Co napisać w CV, jeśli nie ma odpowiedniego doświadczenia zawodowego

Znaleźliśmy doskonałą pracę i sobie sprawę, że to jest tutaj, praca twoich marzeń? Jest tylko jeden mały problem: trzeba dosłownie zerowe doświadczenie w tej specjalności. Może postanowił radykalnie zmienić zakres działalności lub po prostu ukończył uniwersytet, nie mając za każdym normalnym stażu. I trzeba stworzyć CV tak, aby pojawić się godnego kandydata. Jak to zrobić?

Nie ma powodu do niepokoju. Można dołączyć kilka interesujących punktów o sobie, użyć kilku sztuczek w projektowaniu - i zaprezentować się w jak najbardziej korzystnym świetle.

Odpowiednie umiejętności i powszechne stosowanie umiejętności

najbardziej streszczenie rozpocząć z przeniesieniem z poprzednich miejsc pracy w tej samej dziedzinie lub określenie wykształcenia zawodowego. To staje się poważnym problemem, jeśli nie może pochwalić się ani jedno, ani drugie ty.

Zamiast najpierw wskazać, że pracowała jako kelnerka, lub zajmuje się sprzedażą nieruchomości Luksusowy, a zatem zaskoczeniem dla pracodawcy, start poprzez wymienienie ich umiejętności i umiejętności.

Tylko nie mów, że nie masz żadnych umiejętności. Musi być jakiś powód, dlaczego zdecydowały, że obsługiwać tę pracę. Być może można wykorzystać umiejętności nabyte w poprzedniej pracy, czy dowiedziałeś się czegoś podczas studiów na uniwersytecie, robi swoje projekty. W każdym razie, w przypadku zmiany zakresu działalności, krótko opowiedzieć o wszystkich swoich umiejętności na początku CV. Jeśli absolwentNastępnie umieścić jednostkę, wymieniając swoje umiejętności natychmiast po utworzeniu.

Nadaje innej firmy i projekty naukowe

Akademicki, projekty studenckie - jest również ważnym osiągnięciem, więc powinny zdecydowanie być zawarte w podsumowaniu. To samo odnosi się do projektów zewnętrznych, w których brali udział podczas pracy. Lista nimi i wyjaśnić, co robisz, co swoje zadania i jak sobie z tym poradzić.

Nie myśl, że tylko podsumowanie płatne w pełnym wymiarze czasu pracy może być określone jako doświadczenie.

Jeśli mieli kilka ciekawych projektów, wybierz dla nich w swoim podsumowaniu całej sekcji. Pomyśl o tym, jak to doświadczenie może być przydatna w zawodzie. Czy to projekt związany z ich badań? Albo jesteś wolny zgodzili się pomóc komuś, i zdał sobie sprawę, że w tym kierunku chcesz dalej rozwijać się jako profesjonalista? Podkreślając projektów w osobnej sekcji, pomożecie pracodawca szybko zrozumieć, że było to cenne doświadczenie, że należy wziąć pod uwagę przy rozważaniu swoją kandydaturę.

Pełna entuzjazmu i niezwykły list motywacyjny

Oczywiście, list motywacyjny - nie jest to część pracy, ale musimy pamiętać, że CV powinno być wspierane przez silny tekst na własną rękę. A jest to szczególnie ważne, jeśli nie mają odpowiedniego doświadczenia lub znakomitą ścieżkę kariery.

Znaleźć sposób, aby połączyć swoją pasję i doświadczenie w firmie, a następnie wyjaśnić, jak to pomoże Ci przejść do rzeczy, jeśli wziąć się do pracy. I okaże się, że to, co pracodawcy oczekują od absolwentów.

Ryan Kahn (Ryan Kahn), ekspert w dziedzinie zatrudnienia

To stwierdzenie jest prawdziwe dla tych, którzy zmienili zakres działań, ale mają przewagę - trochę więcej doświadczenia, które pomogą Ci rozpocząć pracę natychmiast. List motywacyjny - to świetna okazja, aby znaleźć połączenie między potrzebami i spółki umiejętnościKtóre już posiadają. Specyfika i więcej! Po tym wszystkim, że naprawdę chce wyjaśnić fachowcom zatrudnienia, dlaczego niezwykłe doświadczenie jest zaletą. Po przeczytaniu listu, będą tworzyć dokładne pojęcia, dlaczego należy zatrudnić.

Nauczyć się nowego zawodu nie jest łatwe, zwłaszcza, że ​​pracodawcy są głównie poszukuje osób z dwu- lub trzyletnim doświadczeniem. Wymagania te mogą być przezwyciężone: określić swoje umiejętności, obejmują szkolenia i osób trzecich projekty, które nie zwracają uwagi na standardowych zasadach CV i nie zapomnieć o list motywacyjny. Wtedy można mieć pewność, że w niedalekiej przyszłości będzie przyciągnąć uwagę pracodawców.