10 wskazówek, jak zostać karierowicz
Work And Study / / December 25, 2019
Karierowicz nazwał mężczyznę, który, oprócz swojej pracy skupia się bardziej na jak budować swoją karierę. W moim zrozumieniu wspinacza - jest ten, kto troszczy się o jego karierze, a także każda inna osoba, dba o ich zdrowie.
Jak stać się karierowicz? Kwestia ta jest przedmiotem zainteresowania wielu ludzi, którzy są niezadowoleni z ich kariery. I jak HR przez 10 lat wzrosła więcej niż jeden wspinacz, więc gotów dzielić tajemnice, jak to się robi. Ponadto, firma również jak karierowiczów jak oni przenieść firmę do przodu. Steve Jobs, Bill Gates, Elon Musk, Richard Branson - wszystkie z nich są karierowiczów jak ich regularnej pielęgnacji posuwa się naprzód.
1. Wybierz inspirujący cel
Generalnie wspinacz - nie chodzi o komfortowym stylu życia i poprawy ich warunków życia. Ambitny nie marzy, aby zmienić jego Forda Focus na Volkswagen Passat. Etap zbyt małych napięć i energię ruchu. Ambitne marzenia o luksusowym Porsche Cayenne. Chodź, wybrać fajne auto, do hosta w Facebooku zdjęcie i napisz „Cel 2020”.
2. Wydostać się ze strefy komfortu
Wielu ludzi sukcesu w swojej karierze raz zostały rzucone na dalszy plan: oni zwolniony z pracy, Rzucona przez męża lub żonę, stracili swoje mieszkanie ze względu na kredyt hipoteczny i tak dalej. Ich dzień jest tak wyprane z własnej strefy komfortu, że będąc tam przez długi czas, kiedyś nie bać się trudności i wyzwania losu.
Start małe i zbudować rozpędu. Zrezygnować teraz z cukru, kawy, i windy.
3. Czytaj książki o innych karierowiczów
Jeszcze nie napisał dobrą książkę o budowaniu karierę (mam zamiar nadrobić ten niedobór przez koniec roku, ale na razie nie trenuje tylko), więc przeczytać książkę o przedsiębiorców, którzy stworzyli sami. Prawie 99% ich doświadczenia mogą być przenoszone na swojej karierze. Start z książek, które można bardzo łatwo czytamy: Evgeny ChichvarkinRichard Branson, Steve Jobs, Sam Walton, Elon Musk.
4. Wyszukiwanie sprzętu na talent
Wszystkie karierowiczów jedną wspólną cechę: odkryli swój talent i dzięki niemu uda. Jobs był fanem projektowania, Gates - rozważnie botanik, Branson - ekstrawagancki. Dokładnie to samo z nimi, jak i przedsiębiorstw. Talent nie mogą być kopiowane, można tylko znaleźć swój własny niepowtarzalny. Ale to nie wystarczy. Jeszcze trzeba się nauczyć, aby zastosować go w prawdziwym życiu lub karierze. Sytuację komplikuje fakt, że my sami nie można rozpoznać.
Talent - zdolność do sprawiają, że bardzo łatwo do pracy, co jest podane na drugi jest trudne lub w ogóle nie pod wpływem siły. Mozart mógł napisać przed koncertem, że inni nie mogli pisać przez wiele lat.
Skąd wiesz, że twój talent? Aby rozpocząć, należy zanotować wszystko, zostaniesz poproszony o przyjaciół, znajomych, krewnych, kolegów, szefa. Oczywiście, to nie najlepiej.
5. konkurowania
Zawsze muszą konkurować z tymi, którzy są w pobliżu. Zwłaszcza tam, gdzie chodzi o Twoich talentów i zainteresowań. Karierowicz nie może grać do swoich kolegów. On musi szukać sposobów na ich obejście. Bez względu na to, co robisz, musisz być lepszy od tych samych ludzi jak ty. Określić, jaki jest główny wskaźnik sukcesu w swoim zawodzie i porównać swoje wyniki z innymi. Stale staramy się być najlepszym.
