5 pytań zadać sobie przy poszukiwaniu pracy

Wszystkie zawody są ważne, potrzebne są wszystkie zawody. Jednak większość ludzi marzą nie tylko miejsce ciepłe z wysoką pensją, ale praca była fascynująca i związane z ich zainteresowaniami. Allison Jones (Allison Jones), redaktor portalu IdealistCareers.org, powiedział, co trzeba wiedzieć, zanim zrezygnować ze wszystkich innych możliwości w dążeniu do wymarzonej pracy.

Kilka lat temu, młodzi ludzie, którzy Szukamy pracyByły inspirowane hasłem „Znajdź swój sen i po nim.” Wydaje się, że w ostatnich latach Rada zajmuje siedzenia. To nie znaczy, że każdy powinien być zaangażowany niekochana rzeczy, ale do wyboru zawodu, po tylko swoją pasję, a nie biorąc pod uwagę innych ważnych aspektów - nie jest to najbardziej sensowne rozwiązanie.

Niemniej jednak, wiele osób cenionych marzyć o pracy, która będzie powiązana z obszarem zainteresowania. I wiele zrobić sukces. według badanie GallupCo trzeci pracownik w Ameryce zafascynowany jego pracy. Dlatego nie ma nic dziwnego w tym, że wszyscy dążą do bardziej.

Chcesz - to jedno, ale naprawdę uzyskać bardziej atrakcyjnej pracy, trzeba zadać sobie pytanie lepiej niż „Co chcę robić?”. warto pomyśleć o ich motywacji, potrzeb, umiejętności, co zamierzasz zrobić, lub już to zrobiły. Dlatego proponujemy Państwu pięć alternatyw na pytanie: „Co chcę robić?”, To musi być rozwiązany dla siebie.

1. Dlaczego muszę robić to, co jak?

Spotykam zaskakującą liczbę ludzi, którzy chcą znaleźć swoją prawdziwą pasję, bo chcę ich przyjaciół lub rada dała im się ze specjalistą w dziedzinie zatrudnienia. Pomysł ten jest wszechobecny, a fałszywe wrażenie, że jeśli ktoś nie ma do czynienia z faktem, że naprawdę kocha, to on jest porażką.

Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że podstawą wszystkich działań jest motywacja, a to wszystko inaczej. Skupić się na swoje prawdziwe motywy.

Wystarczy zadać sobie pięć razy: „Dlaczego?” Dopóki nie znajdziesz się w samym sercu poważny problem. Można otworzyć, na przykład, że nie chcą, aby ich marzenia o siebie, ale po prostu porównywać się z rówieśnikami. Lub nie lubisz swojej obecnej pracy bo szef, a nie dlatego, że są na ogół wybiera złą drogę kariery.

2. Jaką rolę pracy w życiu chcę?

Obietnica „Iść za marzeniem” sugeruje, że sama praca ma wielką wartość, a nie środkiem do osiągnięcia celu. Innymi słowy, do życia, do pracy, a nie praca żyć. Między miłością a nienawiścią do pracy dla niego nadal istnieje wiele stanów. Prace mogą być odzwierciedleniem twojej osobowości, mogą być więzieniem, ale są jeszcze inne opcje.

I można zdecydować, co powinno być dla ciebie zadanie. Pomoże to znaleźć równowagę między profesjonalnego wypełniania i życiu osobistym. Więc pierwsze co musisz zdecydować, jak chcesz żyć swoim życiem i jaka jest rola pracy. Wtedy będziesz w stanie pogodzić ich oczekiwania i potrzeby. Nie stać automatycznie przegrany i nic do stracenia, jeśli nie czerpać przyjemność z tego, że pozwala, aby zapłacić rachunki.

3. Że inspiruje mnie i jak?

Kiedy mówimy o znalezienie swoje marzenia, najpierw myślimy o tym, co robimy z przyjemnością, od którego zaczniemy nagrywać swoje oczy. Chociaż byłoby rozłożyć i szersza sieć będzie otwarta na wszystko, co nowe. Ponadto, często nawet nie ma całościowego spojrzenia na jakie umiejętności trzeba posiadać, aby dostać wymarzoną pracę.

Nawet jeśli zdecydowaliśmy się, co chcesz zrobić, może nie wiedzieć, w którą stronę iść, jak połączyć swoje zainteresowania i pracy. Na przykład, chcesz pisać. Myśleć konkretnie o co napisać, dla kogo?

program ćwiczeń do wyboru kariery New York University ma doskonałą technikę. Zaleca Zakładka pracę, która Ci się podoba, a po wpisaniu co najmniej 50, spacer po nich i ustalić, co mają wspólnego. Co można zauważyć? Dlaczego? Przydatność tych opcji do własnych interesów, czy jest to coś nowego? Jakie są wymagania pracodawców? Gdzie są firma? Te pytania pomogą Ci przemyśleć następnym przebiegu akcji.

4. Co chcę osiągnąć?

Cal Newport (Cal Newport) w swojej książce "Przestać marzyć, dostać zajęty!„Dowodzi, że sukces i satysfakcja są bardziej związane z jakością pracy i rozwoju umiejętności. Koncentrują się na samodoskonalenie - oznacza to robienie rzeczy (właśnie rzeczy, a nie idee lub założenia), które inspirują Cię.

Umiejętność sprawia, że ​​jesteśmy szczęśliwi w pracy. Ponadto, zdolność do wykonywania swojej pracy w pomagając nam w rozwiązywaniu bieżących problemów na co dzień. Jeszcze ważniejsze jest to, czy praca wnosi znaczący wkład do wspólnej sprawy.

Aby zdecydować, jakie umiejętności i cechy chcemy się rozwijać, to wymaga czasu i doświadczenia, ale jest to najbardziej skuteczny sposób, aby zbliżyć się do tego, co naprawdę chcemy pracy.

5. Co jestem skłonny dać?

Klasyczny kompromis - skoncentrować się na płaca i czas na odpoczynek. Ale są też inne czynniki, które często nie zwracają wystarczającej uwagi. Co o bardziej dogodną drogą? Odpowiednia lokalizacja? Możliwości większe wyrazić siebie? Myśleć z wyprzedzeniem o co sprawi, że doskonały uczynek, a to nie do zniesienia. Są to części, które nie podlegają dyskusji, nie jest dobre, ale nie jest to konieczne. Wystarczy być uczciwym wobec siebie.