8 prawdziwe powody dlaczego nienawidzisz pracy

Nienawiść do pracy zwiększa się z czasem, ponieważ przyczynę stresu, nie zauważamy, a wszelkiego rodzaju drobiazgi tylko dodać oliwy do ognia.

Pamiętaj, że to, czego oczekują od pracy i kariery, aby zrozumieć, że nie pasuje do dzisiaj. Następnie określić, jak poprawić sytuację. I ułatwić, przygotowaliśmy listę ośmiu prawdziwych przyczyn nienawiści do receptur i ulepszeń.

Powód 1. Jestem znudzony

Prawdziwy powód: nikt nie zauważy swoje wysiłki.

objawy: jesteś ciągle szuka czegoś do roboty poza pracą (Wykonaj taśmę w sieciach społecznych, czytać wiadomości).

rozwiązanie: pracować i otrzymywać informacje zwrotne.

Nuda występuje wtedy, gdy nic innego do zrobienia zrobić, czy też zrobić robota, a to jest już zmęczony i nadszedł czas, aby coś zmienić. Tu wynik jest jasny: odwagi, aby odważyć się zmienić.

Ale czasami przyczyną nudy w drugiej: nie ważne co robisz, nie ważne jak trudne, nikt nigdy nie mówi: „Tak, jesteś cool!”. Dobrze, spróbuj wyczuć, czy nikt nie zauważył? W tym przypadku, trzeba rozmawiać z szefem (lub pracowników), nie dręczyć się myślami o własnej bezwartościowości.

Liderzy często nie mają czasu, aby po prostu porozmawiać z każdym pracownikiem. A jeszcze bardziej nie mają czasu, aby pomyśleć o sobie i odgadnąć, że jesteś znudzony i gotowy na zmiany, nie masz wystarczająco dużo uznanie. „Kiedy człowiek jest cichy, że wszystko jest dobrze” - tak oni twierdzą. Twoje zadanie - aby powiedzieć o sobie, swoich osiągnięciach i planach.

W przypadku ładowania poważne zadanie i nie pozwoli na udzielenie (lub nawet pochwały), nie rozpaczaj. Przejdź do rodziców i zapytać, co to jest i co trzeba, aby uzyskać zauważony i wyróżniony.

Teraz, jeżeli zamiast głównego decyzji powie, że stałeś się arogancki, można nienawidzić pracę (i wygląd nowy).

Powód 2. godziny zbyt długo pracujących

Prawdziwy powód: jesteś przytłoczony, ale nie można dać się nowych obowiązków.

objawy: przyjdziesz pierwszy, zostaw ostatni, ty opracowali odruch - ukryty, gdy dzwoni telefon.

rozwiązanie: wskazują, jak poprawić organizację pracy, priorytetyzacji zadań.

Niektóre trudno powiedzieć „nie”, gdy są one dodawane obowiązki. Ktoś boi się zwolnień, ktoś boi się pokazać słabe, a ktoś po prostu boi. Pracodawca korzystne, gdy pracownik pracuje za dwóch. Tylko dla pracownika okazuje niekorzystna.

Być może po prostu nikt nie wie, ile można wyciągnąć samemu.

Skoro jesteś tak dobry, że można pracować na pół wydziału, to już wiesz, jak poprawić i zorganizować wszystko. Sporządź plan i zaoferować go.

Sustain zaplanować listę zadań, które trzeba wykonać, a czas potrzebny na te zadania zrobić, aby było jasne: w ciągu 40 godzin nie wpakować. Wyróżnij krytycznych zadań i te, które nie czynią nikogo prócz ciebie. I oferować lub odrzucić resztę, lub dystrybuować je między innymi pracowników lub zatrudnić innego pracownika.

Powód 3. nienawiści współpracownicy

Prawdziwy powód: To nie ludzie, i normy przyjęte.

objawy: nie akceptuje, jesteś ofiarą prześladowanie lub ciągłe kłótnie w miejscu pracy.

rozwiązanie: Jeśli praca tak jest przyjęte, to z pewnością nie jest najlepsza praca na świecie.

Jeśli normy Twojej firmy Postępowania przeciwnie do swojego wykształcenia lub nie można się do nich z powodu temperamentu, to nie warto łamanie się o urząd. Na przykład, firma zdecydowała się utrzymać konkurencję pomiędzy pracownikami, a nie są wystarczające, aby wytrzymać wyścig i po prostu marnowanie energii agresywny. I wreszcie zacząć nienawidzić kolegę, który chodził.

