Dlaczego potrzeba wywiad być dobrze ubrany

1. Pomoże to przejść pierwszy etap selekcji

Oczywiście, w różnych sferach pracowników podejmowane są w różny sposób. W dużych firmach z wnioskodawcami komunikuje HR-manager. Musi pozbyć się nieodpowiednich kandydatów jak najwięcej, a do tego jest on patrząc na wady rozmówca. Większość szybko przyciąga wzrok niechlujstwa lub nieprofesjonalny wygląd. Jeśli menedżer musi wybrać stu kandydatów, może on odmówić po prostu z powodu brudnych butach.

W innych sytuacjach, kierownik jest ważniejsza was słuchać i oceniać swoje umiejętności. Na przykład, w małych firmach wywiad przeprowadzane tylko kilku kandydatów i wyeliminować wszystkie nieprzydatne kandydaci są już w zaawansowanym stadium.

Nie wiadomo, ile wybredna będzie twoim partnerem. Ubierać dobrze, tak aby nie przegapić szansy na czystą formalnością.

2. Będzie to miało wpływ na pierwsze wrażenie

Standardowa rozmowa trwa średnio pół godziny. Ale masz wszystko trzy sekundyprodukować dobre wrażenie.

Nasz mózg jest tak skonstruowany, że większość informacji postrzegamy wizualnie. Jest bodźce wzrokowe, opieramy nasz osąd. Dobry garnitur, zadbana fryzura i wypolerowane buty sprawiać wrażenie, że jest to odpowiedzialność, ważna osoba. Niechlujny wygląd i pochylił postawy - osoba leniwa, nieistotne.

Wygląd tworzy opinię o tobie, który następnie będzie musiał potwierdzić, ani zaprzeczyć. Jeśli spojrzeć profesjonalny, rozmówca pomyśli: „Myślę, że ma wszystko pod kontrolą, zobaczmy, czy jest to sprawa w rzeczywistości.” A jeśli nie są ubrane bardzo ładnie, jest prawdopodobne, że będzie on zdecydować, „On nie wywołuje szczególne wrażenie, ale chyba można dać mu szansę.” Zaoszczędzisz sobie sporo wysiłku, jeśli od razu zrobi pozytywne wrażenie.

Jest to o wiele łatwiejsze do wzmocnienia przeważa opinia, niż kogoś, aby całkowicie zmienić.

3. To pokaże swoje nastawienie do szczegółów

Najczęściej wywiad nie jest możliwe, aby faktycznie wykazać umiejętności zawodowych. Ale można pokazać, że wyraźnie wykonywania podstawowych zadań. Twój wygląd jest właśnie przykładem takiego problemu.

Jest mało prawdopodobne, że trzeba będzie umiejętności czyszczenia butów. Ale fakt, że przed rozmową kwalifikacyjną, ty go czyścić, wskazuje na obecność zdroworozsądkowego rozumienia norm i dbałością o szczegóły.

Zakładając, że pojawienie się „i tak zejdzie”, pokazać, że nie dążą do przekraczania oczekiwań. A to sprawia, że ​​mniej atrakcyjnym kandydatem.

4. To daje pewność,

Lekarz w białym fartuchu, uważamy, że bardziej niezawodny i kompetentny niż jego odpowiednik w zwykłych ubraniach. Co więcej, naukowcy udowodnili,Enclothed poznanieUbrania, które wpływa na nasze postrzeganie siebie. Podczas eksperymentu, dwie grupy uczestników w tych samych szatę podano w przypisaniu Tylko jedna grupa powiedziano, że ten medycznych fartuchy, a drugi - to Cape, noszone artystów. Trzecia grupa, aby wykonać zadanie w swoim zwykłym ubraniu. W efekcie uczestnicy „medycznych” szaty przeszły testy z większym powodzeniem niż inne.

Taki wpływ na nasze postrzeganie ubrań jest od dawna znana. Są one z powodzeniem stosowane przez producentów bielizny: obiecują, że w drogich bielizna sprawi, że będziesz czuć się bardziej konfident i atrakcyjne.

biznes odzież styl także zwiększa pewność siebie. Ubrany jako skutecznego lidera, prowadzić i czuć się zdecydowanie.

Dobra kurtka biznesu daje siłę. Poświęć trochę czasu, aby umieścić go na rozmowę.