie bój się zamknąć dowolny mem lub parę śmiesznych zdjęć, jeśli nie zrozumieć - więc nie rozumiem.
  instagram viewer
• Jeśli masz małe doświadczenie, a my musimy się jakoś wyróżniać ze stosu tych samych „ekspertów”, że jest to najlepsza opcja.
• Zwiększa zasięg. Jeśli dioda wznawiania się trochę w środowisku zawodowym, wniosek trafi do pęczek (w tym głupi) i będzie musiał wybrać ci, że zgodzi się Pan, jest o wiele bardziej przyjemne.
• Poznaj nowych ludzi w środowisku zawodowym.
• Preferencje pracodawców jest zawsze podana bardziej wyraziste osobowości, oni wszyscy chcą pracować z ciekawymi i zabawnymi ludźmi, a nie z wiercenia;
• postawa wywiad lepiej, wiesz, uśmiech i zapytać, jak sukcesy która zareagowała firma i co są na ogół dobrze zrobione. Chapeau zawsze zaczyna się od pytania o CV, a to pozwala na nieco zmniejszyć napięcie początkowe.
• Pracownicy często również spojrzeć na swoje CV, więc zbiorowa postawa jest z natury bardziej przyjazny.
• To cholernie zabawne! Ponadto, jest to jedna z niewielu rzeczy, które można zrobić całkowicie wedle swego uznania :)

Jak zrobić twórczego CV

• Na najbardziej kreatywnych oczywiście trudno podać żadnych praktycznych porad. Zobacz więcej przykładów, jak i inspirujące, jak to możliwe.
• Szukać niestandardowych platform i mediów: strony w sieci społecznej, video, Twitter, transparent, jego własne ciało, reklama kontekstowa, piosenka, jedzenie, zrzut ekranu podsumowania stojące / gier w postaci kodu w JavaScript, etc. Nawiasem mówiąc, moja pierwsza życiorys powstał, jak profil dla mnie mamba.ru.
• Humor jest bardzo pożądana, CV powinno być zabawne i interesujące. Cóż, jeśli to każdy profesjonalny humor. Ale nie przesadzaj, humor może nie więcej niż 10-20% podjęcia wszelkich informacji.
• historia sprzedam. Powiedz mi coś o sobie powiedzieć, jak masz w tym zawodzie lub że uczynił życie trudne. Open Source, konferencje, działania społeczne, przyczyniając się do przedszkola, można nawet historia fikcyjnej rzeczywistości.
• Aby wznowić upadł wirusowe, nie zapomnij, aby uczynić go nieco prowokacyjny. Na przykład, ja specjalnie napisał, że zrezygnował ze swojej poprzedniej pracy i poleciał wakacje w Indiach przez sześć miesięcy, ponieważ chciał emocje czytelnika. Oczywiście, to zmniejsza szanse na znalezienie pracy jako całości, ale zwiększa szanse znalezienia firmy cool.
• Należy przeczytać i wziąć pod uwagę ogólnie przyjętych porady na temat pisania CV (na przykład, tutaj)
• Dobrze, ostatnia rada - nie naprawdę słuchać przyjaciół i mama :) Posłuchaj tylko do siebie, bo go sprzedać siebie, a nie ich. Dla wszystkich, nie są one do grupy docelowej z CV. Stale utrzymywać wizerunek głowy człowieka, dla którego stworzyć pracę, mogę sobie wyobrazić jego myśli podczas przeglądania CV. Wystarczy wyobrazić sobie, że jesteś trochę psychiczny czytania :) Nie powinno być stworzone wyraźne poczucie, że twoim celem nie jest „dostać praca „i” do pracy w swojej firmie, aby pracować razem z nim, „dostać pracę - nie jest to koniec, ale dopiero początek wszystkim akcja.