W przypadku zmiany miejsca pracy tak długo, jak nie, to spróbuj zmniejszyć podrażnienie. Dine na godzinę wcześniej lub później, koledzy, spróbuj siedzieć w innej tabeli, praca ze słuchawkami, jeśli możesz. I zastanowić się, jak wydostać się z tej sytuacji. Sporządź plan na następne sześć miesięcy lub rok. Jeśli można przesunąć do przodu w karierze w tej firmie, nadal w tym samym duchu. Nie - szukać innej pracy.

Przed popełnienia czynów desperackich, należy pamiętać, że praca jest nadal pracować, ale nie przyjaciół. Lepiej skupić się na biznesie i często spotkać się z przyjaciółmi poza biurem.

Powód 4. słabo płatne

Prawdziwy powód: jesteś w depresji i frustracji.

objawy: spojrzeć na liście płac i narzekać.

rozwiązanie: Nie zawsze trzeba zrezygnować, aby umożliwić bardziej opłacalną. Czasem trzeba wybić płatności fair w stosunku do bieżącej lokalizacji.

Pieniądze ułatwiają życie, choć nie przyniesie szczęście. Więc jeśli radość i zadowolenie z pracy zależy tylko od liczby, masz coś do stracenia. Mamy wyższy poziom potrzeby - być zrealizowane, aby pokazać potencjał, aby coś zrobić, aby być dumni. Jeśli jesteś w pracy to wszystko jest tam, pokochasz romans, nawet uzyskanie średniego wynagrodzenia w branży.

Ważnym punktem. Dotyczy to tylko tych przypadków, gdzie można naprawdę uzyskać jak najwięcej poddawał się rynku pracy podobną pracę, a jeśli trzeba płacić za nic.

Jeśli masz cushy pracę pracy, że to był tylko głupi się spodziewać z jej ogromne pensje i zadań twórczych.

A to dziwne, aby myśleć, że będzie płacić więcej niż inni pracownicy, tylko dlatego, że chcesz.

Wynagrodzenie nie jest jedynym sposobem, aby zmotywować pracowników nie jest jedynym plusem pracy. Zawsze jest coś innego, co najmniej radość z dobrze wykonanej pracy zadania.

Więc sprawdź, na rynku pracy, należy sprawdzić, czy to prawda, czy nie doceniasz brakuje zachęty pozafinansowe. Jeśli to drugie - myślę, że to, co trzeba i sposobu realizacji prac. Nie bój się, chęć do lepszej pracy - to w porządku.

Powód 5. Jestem w pracy w pułapkę

Prawdziwy powód: jesteś znudzony, nie interesujących problemów, ale praca urlopu nie chcą.

objawy: trzeba by anulować poniedziałek i piątek można oczekiwać jako święta.

rozwiązanie: znaleźć ciekawe zajęcia poza pracą.

Rutynowa czerpie ze straszliwą siłą. Zwłaszcza jeśli sama praca jest rutyna. Ponieważ spędzamy w pracy o 8:00, nuda i nuda przenikają do innych dziedzin życia. Wydaje się, że absolutnie nie ma siły na nic.

Aby rozpocząć, należy spróbować przywrócić zainteresowanie pracą. czytaj specjalnej literatura. Weź udział w profilu konferencji. Zgłosił się do podróży do wymiany doświadczeń. Pamiętaj, dlaczego wszyscy postanowili tu pracować i co chcą osiągnąć.

Pomyśl, kiedy ostatnio rozszerzyła obowiązki i podjął pracę, która wydawała się nierealny kompleks. Może nadszedł czas, aby potrząsnąć rzeczy?

Jeśli to nie pomoże, spróbuj znaleźć inspirację poza miejscem pracy. Pociąg iść na siłownię lub jogging, do nauki języków obcych, krzyż szwy lub hodować ślimaki. Hobby pomaga odzyskać siły i radość życia.

Powód 6. Szef nienawiści

Prawdziwy powód: Głowa nie zdaje sobie sprawy, jak dużo pracy, a nie doceniają swoich wysiłków.

objawy: Ci cringes kiedy usłyszysz głos szefa lub zobaczyć nas przychodzące od niego.

rozwiązanie: starają się przekazać władzom, że agresja przeszkadza w pracy, a ty jesteś cennym specjalistą.