6. I uprawiać sport
Trudno mi wyobrazić sobie karierę w osobie, która nie jest zaangażowana w sporcie. Pociągi Sport dodaje energii, poprawia wygląd. Samo uczestnictwo w sporcie sam jest w stanie zapewnić bardziej szybkiego rozwoju kariery i wynagrodzenia wzrasta. I wraz z resztą wskazówki - tak po prostu kompletny synergii.
7. Raz na 6-12 miesięcy Zapytaj wzrosty kariery lub wynagrodzenia
Że to nie był taki dowcip:
To bardzo religijny człowiek przez 20 lat, codziennie modlił się do Pana, by dał mu wygrać na loterii. Ale jego modlitwy były daremne. I raz podniósł głowę do nieba szary i ze łzami w oczach zwrócił się do Pana:
- O Boże, gdybym nie przyznał się z wami, jeśli nie ci służyć, jeśli nie prowadzą sprawiedliwą zhin, dlaczego nie dał mi co ja z prośbą?
Niebiosa otwarte i rzekł Pan do niego:
- Kup w końcu, co najmniej jeden kupon!
Można w nieskończoność rozwijać się i spróbować, ale jeśli po prostu nie rozmawiać z szefem jego rozwój lub nie szuka innej pracy, jeżeli wszystkie możliwości rozwoju w firmie wyczerpany - nie do kariery iść. Einstein nie jeden spalony w pracy, gdzie trzeba było po prostu przenieść dokumenty z jednego stosu na drugi. Pamiętaj: w końcu pracodawca nie powinien być zainteresowany w swojej nieustannego rozwoju. Czasem potrzebna tylko średnia pracownika w bieżącym położeniu.
8. Przygotuj się do podejmowania ryzyka
Ambitny bardzo często spotykają się z koniecznością podejmowania ryzyka ze względu na bardziej interesującej pracy lub wyższego wynagrodzenia. Ryzyko to nie zawsze jest uzasadnione, ale w uzasadnionych przypadkach, nagrody dla wszystkich nieudanych prób. Musisz być gotowy psychicznie, finansowo i psychicznie, aby zakończyć swoją pracę i starych straszyć dla nowego połączenia.
9. Przygotuj swoją rodzinę
Można w nieskończoność, aby przygotować się i dostosować, ale jaki jest sens, jeśli wyrażenie swojego bliskiego członka rodziny: „Nie kołysać łodzią” może zniszczyć swoją karierę. Praca z rodziną, widzimy potrzebę ich rozwoju, szukać wspólnych interesów z członkami ich rodzin, przekonać, sprzedawać, błagać i błagać. Tylko dzięki wsparciu rodziny można osiągnąć sukces.
10. Wyciąć drogę odwrotu
Bardzo często trzeba, aby odnieść sukces nie tylko zachować wybór. Hipoteki, narodziny dziecka, podpisane oświadczenie o odwołaniu bardzo dobrze stymulować iść do przodu nie oglądając się. W tym przypadku znacznie lepiej, jeśli wszystko odbywa się planowanie i pod kontrolą niż nagle w najbardziej nieodpowiednim momencie.
Ludzie z pensją 500 i 2 000 dolarów jest nie wyróżnia się inną liczbę ramion, nóg, oczu i innych rzeczy, a liczbę upakowanych stożków i wniosków. Jeśli jutro będzie nadal robić to samo dziś odgadnąć jaki będzie wynik? Jesteśmy uczeni w szkole nie jest złe (pamiętaj, że cholerny czerwony długopis?) I w końcu się nam posłuszne biorobotami. W rzeczywistości całe nasze życie - to 10 błędów, z których jedna prowadzi do poprawnego rozwiązania. Oto jak start-upy: 10 działa tylko jeden będzie bardziej lub mniej udane. Zobowiązują się do wielu działań, które odrobaczone te 10% sukcesu wśród niepowodzeń. Powodzenia!