Jak wymyślić 100 nowych pomysłów w 10 minut
Work And Study / / December 25, 2019
Przed zorganizować burzę mózgów, poproś uczestników dyskretnie zapisz wszystkie swoje pomysły na osobnych kawałkach. Dostaniesz nieoczekiwane rezultaty.
Brainstorm - znane i sprawdzone, ale nie jest najlepszym sposobem na szybkie generowanie nowych pomysłów. Profesor Kellogg School of Management na Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) wyjaśnia, jak uzyskać swój zespół dużo ciekawych propozycji metodą cross-polewanie.
Co to jest Cross-Basting pomysły i jak to działa
Podczas sesji burzy mózgów, uczestnicy powinni wyrazić swoje myśli innym, a podczas pomysłów Basting każdy pisze swoje pomysły na osobnym arkuszu. znacznie bardziej efektywnie cross-fastrygowanie pomysły burzy mózgów. Najlepiej jednak, że trzeba połączyć, pierwszy odbył się pomysły, a następnie Basting Brainstorm.
Poproś uczestników, aby zapisać co najmniej 10 pomysłów na 10 minut. Jednocześnie można nagrywać wszystko, co przychodzi do głowy, mimo przydatnych pomysłów i innych sądów wartościujących.
Na przykład, w fastrygowanie pomysły objęto grupę 10 osób. Oznacza to, że po 10 minutach Włożyli do przodu co najmniej 100 wniosków. Wobec 100 pomysłów, mogą być przeprowadzane i Brainstorm.
Dlaczego jest to technika generowania pomysłów lepiej mózgów
Podczas długich dyskusji wszyscy uczestnicy w pewnym momencie staje się nudny, Ale nie powiedziałbym. A jeśli ktoś z burzy mózgów zaangażowanych w zarządzanie spółką, jego pomysły z pewnością uzyskać poparcie większości podwładnych.
Ponadto podczas sesji burzy mózgów w celu omówienia rzadko się więcej niż dwa lub trzy pomysły, jak wszyscy zaczynają myśleć o pierwszym i przebywania na nim. Pozostałe propozycje tylko wiszą w powietrzu.
Jak przeprowadzić przemierzają pomysły polewanie maksymalnego efektu
Aby uzyskać jak najwięcej ciekawych pomysłów, powiedz uczestnikom, że powitanie jest nie tylko realne, ale oczywiście niewykonalne propozycją. Z tego można następnie połączyć nudne pomysły raczej nieoczekiwane. Jest to, jak znaleźć diamenty w stercie kamieni: im bardziej jałowa skała będzie przenieść, tym bardziej prawdopodobne, aby znaleźć coś wartościowego.
Poproś uczestników, aby skupić się na jakości, ale nie na ilość pomysłów. W rezultacie, nie będzie wiele pomysłów, ale raczej pojawiają się między nimi stojąc.
Jeśli pytamy uczestników pisać tylko dobre pomysły, prawdopodobnie nie są one ryzyko zaproponować coś niezwykłego.
Innym sposobem, aby osiągnąć większą różnorodność pomysłów - zaprosić grupę outsiderem. W tym przypadku, uczestnicy będą bardziej skłonni do przedstawienia niestandardowych propozycji.
Obserwuje się również, że istnieją ludzie generują pomysły szybciej i lepiej niż siedzenie.
Jak skonfigurować uczestników nominować innowacyjnych pomysłów
Jeden eksperyment został przeprowadzony. Tuż przed rozpoczęciem do zbierania pomysłów, grupa uczestników zadano mówić o największej awarii, co wydarzyło się do nich w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Druga grupa przeznaczona do dzielenia największy sukces w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
Okazało się, że ci, którzy przypomnieć negatywne doświadczenia, zaproponował bardziej interesujące i różnorodne pomysły niż te, które pamiętał moment jego triumfu.
Kto podejdzie tej techniki
Nie myśl, że fastrygowanie pomysłów daje dobre wyniki tylko w tych grupach, w których jedna ze stron druga bardziej oszczędny. Do tej pory naukowcy nie odkryli gen odpowiedzialny za twórczego myślenia. Najprawdopodobniej po prostu nie istnieje.
Technika ta działa najlepiej, gdzie szukać nowych pomysłów przyciągnęły ludzi zaangażowanych w różnych obszarach firmy.
Najważniejsze jest to, że wszyscy uczestnicy byli profesjonalistami i kochał swoją pracę.