40 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie

Forbes sporządził listę pytań, które są zwykle używane przez zatrudnianie menedżerów. Odpowiedź je z wyprzedzeniem, aby być w pełni przygotowany.

badanie pytania

Co do zasady, każda rozmowa zaczyna się od nich.

• Opowiedz trochę o sobie.
• Co wiesz o naszej firmie?
• Skąd dowiedziałeś się o to stanowisko?
• Co motywuje?

Pytania o swojej zawodowej biografii

Rozmówca jest ważne, aby wiedzieć o swoim doświadczeniu i sprawdzić, czy nadaje się do pracy na dotychczasowych stanowiskach.

• Opowiedz nam więcej o swoim doświadczeniu. przejdź Chodźmy poprzez CV.
• Dlaczego chcesz opuścić obecną pracę?
• Co wyjaśnia luki między miejsc pracy?
• Opisać jedną z najtrudniejszych sytuacjach w pracy i powiedzieć nam, jak radzić sobie z nim.
• Co osiągnięcie jesteś najbardziej dumny?
• Podaj przykład, kiedy poszły poza zwykłe wymogi, aby wykonać zadanie.
• Opisać typowy czas.

Kwestie odnoszące się do nowej pozycji

Odpowiedzi będą zależeć od konkretnego postu, ale podobne pytania w każdej dziedzinie.

• Jak myślisz, dlaczego dobre dopasowanie dla tej pozycji?
instagram viewer
• Czy masz odpowiednie doświadczenie?
• Że jesteś zainteresowany to stanowisko?
• Jak to działa dopasować do swoich planów zawodowych?
• Kiedy można rozpocząć pracę?
• Co jest potrzebne do dobrej pracy?

Pytania o umiejętności interpersonalnych

• Kiedykolwiek miał problem z kolegą lub przełożonego?
• Myślisz, że wiesz, jak pracować w zespole? Opowiedz nam o czasach, kiedy to było ważne.
• Jak radzić sobie z sytuacje konfliktowe? Daj przykład.
• Jak opisałbyś swojego szefa i współpracowników?
• Jaki jest Twój styl przywództwa?
• Jak opisałbyś swój styl pracy?
• Powiedz nam, jak zachowywali się z problematycznym kolegi.
• Co byś zrobił, gdybyś wiedział, że twój szef jest nie tak w pewnym zakresie?

Pytania o nowej spółce

Oni pomogą sprawdzić, czy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej.

• Co wiesz o naszej firmie?
• Czy korzystają z naszych produktów? Co sądzisz o nich?
• Czy znasz kogoś z naszych pracowników?
• Co myślisz o naszej stronie?

Pytania o swoich mocnych i słabych stron

Rozmówca zapyta dość skomplikowane kwestie uporządkować swoją postać.

• Co uważa Pan za swój silny jakość?
• Jak zachowywać się w sytuacjach stresowych?
• Jakie są Twoje najważniejsze osiągnięcia zawodowe.
• Co uważa Pan za swoje słabości?
• Imię jedno, co chciałbyś, aby stać się lepszym. Jak zamierzasz to zrobić?

Pytania dotyczące wynagrodzenia

• Ile masz na poprzedniej / obecnej pracy?
• Jakie są twoje wynagrodzenie wymagania?
• Co będzie Ci zaakceptować pracę z niższym wynagrodzeniem?

zamknięcie Postanowienia

Rozmowy zazwyczaj kończy się czymś takim.

• Czy masz jeszcze jakieś pytania do mnie?
• Czy są jakieś pytania, że ​​zapomniałem zapytać?
• Być może nie mieć czasu, aby omówić coś. Czy masz coś do dodania?