3 pytania, że nie należy pytać podczas rozmowy
Work And Study / / December 25, 2019
Nawet sukces jako całość może zrujnować wywiad śmieszne pytanie. Jeśli naprawdę chcesz zrobić dobre wrażenie i dostać pracę, uniknąć tych zwrotów.
My Richard (Richard Moy)
Autorka w The Muse i byłego rekrutację.
1. Jak często pracownicy z resztą?
Idź do baru po pracy z kolegami - naturalne pragnienie. I rzeczywiście, jest z nimi, można poświęcić więcej czasu niż nawet z przyjaciółmi i rodziną. Jednakże pracodawca może nie być w stanie cię zrozumieć i zdecydować, które są bardziej związane z wypoczynku niż praca.
Zamiast. Należy przeformułować pytanie. Na przykład powiedzieć: „Chciałbym, aby dowiedzieć się więcej o kulturze firmy.” Takie sformułowanie często prowadzi do zabawnych opowieści o tradycji zespołu i cotygodniowych spotkań. Ponadto rozmówca zobaczy w tobie nie tylko potencjalnego pracownika, ale także jeden z naszych agentów, i to jest bardziej korzystne.
2. Dostałem pracę?
W większości przypadków przedsiębiorstwa muszą myśleć, aby dostać się do pracy, czy nie. Musisz to zrozumieć, tak, że pytania będą brzmieć głupio. W końcu, tuż po wywiadzie rekruter może się okazać pożądane kandydata i śmieci. Ale jeśli on później zdecyduje, że przyjeżdżasz, jesteś mało prawdopodobne, aby poprosi pracować dla firmy. Więc uzbroić się w cierpliwość.
Zamiast. Lepiej jest myśleć o tym, co może być jeszcze więcej, aby wygrać rozmówcę, i jak sprawić, by go zrozumieć, że są idealne dla tej pozycji. A jeśli nie czekać, aby zobaczyć go zabrać czy nie, wystarczy delikatnie zapytać, kiedy można czekać na odpowiedź.
3. Jeśli rozmowa nie powiodło się, że jest możliwe, aby odpowiedzieć na innym stanowisku w firmie?
Rekrutujący często zachować streszczenie nawet tych kandydatów, którzy nie przyszedł, a jeśli to konieczne, można napisać do nich później. Ale proszę nie odkładać swoje CV i daleko do rozmowy, jeśli nie było innego wolne miejsce, to będzie wyglądać co najmniej trudne. Więcej niż raz, jestem po pewnym czasie ponownie zaapelował do kandydatów, którzy odmówili, ale nie dla tych, którzy zostali wezwani.
Zamiast. Przyjemne wrażenie można zostawić krótkie zdanie, które cenisz firmę i chciałby kiedyś być pewny do pracy w nim. Powiedzieć, że zaproszenie do rozmowy było miłe zaskoczenie, ponieważ jesteś fanem długoletniego firmy.