Jak skuteczne przywódcy spędzić czas
Work And Study / / December 25, 2019
Jak liderzy zachowują się w ciągu dnia pracy, to wpływa na sukces całej firmy.
Naukowcy ankietowanych ponad 1000 liderów z sześciu krajów, aby dowiedzieć się, co robią w ciągu dnia i jak ich zachowanie wpływa na powodzenie i niepowodzenie swoich firm.
Według badaniaZachowanie i CEO firmy Performance.Czas jest normalnie rozprowadzane przez cały dzień, co następuje:
- 56% - zebrania i konferencji;
- 26% - planowanie, komunikowanie się przez e-mail i innych podobnych przypadkach;
- 10% - osobiste pytania;
- 8% - podróż.
Naukowcy badali również co spędził ten czas. Okazało się, że zachowanie menedżerów można podzielić na dwie grupy: liderów i menedżerów.
Zarządzający dłużej współdziałać z pracownikami w łańcuchu dostaw, spotkać się z klientami i dostawcami. Przywódcy również ogólnie interakcji z menedżerów i interesariuszy zewnętrznych, dużo planowania i mówienia.
Pierwsze są zwykle prowadzone przez małe przedsiębiorstwa, a drugi bardziej prawdopodobne, aby być na czele dużych i złożonych przedsiębiorstw ułożone.
Porównując typ lidera z wyników finansowych spółki, naukowcy doszli do wniosku, że przywódcy firmy bardziej skuteczne i opłacalne.
Naukowcy porównali dane przed i po powołaniu nowego lidera. Okazało się, że po wystąpieniu szefa wiodącą firmą wzrostem produktywności. Efekt przejawia się w ciągu trzech lat, a to sugeruje, że liderzy naprawdę czyni wysiłki, aby zmienić towarzystwo.
Oczywiście, następnie jako szef gospodarstwa dnia, to zależy od firmy i od jego aktualnego stanu. W potrzebie kryzysowej jeden zestaw umiejętności, a w momencie stabilnego rozwoju - zupełnie inaczej.
Przerażające, jeśli mała firma jest liderem, przywódcą, ale odwrotna sytuacja może przynieść znacznie więcej szkód. Liderzy, menedżerowie zazwyczaj zbyt dużo czasu na bieżącą działalność spółki i często angażują się w mikro.
Chociaż badanie to dostarcza nowe spojrzenie na zarządzanie, autorzy nie doradza menedżerom zmienić swoje zachowanie, patrząc na innych. Przy podejmowaniu decyzji, zwłaszcza powinny skupić się na sytuacji i swoich atutów. Spróbuj znaleźć cechy i korzystania z nich, a także odebrać sobie sytuację, w której rozwijają.
Zobacz także:
- 5 książek dla menedżerów, które pomogą stać się bardziej inteligentny →
- Tajemnice wydajności dla początkującego menedżera →
- Jako liderzy snu 4-5 godzin dziennie i skutecznie zarządzać ogromnych przedsiębiorstw →