37 ukryte znaki, że firma tonie

Pensje są wypłacane na czas.

Prokuratury i audyty podatkowe ze nie przeszkadza.

Akcji wzrośnie.

A jednak firma może lecieć w przepaść! Skąd wiesz o tym wcześniej?

Spełnia Michael Wolfe, biznesmenem.

Pensje są wypłacane na czas.

Prokuratury i audyty podatkowe ze nie przeszkadza.

Akcji wzrośnie.

A jednak firma może lecieć w przepaść! Skąd wiesz o tym wcześniej?

Spełnia Michael Wolfe, biznesmenem.

dużych firm

1. Przeciętny pracownik nie będzie nadal być zwolniony, dopóki nie znajdą kogoś lepszego.
2. Punktem porównania jest mierne firmom takim jak Twoja, a nie nowych członków natychmiast rzucili się na rynku.
3. Czy można mówić o jak blisko ćwierć omówimy długoterminowego rozwoju.
4. Utworzone komitety wielofunkcyjne do czynienia z kwestiami, które od dawna mógł zostać rozwiązany, czy osoby odpowiedzialne za nią, trochę właściwy.
5. Aby połączyć pracę konsultantów zarządzania, aby poradzić sobie z problemami, które od dawna mógł zostać rozwiązany, czy osoby odpowiedzialne za nią, trochę właściwy.
6. Wszystkie problemy są rozwiązywane przez inwestycje finansowe (zamiast przy użyciu wykwalifikowanych pracowników lub skutecznych rozwiązań).
   instagram viewer
7. Nabyte spółki są rozpada, kiedy regres do średniego poziomu w firmie.
8. CFO spędza 95% swojego czasu na poszukiwaniach najmniej kosztownych projektów, a tylko 5% - w poszukiwaniu nowych możliwości inwestycyjnych.
9. Dział Human Resources uważa, że ​​jego zadaniem jest zarządzanie zamiast ołowiu.
10. Wszystkie rozwiązania technologiczne przechodzą przez komisję technologii.
11. otrzymasz powiadomienie, że wszystko przy użyciu nieautoryzowanych usług, zostanie odrzucony.
12. Firma posiada Chief Strategy Officer.
13. Jeśli anulować ryzykownych projektów innowacyjnych wszyscy, którzy pracowali nad nimi, zostaje zawieszony jako kara za podejmowaniem ryzyka.
14. Decyzje w sprawie wydatkowania i wynajmu musi być uzgodnione z zewnątrz organizacji grupy, nawet jeśli nie ma iść na budżet.
15. Nikt nie może znaleźć powód dlaczego to działa tutaj, z wyjątkiem ubezpieczenia zdrowotnego.
16. Menedżerowie są teraz zawieranie nowych stanowisk, a nie przez ich dostać mężczyznę.
17. Gdy lider opuszcza urząd, jego bezpośredni zastępca automatycznie wykonuje zwolnionego miejsca, nawet jeśli nie są lepszymi kandydatami.

małe firmy

1. Ty „próby” posiedzenie Zarządu.
2. Firma posiada Chief Strategy Officer.
3. Klienci nie lubią produktu oraz koncepcji, więc prodazhnik został zwolniony.
4. Nie wiem, ile pieniędzy w banku i nigdy nie widziałem zapisów z posiedzenia Zarządu.
5. Ci skarżą się, że klient nie rozumie i nie fantazyjny.
6. Reżyser mówi, że wynagrodzenie będzie w ciągu dwóch tygodni, kiedy spotka się z klientem w celu omówienia cenę, będzie zatwierdzać, zgodzić się na warunki, itp
7. Dodać elementy na wniosek Zarządu.
8. Reżyser wciąż trzyma w tajemnicy, bo „tak robić najbardziej udanych firm.”
9. Dyrektor zatwierdza wszystkie decyzje projektowe, bo „tak robić najbardziej udanych firm.”
10. Współzałożyciel zgadza się przypisać doświadczonych liderów, ale spodziewa się, że zostanie to zgłoszone do niego o wszystkim.
11. Twój model biznesowy zakłada, że ​​siedem najczęściej odwiedzane witryny Willa.
12. Witryna zawiera reklamy i publiczność 1500 osób.
13. Reżyser unika kontaktu wzrokowego.
14. Obiady są wolne i nie ma klientów.
15. Darmowe obiady są brane zbyt.
16. Pytasz, ile pieniędzy trzeba przeżyć.
17. Jesteś cięcia płac. Pracownicy znikają gdzieś.
18. nadal reżyser unika kontaktu wzrokowego.
19. Ci są wyłączone z pracy, a firma jest ci winien pieniądze, ponieważ nadal nie zwrócił kosztów pięciu raportów dotyczących kosztów.
20. Firma odmawia ci odkupić akcje nieużyte.

Pisać w komentarzach!

Która z tych funkcji można znaleźć w swojej firmie?