rozwijać porady

• streszczenie angielski wygląda stylowo, a także wywiad w języku angielskim w ogóle nikt nie boli, odczytane w trybie zaocznym. Jeśli firma nie rozumie po angielsku, a potem zostaje wyeliminowany przez siebie. Jest to bardzo kontrowersyjna kwestia, ale powiedzmy - to zależy od specjalności.
• Jeśli ta strona, a następnie odebrać ciekawą domenę, jeśli istnieje specyficzna firma, w której metish, nie zlituje się na kilka dolców i rejestru jej domeny, na przykład: hochuvgoogle.ru lub jeśli znasz nazwisko osoby dokonującej decyzję, to może być coś w duchu: vitalyanaymimenya.rf. Następnie grupa docelowa dokładnie wyglądać CV, jeśli widzisz, oczywiście.
• Nie sprawiają, że duża: czas spędzony z CV powinno nie więcej niż 2-3 minuty być - jest to maksymalna! Jeśli ta prezentacjaNastępnie ograniczy 10-13 slajdy. Nie ma potrzeby, aby wyciągnąć smark, po prostu do rzeczy: ludzie, którzy otworzyli swoje CV jest zwykle już wiedzą, czego szukasz pracy.
• Na koniec należy podać odniesienie do zwykłego, formalnego pisemnego CV. A także linki do profili w serwisach społecznościowych (zawodowychLinkedIn, My Circle)
• Wskazać, czy linki do profili w serwisach społecznościowych zwykłych? Problem jest również kontrowersyjna, a każdy decyduje się na siebie. Teraz wszystkie normalne przeglądanie profili w portalach społecznościowych swoich kandydatów, więc należy zaprowadzić porządek, tak samo ważne, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania nazwy. W swoim podsumowaniu, wskazałem Facebook i Twitter, ale nie określił VKontakte.
• Jeśli jest to strona, która sama w sobie umieścić przyciski społecznych (takich jak, +1, „Lubię”, itd.) W tekście prosić ludzi do kliknięcia tych przycisków, należy pomyśleć o fajnych, dlaczego oni to robią. Wystarczy pamiętać, że 80% kliknięciu na Tweet pozostawi tekst bez zmian, więc z góry o tym myśleć.
• title są bardzo ważne i DECRIPTION większość sieci społeczne będą zacieśniać tę samą informację w opisie stanowiska.
• Jeśli Twoja praca jest w jakiś sposób związane z rozwojem internetowej, a następnie nie zapomnij kodu stronyZainteresowane osoby będą tam szukać. Kod powinien być nie tylko piękne i kompetentny, ale też nie może być uderzyła kilka dowcipów lub ASCII-art;

Rada promocja

• Kreatywne CV na żywo przez 2-3 dni, tak, że wszystkie środki, aby promować potrzebę ogień pojedynczy siatkówki. Jeśli ludzie widzą ten sam Podsumowanie słaby PR tu i tam, przez 3 tygodnie, wydaje się, że ludzie nie potrzebują nikogo. W związku z tym, że jest zła. Twój cel - jasny błysk i nadzieja dla efektu wirusowego.
• Wcześniej zrobić listę osób, z którymi można poprosić, aby ocenić swoje CV (nie trzeba zapytać: „pisać o mnie,” ask ocenić CV, ocenić niestandardowego podejścia) powinny być znaczące osoby w danej dziedzinie, to jest dobre, jeśli jesteś trochę z nimi znajome. Napisz 1-2 osób z listy, a jeśli tak jak CV, poproś, aby udział lub tweet. Jeśli nie podoba, przebudować go ani w ogóle do młota na cały ten nonsens i przejść do gry Diablo III :)
• Weźmy na jakość, a nie ilość. social Networking nie jak spam, więc spróbuj napisać do każdej osoby indywidualnie, a nie tępo kopiuj-wklej to samo, do tego można zablokować.
• Jeśli masz znajomych (to dobrze), a wśród nich są właściciele lub autorzy, co niektórzy zasoby tematyczne, poproś, aby napisać CV.
• W domu na stronach, jak również opublikować wiadomość, że szukasz pracy, w odniesieniu do CV i poprosić wszystkich swoich znajomych lubić.
• Napisz czołowych miejsc w swojej dziedzinie oraz w zakresie poszukiwania pracy. Jeśli do tego czasu ktoś z wybitnych osób / miejsc o was już napisałem, to nie wahaj się zwrócić na to uwagę.
• Napisz do zagranicznych stron internetowych (jeśli swoje CV w języku angielskim), to daje ogromny impuls do jej promocji. Nasze strony są bardzo chętni pisać o niczym, jeśli napisali swoje zagranicznymi odpowiednikami.
• Jeśli masz pieniądze, zamówić reklamę kontekstową w wyszukiwarkach w imieniu dyrektora lub nazwa organizacji, do którego chcesz się udać.
• Nie zapomnij świergotJest doskonałym źródłem ruchu. Napisz zabawny Public Odpowiedz kilku kont tematycznych, ale znowu, nie starają się spam! 1-3 spot-kick w dzień, nie więcej.
• Zważać na dobór czasu na publikację swojego CV (tutaj jest dobry infografiki na ten temat)

wniosek

Aha, i wiele innych chciałby napisać, ale wielkość tego artykułu jest już krytyczna, więc jeśli masz jakiekolwiek pytania - jestem szczęśliwy, aby je odebrać.

Więcej chciałby pokazać podsumowania, które ostatecznie okazały się na mnie - 14zy.ru. Podsumowanie I opublikowany 07 czerwca, w pierwszym dniu został zyskał 1.000 poglądy, ja wpisów headhunter, napisany przez różnych ludzi iw końcu mam kilka ciekawych rozmów na cały tydzień naprzód. W tej chwili, wymarzona praca została już znaleziona, to pozostaje się zgodzić na pewne szczegóły :)

Powodzenia!