10 umiejętności, bez których nie można budować karierę
Work And Study / / December 25, 2019
Jakie są umiejętności miękkie?
Miękkie umiejętności - nadprofessionalnye umiejętności potrzebne do przyłączenia się do zespołu i skutecznie wykonać zadanie. Na przykład, aby móc rozwiązywanie konfliktów, aby ustawić się i dokonać indywidualnego planu.
umiejętności miękkie nie są konieczne, aby wykonać zadanie, ale trzeba pomyślnie przejść żadnej rozmowy kwalifikacyjnej, aby dołączyć do zespołu i dostać podwyżkę. Nawiasem mówiąc, badania wskazują, że większość pracodawców takie umiejętności są ważniejsze niż jakość zawodowej.
1. Ufności w siebie
Jeśli z ufnością i jasnego zrozumienia, aby promować swoje pomysły, dla ciebie będzie ciągnięta kolegów. A przywódcy pozytywnie rozdzielane między innymi: bardziej prawdopodobne, aby doprowadzić do wzrostu i wynagrodzenia.
Umiejętność ta jest ważna również dlatego, że pracownik, który zna swoją wartość, pozytywny wpływ na ogólny wizerunek firmy.
Jak się uczyć
początek z imitacji: przedstawiać pewną siebie osobą, dopóki nie staną. Na przykład, dostać pamiętnik i pisać w nim wszystkie swoje szczęście i wygrać dni.
Innym skutecznym sposobem na zdobycie pewności siebie - aby patronat nad stażysta: pomagając jednocześnie nowe dziecko dołączyć do zespołu i zrozumieć problemy, dokręcić umiejętności zarządzania.
2. komunikatywności
Właściwy i proste jest potrzebne i na rozmowy i korespondencję. Pomaga współpracownikami i klientami, aby dokonać właściwego wrażenie o tobie.
Komunikacja jest ważna i postawa: Jeśli uśmiechnięty i przyjazny, i dobre miejsce na żart - szybko ustalone relacje ze współpracownikami. I zrozumienia biurze - klucz do skutecznej i wydajnej pracy.
Jak się uczyć
Słuchaj uważnie rozmówców i jasno wyrażać swoje myśli. zachować do mimiki, gestów i mowy ciała. A co najważniejsze, nie jest agresywny, nie prowokować konfliktów i nie rozprzestrzeniają skandale.
3. Praca zespołowa
Czasami praca spełnić czyjeś jest łatwiejsze niż przez długi czas, aby wyjaśnić do kolegi, co chcesz osiągnąć z nim. Ale takie postępowanie nie jest konieczne. Funkcjonariusze personalnych szukają pracowników, którzy są w stanie przekazać obowiązków i pracy w zespole.
Jak się uczyć
Ważne jest, aby zrozumieć, jakie umiejętności i atuty trzeba i co można zrobić samemu skutecznie, a które wymagają pomocy z zewnątrz.
Chwalić kolegom za ich wielką pracę, a jeśli zauważysz jakieś nierówności, lub nie mogą mówić o nich bez przyjazdów i roszczeń. Jeśli widzisz, że partner ma przyszyty, oferują swoją pomoc. A jeśli się utonięcia w terminie, nie bój się delegować zadania.
4. Public umiejętności mówienia
Publiczne strach mówieniaDlaczego jesteśmy Scared wystąpień publicznych? Około 25% osób. Ale to miękkie umiejętności jest bardzo ważne: zgodnie zWarren Buffett był „przerażony” public Mówienie i wziął 3 kroki do zdobycia strach jeden z najbogatszych ludzi na świecie, Warren Buffett, pracowników, którzy mogą mówić do publiczności, 50% bardziej wartościowe niż inne.
Opanowanie tej umiejętności jest ważne, nawet jeśli Twój zawód nie ma iść na papierach teatralnych i konferencyjnych. Ten miękki umiejętności spotka się skutecznie i czytać sprawozdania z posiedzeń, tak aby nasłuchiwał.
Jak się uczyć
Rozpocznij z treningu przed lustrem: Mówiąc przed jego refleksji. Następnie poproś rodzinę lub przyjaciół, aby odgrywać rolę swoimi współpracownikami.
Przestają się bać „sceny” nauczy kurs "Master of Public Speaking„Od szkoły online” Akademia Layfhakera”. Zaczyna się 8 października i potrwa dwa tygodnie.
W tym czasie będzie można nauczyć się przyciągnąć uwagę publiczności, jak przekonać innych o prawidłowości i co zrobić, gdy uczniowie ci zadać trudnych i niewygodnych pytań.
Kurs 11 lekcje i 4 webinar na stromych zawodowców wystąpień publicznych, na przykład, założyciel pracowni „Metaforma” Siergiej Słucki. Pomaga przygotować występy najlepszych menedżerów znanych firm, w tym Kia Motors i Skyeng. A uczestnicy kursu „Master of Public Speaking” Siergiej opowiada jak stworzyć prezentację chłodny, które doskonale uzupełniają swoją mowę.
Zobacz inne głośniki
5. Umiejętność rozwiązywania problemów
Opaski i wykończenia - podstawowe elementy każdej pracy, a nie można umieścić w ślepy zaułek. Wręcz przeciwnie, aby pokazać się jako doskonały pracownik, trzeba zbierać, wykorzystywać całą swoją wiedzę i znaleźć najlepsze wyjście.
Jak się uczyć
Aby rozwiązać problem, można zastosować prosty algorytm. Sformułować problem, burzy mózgów i spisać wszystkie możliwe rozwiązania, analizę wynikowej liście, wybierz najlepszy i idź do niego!
