4 sposoby, aby w pełni zrealizować swój potencjał roboczy

Nie jest konieczne, aby zmienić firmę lub działalność rozpocząć inny stosunek do swojej pracy. Można zrealizować swój potencjał i na starym miejscu. Cztery główne sposoby, aby pomóc podnieść poziom samorealizacji i ocenić, czy są zadowoleni ze swojej obecnej pozycji w pracy.

1. inspirujące prace

Inspiracja znacząco wpływa na jakość pracy, jak również nasz stosunek do niego. Dla wielu jest to bardzo ważne dla misji firmy, w której pracują, ich inspiracji.

Zadaj sobie pytanie: „Czy mogę mówić z dumą o swojej pracy”, „? Am I Inspirowane przez moich kolegów i menedżerów”, „projekty inspirują mnie, co mam robić?”.

Ale nawet jeśli nie czują inspirowane, to nie znaczy, że masz czas, aby znaleźć nowe miejsce. Spróbuj zmienić swój pomysł na pracę tak, że zaczął inspirować. Następnie podzielić się z kolegami, a ich inspirować.

2. korzyść

Zadaj sobie pytanie: „Czy jestem ze względu na swoje umiejętności, aby dokonać znaczącego wkładu? Czy moje mocne strony, aby pomóc rozwiązać aktualne problemy mojego zespołu?”.

Można być bardzo utalentowanyAle może tylko twoje umiejętności nie potrzeba organizacji w danym czasie lub w określonej sytuacji. Zdarza się, że w takich przypadkach konieczne jest, aby nabyć nowe umiejętności. A czasami może się okazać, że lepiej jest znaleźć inne miejsce gdzie można przynieść więcej korzyści.

3. wygrana szacunek

Musimy czuć, że mamy szacunek dla talentów i umiejętności. To nie jest całkiem to samo, co jest użyteczne. może znacząco przyczynić się do rozwoju organizacji, ale jeśli nie doceniają, że czujesz się sfrustrowany i podrażniona.

Oczywiście, aby osiągnąć szacunek, to wymaga czasu. Jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę i zapoznają się z różnymi aspektami swojej pracy, trzeba będzie czas, aby czuć się komfortowo i wykonywać na poziomie, który zasługuje szanować.

Oczywiście, jeśli znajdziesz się w sytuacji, w której ktoś w pracy pokazując brak szacunku do ciebie, natychmiast skontaktować się z tym problemem do zarządzania.

4. rosnąć

Ważne jest, aby uświadomić sobie, że uczymy się i rozwija, my nie ugrzęznąć w rutynę. Że rosną i poprawia się z dnia na dzień. Na przykład, zdobywania nowej wiedzy technicznej poprzez uczenie się rozwiązywania konfliktów lub poprawić swoje umiejętności interpersonalne.

Na rozwój zawodowy może mieć wpływ nie tylko, jak oceniać nasze wyniki w bieżącym położeniu. Pomagamy się rozwijać, prezentując to, co chcemy osiągnąć w ciągu roku lub dwóch, i plan, co trzeba zrobić, aby się uczyć.

Jak zwiększyć poziom samorealizacji

• Że ktoś z kolegów Cię inspiruje, i rozmawiać z nimi. Zapytaj, co inspiruje ich pracy, może to pomoże.
• Spróbuj zidentyfikować specyficzne problemy swojego zespołu i zastanowić się, jak można pomóc je rozwiązać.
• Jeśli koledzy nie rozumieją branżę, wyjaśnić im, co jest istotą pracy. Aby mogli lepiej zrozumieć to, co robisz, i ocenić swój wkład.
• Znajdź coś, co nie tylko pomoże Ci być bardziej produktywny w obecnej pracy, ale także inspirować się uczyć i rozwijać.

odkrycia

Dość często nie musimy zmieniać firmę lub segment biznesowy, aby uruchomić inny stosunek do swojej pracy.

Ustal, co nie podoba i co chcesz zmienić, przedyskutować je z kierownictwem iz kolegami i dać sobie konkretne cele. Wszystko to przyczyni się do zwiększenia poczucia zawodowego spełnienia. Jest to bardzo ważne, ponieważ jest to w pracy spędzamy większość czasu.