4 przywileje biurowe że wszyscy skrycie nienawidzą
Work And Study / / December 25, 2019
Prawie każda firma w opisie pozycja obejmuje wszelkie przywileje, że kelnerzy w biurze. I choć na papierze pojawiają się one atrakcyjne, ale w rzeczywistości nie zawsze tak jest. To jest to, czego naprawdę mówimy o sobie pracowników, oferując następujące zalety.
1. Piwo w biurze
Chciałem powiedzieć pracodawcy
Wykonany obiekt - chodzić bezpiecznie!
Co wychodzi w praktyce
Nie oczekujemy, że nasi pracownicy mają życia poza biurem. Wolimy, że pracują i zrelaksować się razem.
Jeśli aspirują do pracowników przez cały czas spędzony razem, nie szanują ich potrzebę posiadania zrównoważony biznesu i życia prywatnego. Ale co z ich rodzinami, hobby i innych działań?
Jeśli pracownicy chcą usiąść po pracy z piwem, to nic wielkiego. Ale nie przekształcić reguły lub obowiązku. Nie każdy będzie chciał pozostać w biurze po godzinach. Ktoś może być tylko inne rzeczy. To nie znaczy, że oni nienawidzą swoich kolegów i ich pracy.
wniosek
Nie zachęcają pracowników do spędzają cały czas w pracy. Z wszechstronnego rozwoju ludzi są bardziej kreatywne i skuteczne pracowników.
2. Biuro może prowadzić psy
Chciałem powiedzieć pracodawcy
Jesteśmy dla miłej, atmosferze zabawy.
Co wychodzi w praktyce
Nie obchodzi mnie, co jesteś uczulony. Nie obchodzi mnie, że ktoś za psa nie przestrzega. Nie obchodzi nas, że niektóre psy nie dogadują się ze sobą lub z ludźmi. Co nam zależy? Jak wygląda świetnie nasze biura na fotografii na Instagram, więc przynieść swoje zwierzęta!
Podczas gdy niektórzy właściciele psów są ściśle oglądania swoich czworonożnych zwierząt domowych, inni pozostawić je bez opieki, powołując się na kolegów. W każdym razie, skupić się na pracy będzie trudno: albo jesteś stale myśleć o swojego psa lub próbować uspokoić swoje stowarzyszonej psa.
wniosek
Nie wszystkie psy są korzystne dla środowiska biurowego. Zastanów się dobrze, zanim włączyć pracy w przedszkolu psa.
3. Pełna szafa vkusnyashek
Chciałem powiedzieć pracodawcy
Personel jest zawsze zadowolony, gdy mają coś do jedzenia.
Co wychodzi w praktyce
Próbuje jeść zdrową żywność? Powodzenia!
Nawet jeśli starają się trzymać zdrowe odżywianie, Aby powstrzymać się od zwykłej czekolady lub chipsów jest znacznie trudniejsze, gdy są one zawsze pod ręką.
Poza możliwością ciągłego podjadania prowadzi wiele pominąć obiad. Kilka tygodni żyją tylko na suhomyatku.
wniosek
Przekąski często ingerować do jedzenia, a to wpływa na samopoczucie i wydajność pracowników.
4. otwarta
Chciałem powiedzieć pracodawcy
Nie tyle za modą.
Co wychodzi w praktyce
Wszyscy pracownicy mają wydawać pieniądze na słuchawki redukujące hałas.
Nie każdy pasuje do biura na planie otwartym. Ci, którzy komunikują się z klientami, trzeba wykonać wiele połączeń. Ci, którzy są zaangażowani w analizie i planowaniu, dla ciszy jest wymagane. Introwertycy i ekstrawertycy dla najlepszej wydajności wymagają różnych warunków pracy.
wniosek
Najlepszym rozwiązaniem - poprawa otwartą przestrzeń ze specjalnymi pokojami dla połączeń w miejscach, do pracy indywidualnej i spokojnej dzielnicy.