Dlaczego tak wielu ludzi nienawidzi swojej pracy
Work And Study / / December 25, 2019
Nie każdy wypada taką radość - do podejmowania pracy, które przynosi przyjemność. Niektórzy ludzie żyją, licząc dni do piątku i notował tweets o tym, jak dostali zadanie.
Spędzamy w pracy prawie jedną trzecią życia, więc dlaczego tak wiele osób spędza swój czas na działania, które są uznane za bezużyteczne lub nawet znienawidzony? Zastanawiając się nad tym pytaniem, użytkownicy Quora wystawił żywą dyskusję i ciekawe widoki, z którego my teraz z wami podzielić.
Nawyk, który zaczyna nienawidzić
Załóżmy, że osoba otrzymała staranne wykształcenie i poszedł do pracy. W wieku 22 lat, nie miał pojęcia, co chce zrobić ze swoim życiem, do tej samej myśli, że tylko jego polu zawodowym ograniczone specjalność, nabyte na studiach.
Więc on i jemu podobni nie zmieniają miejsca pracy w ciągu ostatnich 7-10 lat. mogą zarobić dobre, ale nadal czuje się tak, jakby zamknięty w klatce. Jest to zwyczaj, że w końcu zaczynają nienawidzić.
Tak, oczywiście, postanawia rzucić jakąś starą straszyć, i znaleźć coś, co będzie do swoich potrzeb. Ale większość ludzi woli nie ryzykować.
Chcesz przeżyć - prace
Częściej niż nie nienawidzimy nasze miejsca pracy, a fakt, że mamy do pracy, jeśli chcemy przetrwać. Jest to zobowiązanie nie pozwala nam kochać swoją pracę.
Ludzie muszą być zaangażowane w pracy, w których istnieje różnorodność
Myślę, że ludzie nienawidzą wiele rzeczy, które mają do czynienia, dzień po dniu, miesiąc po miesiącu, rok po roku.
Uwielbiam się odpowiedzieć na pytania dotyczące Quora. Ale mi się podoba, bo nie musiał tego robić. Jestem pewien, że gdyby ktoś powiedział mi, że powinienem napisać 10 Responses dziennie, bardzo szybko mój entuzjazm zejdzie do zera.
Wierzę również, że ludzie powinni być zaangażowani w pracę, w której istnieje różnorodność, w którym to przypadku nie będzie miał poczucie, że są one zavedonnye roboty, które wykonują takie same codziennie.
Ludzie nie doceniają tego, co mają
Myślę, że ludzie nienawidzą swojej pracy, ponieważ nie dostrzegają jego wartość. Jeśli kiedykolwiek musiał go stracić i zostać bez grosza w kieszeni, a perspektywy na przyszłość, to kiedy zdadzą sobie sprawę, jak ważne jest dla nich ich praca.
2 główne powody
Nie jestem socjologiem czy HR-ekspert, ale jako dyrektor wykonawczy, myślałem dużo o nim. Dwa główne powody, które zostały nakreślone: ja
- Nie dostaniesz wraz z zarządzaniem. Można rozważyć sobie najwyższej klasy specjalistę, który zawsze oferuje przełomowe idee, ale twoim przewodnikiem może być bardzo różne zdania na ten temat. W końcu, ostatnie słowo zawsze pozostaje z nim, a często nie masz co chcesz zrobić i co powiedzieć.
- Masz zbyt dużo obciążenie. Tradycyjny 8-godzinny dzień stopniowo zanika. Praca nie pozostaje w pracy, gdy jesteś z dala od biura. O północy można odpowiadać z klientem i nadrobić „gorący” projekt. Dzisiejsza rzeczywistość jest taka, że często muszą pracować w weekendy, a nawet święta. Nie każdy ma siłę, by wytrzymać takie gorączkowe tempo.
wymuszone koniecznością
- Wielu z nas działają tylko nakarmić siebie i swoich rodzin. Jest to wymuszone koniecznością.
- Nie czujesz, że prace robisz, doprowadzić kogoś dobrego. Robisz to bez duszy, po prostu pracować przy zegarze, dla których można zarabiać.
- Wiele osób uważa, że ich praca nie daje im możliwości samorealizacji.
Ludzie nie chcą godzić się na mniej
- Straciłeś poprzedniej pracy, co było dużo lepiej niż dziś. Nic dziwnego, że nienawidzę swojej obecnej pracy, ponieważ nikt z nas nie chce godzić się na coś mniej.
- Państwo wyczerpujące nie tylko swoją pracę, ale droga do niego. Trzeba podróżować godzinę lub nawet więcej. Oznacza to, że każdego dnia można spędzić godzina druga moje życie zmarnowane.
- Nie masz motywacji. Nie widzę sensu w ich pracy. Ty już dawno stracił zainteresowanie nią, a myśl, że jutro obudzisz się i wszystko zavertitsya ponownie, dyski, które w depresję.
Idź na odwrót
Chcę iść na odwrocie.
Kocham moją pracę. I nie dlatego, że to dla mnie łatwe do pracy lub zabawy. Najprawdopodobniej rzeczą jest, jak się czujesz o swojej pracy.
- Zawsze najpierw zrobić najtrudniejszych rzeczy. Większość ludzi ciągle odkładać trudnych zadań na później, a cały czas trzymali się wątpliwości i strachu. To jest złe. Na początku dnia zaczynają złożonych problemów, a reszta dnia będzie można bezpiecznie i bardziej efektywną pracę.
- Ja nie narzekam. I staram się unikać ludzi, którzy są zawsze marudzenie, że mają głupią pracę.
- Mam dochody stabilne i zaufania w przyszłości. Nie każdy może się pochwalić. Kiedy po raz kolejny będziemy rozmawiać z kimś o swoich „Horrible” pracy, pamiętaj, że ktoś znacznie gorszy.
- Moje życie nie ogranicza się do pracy, mam wiele zainteresowań: malowanie, ogrodnictwo, blogowanie i wolontariatu. Więc nie mam czasu, żeby skomleć, że praca trwa przez całe życie.
Praca, aby żyć, a nie żyć do pracy
Wiele osób nienawidzą swojej pracy, ponieważ zapominają, że pracują, aby żyć, a nie żyć do pracy. Ich życie jest pełne pracy, a każdy szczegół związany z nim, może spowodować ich do paniki.
Bo gdy tylko zrezygnować z marzeń
Po prostu coś, gdy ludzie wybierają do pracy, którą obiecał im dużą pensję i przynajmniej pewną stabilność. Wewnętrzny głos mówi im, że nie jest to praca marzeń, które uczynią ich życie szczęśliwszym, ale nie słuchaj go.
Wszystko z powodu niezdecydowania
Praca na stryja, wiele osób uważa, że są one niedoceniane. Oni zarabiać wystarczająco dużo, za mało wartość jako specjalista, a Bóg wie, ilu z tych „nie wystarczy”.
Ale oni nigdy nie odważy się otworzyć własną firmę, więc wszyscy mogą robić - siedzieć cicho i nienawidzić.
Osoby uzależnione od pracy
Głównym powodem, dla którego wielu ludzi nienawidzi swojej pracy - zależą one od niego. Wybrać pracę, nie tylko na podstawie ich zainteresowań i preferencji, wynagrodzenia - to każdy z nas jest najważniejsza. Z tego powodu wielu ludzi są zmuszeni do pracy, która nie przyniesie im nic prócz pieniędzy.
Ludzie po prostu lubią narzekać
Niewielu ludzi naprawdę nienawidzi swojej pracy, ludzie po prostu lubią narzekać.
Co sądzisz na ten temat?