Dlaczego trzeba pracować z kimś, kto cię denerwuje
Work And Study / / December 25, 2019
Przyjaźń w pracy? Zapomnij o tym!
Zbierz drużynę i gryzienie stworzyć swój wymarzony biznes - o wiele bardziej prawdopodobne, jeśli pracujesz w zespole z kimś, kto drażni, a nawet dyski Zwariowałeś.
Kiedy sobie wyobrazić firmę swoich marzeń, czy myślisz, że będzie to silny zespół, w którym ciężko pracują ramię w ramię z najlepszymi przyjaciółmi, małżonka (TH) lub krewnych. Lubię spędzać czas z tymi ludźmi. Jesteś ładowania nawzajem swoje emocje i generować świetne pomysły razem. To będzie niesamowite!
Czy nie... A może jesteś lepiej pracuje się z kimś, kto cię denerwuje?
Na przykład, wszystkie ulubione "Mythbusters„Adam Savage i Jamie Hyneman razem stanowić ogromną ofertę. Jednak nie są oni dobrymi przyjaciółmi. na Adam mówiOni nie komunikują się z zestawu, a nawet w trakcie strzelania. Ponadto, są one szalenie irytujące siebie!
Ale dlaczego taka praca związek? Ponieważ ludzie szanują się nawzajem. Dostępność szacunku - jest niezwykle ważne. Jeśli szanować kogoś, nie muszą czuć sympatii dla niego, aby mieć udane relacje z nim pracować. I, przy okazji, komunikacja ta może mieć wiele zalet:
Czy podoba Ci się różnych rzeczy, więc można zauważyć różne
Kiedy twoja praca i interesy osobiste są podobne, obaj skupiają się na jednym zadaniu. W takiej sytuacji widać tylko jedną stronę medalu - każdy problem jest uważany jednostronna. Tak, można wymieniać uprzejmości, Zapisz relacji „słodkie i puchate”. Ale z tego powodu, można zapominać o bardzo ważnych rzeczach.
Partner lub pracownik, którego punkt widzenia różni się od Ciebie, co jest poza polem widzenia. Zauważa on te obszary, w których są raczej słabe; Ci z kolei, jak widać jego awarii. Widzicie różne rzeczy, i to jest bardzo opłacalne.
Nie będzie rozproszony przez czynniki społeczne
Nie będzie odrywać od pracy nad projektem, aby plany na weekend. Twoja komunikacja jest zbudowany wokół biznesu i nic więcej.
Łatwiej rozwiązać stosunek
Są tacy (i nie są one nieliczne), który chce opuścić rodzinny biznes lub już nie jest w stanie pracować w swoim najlepszym przyjacielem, ale nie może zrobić, ponieważ boją się psuć relacji dobrego. Czasami najlepszymi przyjaciółmi nie wykonują swoją pracę prawidłowo. W drodze polubownej, byliby warto odwołać lub karać, ale pracodawcy - swoich przyjaciół, a oni nie mogą się zdecydować na ten temat.
Jeśli Twoje relacje są czysto biznesowych, z pracownikami, którzy nie pracują prawidłowo, łatwiej jest odejść. Jeśli kolega chce wyjechać do nowej pracy, można powiedzieć: „Excellent! Powodzenia!”. Po prostu i bez ukrytych motywów. Bez obawy, że ktoś weźmie przestępstwo na ciebie.
To może wydawać się odrobinę, ale odnosząc się do czysto relacji biznesowych firmy, ilość stresu jest znacznie zmniejszona.
Zdrowy rozsądek jest lepsza grzeczność
Trzeba otaczać się inteligentnych ludzi. Ludzie z wspaniałych pomysłów. Nie tych, którzy chcieliby pójść na lunch lub aby omówić nowo nabytej gadżet. Niesamowite pomysły mogą pochodzić z zupełnie różnych ludzi. Najlepszy ze wszystkich, jeśli państwo będą te, które mogą sprawić, że myślisz poważnie. Ci, którzy mówią: „Ale ...”, a punkt do wad, które zostały pominięte.
Kluczowym czynnikiem - szacunek
Jeśli jesteś tak irytujące osoba że chcesz krzyczeć na niego, jest mało prawdopodobne, aby odnieść sukces zbudować komunikację stabilny biznes. Trzeba szanować siebie nawzajem. Powinieneś być w stanie słuchać wszystkiego, co twój kolega próbuje powiedzieć. I nie trzeba być przyjaciółmi.
Następnym razem, gdy w firmie będą szukać nowego pracownika lub partnera, szukać tych, którzy generują fajne pomysły i myślą inaczej niż ty. Spójrz na tych, którzy mają dużo złości, podrażniona, a nawet szaleństwa. Być może niektóre z nich są naprawdę wielcy profesjonaliści, które muszą być traktowane jako „gorący”. I będzie z wami na siłę i spokój!