Co trzeba robić codziennie, aby stać się menadżerem top
Work And Study / / December 25, 2019
Tu nie chodzi o szczęście lub unikalnymi zdolnościami. Bez właściwego podejścia do pracy, komunikacji biznesowej i zarządzania czasem stać się top menedżer nie będzie łatwe.
Maxim Lapin
CFO Moskiewskiej giełdzie, nauczyciel Changellenge zimowa szkoła.
Często jestem pytany, jak stać się najlepszym menedżerem firmy, spodziewając się dostać uniwersalnej rady. Ale w wysokiej pozycji nie może przyjść prosty sposób - to jest wynikiem codziennej pracy nad sobą i swoimi nawykami. Mam cały zestaw nawyków zawodowych, lub, jak mówię, praktyki. Dla każdego z nich są pełne wybojów i wniosków płynących z wieloletnim doświadczeniem. Chcę podzielić się z pięciu najbardziej, moim zdaniem, ważne nich.
1. Zachować swój kalendarz biznesu jako program
Niemożliwe jest, aby zakończyć wszystkie zadania w jednym podejściu i jeszcze czas i zawsze. Ale zarządzanie czasem przy użyciu kalendarz może poprawić sytuację. Wykonywanie zadań trzeba zaplanować, co jest oczywiste algorytm. Zatem kalendarz jest bardziej podobny do programu: jeśli zadania gniazda, zostanie ona wykonana.
lepiej wypełnić swój kalendarz na trzech zasadach:
- Każdy projekt musi być ustalona opłata za każde spotkanie jest sporządzany porządek.
- Regularne cele długoterminowe (na przykład do zbierania strategicznego sesji raz w roku) powinny być wprowadzone do kalendarza z góry.
- Każdy członek personelu lub departament odpowiedzialny za funkcję określonego w obiegu może być narażony na tydzień do przodu szczelinę, która pomaga rozwiązać problem stopniowo.
Z tego schematu ani jednej minuty swojego czasu nie zostaną zmarnowane, nie obiad nie przejdzie bez użytecznego spotkania.
2. Technologia Zastosowanie ultranetvorkerov
Ultranetvorker - kto zbudowany wokół sieci Tysiące kontaktów. Komunikacja z takimi ludźmi przydatnych bo dzięki nim można zawsze iść do właściwej osoby w danym momencie.
Warto zwrócić uwagę na to, jak ultranetvorkery zysk i filtrować bazę kontaktów:
- Stale poszerzamy sieć kontaktów we wszystkich aspektach. Można to zrobić za pośrednictwem osobistych spotkań, rozmów telefonicznych, poczty, a nawet sieci społecznych. Aktywne dostęp do wybranych kontaktów niekoniecznie kończy zdanie na końcu spotkania: „Kto polecacie się spotkać? Kto może doradzić w tej dziedzinie „zadanie ultranetvorkera - aby upewnić się, że każdy kontakt popełnił kilka możliwości więcej.
- Sortowanie bazę kontaktów według priorytetu, wybierając się skoncentrować na tym, co warto, a co - przełożyć. Pozwala to na zwiększenie wpływu i zachować siłę emocjonalną komunikowania.
- Bądź w kontakcie z częścią zakaz docelowej bazy kontaktowej tak. Nie wszystkie kontakty mogą być przydatne teraz, ale ochłodzenie może pomóc w przyszłości. Dzięki temu możliwe jest w każdej chwili do „pull” kontakt jako karty z talii, i zacząć pompować go nie jako „cool”, jak i „ciepłe”.
Przestrzeganie tych zasad, możliwe jest znaczne rozszerzenie kręgu przyjaciół, nie wydając zbyt wiele czasu na bezproduktywne komunikacji.
3. Czy długoterminowy plan rozwoju
Ważne jest, aby ustawić cel malowane krok po kroku planSkłada się z umiejętności wymagane i osiągnięte wyniki. To jest nie tylko motywację, aby przejść do przodu, ale również instalacja prosi, aby odnieść sukces. Nie możemy zapomnieć o tzw oczekiwań własny spełnia - podświadomie narzędzie pracy, aby pomóc swój umysł, aby osiągnąć swoje cele. Śledź marzyć łatwiejsze, gdy codziennie oglądać ich postępy na drodze do niego.
4. Spojrzeć na problem z różnych punktów widzenia
Ważne jest, aby rozwijać inteligencja emocjonalna - umiejętność rozpoznawania ich reakcje i zarządzania, a także zidentyfikować emocje innych ludzi i działać na nich. Musisz być w stanie spojrzeć na problem oczami innych, bo każdy człowiek ma swoją własną historię i jego doświadczenie może być inna od zamierzonej. W tym przypadku, nie możemy powiedzieć, że człowiek jest nie tak, bo tylko poprawna odpowiedź nie istnieje. Ta umiejętność pozwoli uniknąć niepotrzebnych konfliktów i mogą otworzyć nowe perspektywy dla siebie.
5. Dowiedz się, jak zrobić poncz
Punch - więc nie daj się mylić, gdy coś pójdzie nie tak, jak chcesz. Zdolność ta niesie trzy podstawowe elementy:
- Uświadomienie sobie, że prędzej czy później, okoliczności są silniejsze od ciebie.
- Zdolność do stresu uchwyt i kontroli emocji.
- dyscyplina - umiejętność dzięki sile woli do wykonywania złożonych zadań lub nieprzyjemne.
Bez możliwości znosić trudności, aby stać się menadżerem top firmy nie jest możliwe, ponieważ ścieżka kariery znajdzie bardzo konkurencyjne i stresujące sytuacje, których nie można uniknąć.
Jeśli chcesz coś osiągnąć, trzeba powtarzać pewne rzeczy w kółko, długo i ciężko, produkując wymaganą jakość. A następnie upewnij się, cele zostały osiągnięte. Sukces, w tym kariery - to nie jest szczęście i niezwykły talent i rutyny, przyzwyczajenia, dyscyplina i właściwe zarządzanie czasem.
zobacz także👩💼
- 35 umiejętności zawodowe, które trzeba wstać do 35 lat
- 5 wskazówek, które pomogą Ci dostać podwyżkę
- Jak ustawa Cena pomogą Ci zbudować karierę