Nie kłóć się z faktem, że niektórzy menedżerowie wolą krzyczeć lub grożą zwolnienia niż motywowania pracowników. Zazwyczaj te szefowie są przekonani, że podwładni nie mogą nic zrobić, i że nie są one nigdzie. A potem są agresywne liderów, którzy nie zauważają, że mają podniesiony głos. Nienawidzę, a druga jest normalne. Zwłaszcza jeśli nie lubią konfliktów.

Czasami agresywne zachowanie - jest to wspólny chuligaństwo, i zatrzymuje, gdy agresor napotkania oporu.

Opcje niewiele, ale warto spróbować. Jeśli nie są w stanie być w pracy ze względu na charakter tych organów, nie ma nic do stracenia naprawdę. Przygotuj mały raport o tym, co robisz i jakie są korzyści z firmy, o tak jak w kroku 2. I powiedz mi, że krzyki i groźby nie pomagają w pracy lepiej - tylko gorzej.

Przez reakcję szefa was będzie wiedział jakiej kategorii Człowiek, który nie rozumie, że krzycząc lub osobę, która kocha poorat. W pierwszym przypadku, profesjonalna komunikacja faktycznie ustalić, w drugim - z trudem. Jeśli rozmowa nie działa, nadszedł czas, aby znaleźć nowe miejsce, lub stać się szefem.

Powód 7. Wybrałem zły zawód

Prawdziwy powód: Marzenia się nie spełniają, więc przestał marzyć w ogóle.

objawy: stałe niezadowolenie i poczucie, że pracy - ciężkiej pracy, kiedy nie widzą korzyści, które daje pracę.

rozwiązanie: znaleźć nowy sen.

Może wybrał gdzie się uczyć, tylko na pokaz. Może się rodzice. Tyle lat minęło, to są odstawiane od piersi, otrzymał dyplom i czas spędzony w pracy, aby uświadomić sobie, że nienawidzę swojej pracy. Cokolwiek to było, sen się nie sprawdziły, a bez śnie nie chcesz ustawić cele i zrobić cokolwiek.

Nie każdy może wziąć i rzucić pracę, za którą studiował kilka lat, co przynosi dobre dochody dla dobra nowej śnie. Ale to nie jest konieczna zmiana życia radykalnie.

Pamiętaj, że marzyli o jak dziecko, które chciałyby stać. Poruszać się w tym kierunku, w swoim wolnym czasie.

Chciała być tancerką? Tańczyć. Chciał być gwiazdą rocka? Sprzedam gitarę i grać. Chciałem dostać się do przestrzeni? Teach astronomia, zbierać rakiety modelu.

Bez względu na to, jak trudne, spróbuj przenieść w małych kroków, aby sen, coś dostać. Przynajmniej będziesz czerpać przyjemność z ich badań dawki.

Powód 8. Wpadłem na suficie

Prawdziwy powód: Twoja kariera kontrola ktoś inny.

objawy: nie można przenieść do przodu w pracy i nie widzi możliwości do zmiany pracy.

rozwiązanie: myśleć o tym, gdzie i kogo byś jak do pracy, poznać ludzi, którzy już tam pracujących, dowiedzieć się, co trzeba zrobić, aby się tam dostać.

Ci pięć lat siedziała w tym samym pomieszczeniu, przy tym samym stole, nie zmieniło i nie zmieni. Być może pracujesz w małej firmie, gdzie nie ma perspektyw wzrostu, i poszukiwanie nowej pracy dał nic. Dlatego podczas pracy, zaledwie kilka dni przed świętem, a nie planuję niczego. Nie martw się, nie jesteś sam. Co można zrobić w tej sytuacji?

• Talk. Po raz kolejny przypominamy, że głowice nie czytać w myślach, i nie wie, że chcesz więcej. Opowiedz mi o nim.
• Zaproponuj nowy. Raz czujesz się gotowy, aby zrobić coś nowego, pomyśleć tę działalność w pracy. Oferta zarządzania pomysły, realizować je.
• Spójrz, co wydziały mają wolnych miejsc w danej organizacji. Może jesteś zainteresowany związane z tym prace.
• Uzyskać dodatkowe szkolenie lub podjąć kurs utrwalający wiedzę.
• Szukać pracy w innym mieście jeśli istnieją odpowiednie oferty.

W każdym razie nie można czekać i myśleć, że wszystko zmieni się sama. To po prostu nie dzieje, ponieważ ich pracy i kariery odpowiedź Tylko ty.