6. Zdolność do postrzegania kontekstu
Oferując jakiegoś nowego pomysłu lub roztworu, trzeba zrozumieć, jak to jest do zaakceptowania dla swojej firmy oraz okoliczności, w których jesteś.
Zdolność do postrzegania kontekstu pozwoli Ci bardziej wydajne. Na przykład, jeśli sprzedajesz w produkcji papieru i wiem, kim jest klient i dlaczego on potrzebny papier, będzie działać bardziej efektywnie. Po tym wszystkim, nie trzeba tracić czasu na ludzi, którzy nie kupują właśnie papier.
Jak się uczyć
Zapoznaj się z obszaru, w którym praca i zasad firmy. Zachowaj te umiejętności na uwadze stale i je zapamiętać, kiedy trzeba podejmować decyzje.
7. elastyczność
Rzeczy nie zawsze idą tak, jak planowano. I podczas działania siły wyższej, nie należy chować głowy w piasek lub usiąść. Wręcz przeciwnie, oficer dobry może wymyślić sposób, aby rozwiązać problemy, podjąć wysiłek i wydostać się z trudnej sytuacji zwycięzcy.
Elastyczność jest konieczna, jeśli firma zdecyduje się nauczyć nowej stronie firmy lub poszerzyć swoje horyzonty. Musisz być gotów wyjść z własnej strefy komfortu i wykonywania nietypowych zadań.
Jak się uczyć
Dowiedz się nowy sposób, aby śledzić rozwój sfery zawodowej i nie bać się zmian.
8. kreatywność
najbardziej poszukiwanyW 10 umiejętności w najbardziej żądanie od 2019 roku, zgodnie z LinkedIn miękkie umiejętności, według ostatnich badań LinkedIn. Jeśli jesteś kreatywny, wtedy będziesz tryskają pomysłami i być w stanie wnieść coś nowego do firmy. Jest to bardzo ważne dla pracodawcy.
Jak się uczyć
Uczestniczyć we wszystkich burzy mózgów. Zapraszam zaproponować swoje pomysły, nawet jeśli wydaje się wam głupie, albo nie wystarczająco interesująca. Rozpocznij wszystkich zdań ze słowami „co jeśli ...”: nawet jeśli twórczy zespół nie podoba, możesz pokazać swoją chęć uczestniczenia w procesie - i to śmiały Plus.
Zwrócić uwagę publiczności na pomoc chwytliwe frazy lub historią niezwykłej prezentacji formatu rozmowy lub w klasie. Jeśli nie wiesz, jak być kreatywnym prawo, zapisz się na kurs "Master of Public Speaking». Nie powie, jak włączyć raport zwyczajne w chłodzie i pamiętnym przedstawieniu.
Więcej lekcji dowiesz się, jak poprawić swój głos, jak stanąć na scenie i niektórych aspektów technicznych, które trzeba rozważyć przed wyjściem do publiczności.
Oczywiście Master może być z dowolnego miejsca iw dowolnym czasie. Wymaga to tylko telefon, tablet lub komputer.
Zostań mistrzem wystąpień publicznych
9. Umiejętność dotrzymywania terminów
Zarządzanie czasem - to nie jest temat możliwości być na czas w biurze, ale o zadania na czas. Zdolność nie zakłócać terminów, pracować w pełni sił i nie być rozproszony liderom naprawdę dobry stosunek ceny do niczego.
Powinieneś być w stanie dystrybuować zadania w kolejności ważności, jest mniej rozpraszany przez rozmów z kolegami i zabójca czasu i raport szef na czas, jeśli nie masz wystarczająco dużo czasu na dobre wyniki zadaniem.
Nie zapomnij o przerwach: praca bez odpoczynku może prowadzić do wypalenia. Podzielić dzień w odstępach czasu - przykładowo, zatęża się na pracy 25 minut, a następnie w ciągu 5 minut, krok z komputera i odpocząć.
Jak się uczyć
Spróbuj kilka dni do ścisłego monitorowania harmonogramu: określ w notesie wszystko, co robisz w pracy, i uwaga, ile czasu spędził na każdego zadania. Przede wszystkim, należy dodać do listy, a które są rozpraszać i przeszkadzać ostrości.
Następnie ocenia wynikowy obraz i dokonać właściwego harmonogramu.
10. Zdolność do adekwatnego reagowania na krytykę i obiektywnej krytyki
Wszyscy ludzie popełniają błędy, a ty - nie wyjątek. Jeśli szef zauważył w swojej pracy szkoły i poprosił o zmianę, nie jest konieczne, aby zagotować i obrazi. Słuchać krytyki, dziękuję za informację i prawidłowe.
Pamiętaj, że najprawdopodobniej nikt nie chce cię obrazić, tylko ty i pracuje dla tego samego celu, a szef marzeń z najbardziej stromym wyniku.
Nawiasem mówiąc, z tego samego powodu nie należy bać się, aby dodawać komentarze do moich kolegów. Główną rzeczą, należy pamiętać, obiektywizmu, konkretne przykłady i wyjaśnić, że człowiek nie zrobił. Nie uciekać się do obelg - konflikty w pracy do niczego dobrego nie doprowadzi.
Jak się uczyć
Jeśli uwaga rozgniewała, uspokój się, weź głęboki oddech i policz do 10. Następnie poproś wyjaśnienia pytań, aby jasno zrozumieć, co zrobiłeś źle i co należy zrobić, aby to naprawić.
zobacz także
- Jak rozmawiać tak, że wszystko, co usłyszałem