Więc, czy chcesz, aby wznowić znaleźć swoją wymarzoną pracę?
Work And Study / / December 25, 2019
Jeśli jesteś zainteresowany w temacie, jak napisać CV, które szybko dostał pracę, a następnie pominięcia tego pocztabardziej to i to. A dziś chciałbym poruszyć nieco inną sprawę, bardziej istotne, moim zdaniem: to potrzebne kawałek papieru z wymieniając wszystkie swoje „wyczyny” w ścieżce kariery, aby dostać pracę, która może być wywołana z honorem ulubiony? Tekst jest bardziej odpowiednia dla początkujących w zakresie poszukiwania pracy, jak i dla tych, którzy są zaniepokojeni pytanie: Czy prace, które wybrałem (A).
Wszystko, czego uczono w pracy szkoły / uczelni, - źle
Ok. Może nie źle. Ale to nie jest prawda - na pewno!
Instytucje edukacyjne uczą się głównie jak stosować do dużych korporacji z zasadami, skrupulatnie zatwierdziła kilkanaście (lub nawet dwóch) lat temu. Chcesz pracować w młodym, żywy, firmy perspektywicznego? Odwiedź głowy myślenie o starcie? Myśl i odznaczyć złych nawyków, że chwycił za czas studiów. W ich miejsce niech przyjdą inni - spełniają współczesne realia nawyków.
PRZYGOTOWANIE
- Nie rozprzestrzeniać swoją uwagę i energię na setki firm. Zrób listę kilku organizacji, które są najbardziej interesujące dla Ciebie. Spróbuj jak najwięcej, aby określić jak ich wiedza, umiejętności, cele i swoją życzeń. Więc to zajmie znacznie mniej czasu na znalezienie odpowiedniego kandydata do roli spółka z twoich snów.
- Wykonać prace przygotowawcze. Porozmawiaj z przyjaciółmi, czytać fora i strony marki na portalach społecznościowych, kontakcie z przyjaciółmi i rodziną - nie wszystkich ofert zamieszczonych w Internecie. Dowiedzieć się więcej o pracy, którą chcesz spróbować wejść do dialogu z pracownikami firmy, zbadania jego kulturę. Wszystko to przyczyni się przede wszystkim sam zdecydować, czy wybraliśmy właściwe miejsce.
kandydatura
- Pamiętaj: masz być różne od innych. W przeciwnym razie, jesteś nudny. Jak masz zamiar zrobić wrażenie na firmie, która ci się podoba? Każda organizacja jest wyjątkowa. To samo musi być unikalna w ofercie dla każdego z nich. Spójrz na kultury i wartości firmy oraz napisać list motywacyjny skierowany do niej.
- Nie być nudne! Większość pism otrzymanych przez spółkę - jest wznawiane od wnioskodawców ze standardowego listu. Ale kto powiedział, że pismo powinno być takie same? Niespodzianka menedżerów na drugim końcu: wyślij plakatu, utwór lub wideoKtóry został utworzony specjalnie dla firmy. Masz tylko 15 sekund na przyciągnięcie ich uwagi, inaczej list trafi do koszyka lub spamu. wyróżniać się z tłumu!
PORTFEL
Dokładnie opisany portfela = wywiad. Prace nad projektem w swoim wolnym czasie. To pokaże swój entuzjazm, co jest o wiele ważniejsze niż zdolność do pracy. zbierać biblioteka ich projekty: powie to o wiele więcej niż zwykłe CV lub wywiad. Umiejętność pracy w zespole jest bardzo cenne w dzisiejszych realiach. Udział w projektach open source - pamiętaj, aby umieścić go w swoim portfelu.
Sporządzenie dobrego portfela będzie trwać długo. Ale warto! Nawet jeśli nie będzie jeden projekt, trzeba jeszcze wyprzedza swoich konkurentów. Z każdym nowym projekcie, twój portfel będzie rosnąć w sposób naturalny.
ZAPROSZENIE
Gratulacje, które przeszły etap przesiewowych dla kandydatów CV! Ale do pracy swoich marzeń jest jeszcze daleko. Przed zapraszając mężczyznę na rozmowę, firma sprawdził swój telefon. Rekrutacji chcesz się upewnić, że wnioskodawca jest pełen entuzjazmu i determinacji, aby się do nich dostać, i czy ma odpowiedni poziom kwalifikacji na dane stanowisko.
Obserwować równowagę między tym, co do mało i zbyt wiele powiedzieć. Podtrzymać rozmowę: jeśli nagle pojawi się pytanie nie na temat, trzeba mieć gotowy- jest to okazja, aby przynieść coś dialog niezapomniany. Jeżeli masz pytania, należy je zadać. Ale nie tylko przez wzgląd na utrzymanie rozmowę, a jeśli oni troszczą się o ciebie.
WYWIAD
Kolejny krok do tyłu, a teraz zapraszamy na rozmowę. Oznacza to, że pracodawca jest zainteresowany w was i chce się spotkać twarzą w twarz.
- Dom jest twoim celem - aby odpocząć, być sobą. Zamiast ponownegopetirovat każdej frazy w lustrze całą noc... Idealny do przygotowania się do góry rozmowa pomoże skompilowany plan.
- Nie ubiegać się o wywiadzie dla pół godziny; przyjść na 3-5 minut przed rozpoczęciem - idealny. Przez siebie, nie należy zapominać o kilku podstawowych rzeczy: aby odpowiednio ubierać, nawiązać kontakt wzrokowy, uśmiech, oglądać swoje gesty, przestrzegać zasad przyzwoitości i uprzejmością. O swoim życiu i projektów mówić z miłością. zaangażować się w dialogu, zadawać pytania, uważnie słuchać rozmówcy.
- Wywiad - nie jest to miejsce, w którym trzeba potwierdzić swoją szkołę lub wiedzy universitetstkie. Nie przeceniać siebie! Jeśli są niewygodne i trudno być sobą w czasie wywiadu, a następnie spróbuj przynajmniej trochę zostać złagodzone, ale jednocześnie zapalonym rozmowa.
OFERTA / ZASTRZEŻENIE
Wziąłeś → Gratulacje, masz pracę! Jeśli jesteś otwarty na inne zadania, to popiera ustanowienie stosunków handlowych. Potrwać kilka dni do namysłu. Ale rekrutujący nie przechowywać w ciemności.
Państwo odmawia → Jeśli tak się stało, to nie obwiniaj się! Pierwsze niepowodzenie jest integralnym elementem operacji wyszukiwania. Jeśli po wykonaniu wszystkich powyższych czynności, zrobiliście wszystko, co było w twojej mocy. On jedynie oznacza, że trzeba z tej firmy po prostu nie pasują do siebie.
Zebrane braku odpowiedniego, rekruter życzę powodzenia w znalezieniu odpowiedniego kandydata. Przyczyną zakłóceń lub zaburzeń, nie! Negatywna reakcja ze strony potwierdzi jedynie decyzji Spółka nie zatrudnić. Rekruter wykonuje tylko swoją pracę; on lub ona nie jest wymagane, aby cię uszczęśliwić. Grzecznie przyjął odmowy, a wręcz przeciwnie, stanowi okazję do dalszego rozpatrzenia kandydata w przyszłości.
Jest to normalne - zapytać, dlaczego nie wybrać, albo poprosić Cię w kontakcie z kimś, kto mógłby to wyjaśnić. Ostatni warto robić tylko jeśli miał kwalifikacyjnej. Jeśli nie oddzwoni, szanujesz decyzji innych ludzi i iść dalej. Głowa do góry!