Tajemnicą sukcesu wiceprezes Google i byłego dyrektora artystycznego Spotify
Work And Study / / December 25, 2019
karierę
Diane Greene (Diane Greene) prowadzi biznes chmura Google c 2015, kiedy firma kupiła jej ostatniego uruchomienia Bebop Technologies za $ 380 milionów dolarów. Przez całą swoją akcję - 149 mln - ona przekazane na cele charytatywne. Ale sława i uznanie otrzymała zielone jak CEO i współzałożyciel VMware, który opuścił w 2008 roku.
Przed Dolinie Krzemowej Diana udało się zmienić niektóre zawody: Zaangażowany w projektowaniu statków i platform wiertniczych, prowadził firmę jednostka inżynieria vindsorfingovoy.
Diana opowiedział który pomaga zrobić karierę, publikacja firm Insider. Według niej, najważniejsze - aby robić to, co jest interesujące, aby utrzymać ciekawość.
Diane GreeneDzieci są ciekawe. I czy można zachować ciekawość, całe życie jest przygodą.
Diana przyznaje, że uzyskał dużo pieniędzy, aby pozwolić sobie dać dziesiątki milionów na cele charytatywne, ale o jej życie nigdy nie było dążenie do bogactwa.
Kluczem do udanej kariery i komfortu uważa dążenie do celów, zdolność do poszukiwania nowych możliwości i utalentowanych ludzi, którzy są zainteresowani pracą. Te ogólne zasady są ciągle mówić, ale zapomnij dodać do nich jeszcze jeden ważny krok - wdrożenie.
Diane GreeneJeśli jasno zrozumieć, gdzie się poruszać, masz poczucie, jak właściwe działanie robisz.
Pozostaje planu: do założonych celów krótkoterminowych, z których każdy będzie korzystać w sobie. Kroki te należy dokładnie dopasować swoją wizję i główny cel długoterminowy. Więc można dostać się do mety i realizować swój plan. Oczywiście, wszystko jest brane pod uwagę nie, coś pójdzie nie tak. Wszyscy mają problemy, a w tych momentach, można wybrać, aby kontynuować walkę lub rzucić.
Według Green, aby zmienić cel, istnieją dwa ważne powody:
- Utrata zainteresowania pracą, planów, celów.
- Ograniczenie przez władze, jeśli nie pozwalają realizować swoje plany i osiągać swój potencjał. Jeśli nie zgadzają się z wymogami gospodarki i nie może przekonać szefa, aby wybrać inne podejście, znalezienie nowego kursu. Więc wszystko pozostanie w wygranej.
Równowaga między pracą a życiem osobistym
Były dyrektor artystyczny Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) uważaŻe między pracą a życiem prywatnym nie powinna być ostra granica. Jeśli tak, to mamy albo nienawidzić swojego zawodu lub nie mają życia prywatnego. I częściej niż biuro staje się miejscem dla nas torturować, gdzie staramy się raczej do ucieczki.
Rodzina i przyjaciele - to część naszego życia. Ale widok Wang Schneidera, codzienna praca też nie należy lekceważyć: kształtuje naszą osobowość, ponieważ pracujemy większość tygodnia.
Van Snyder zauważa, że nie wszystkie szczęścia jak on, a nie każdy może wybrać co robić codziennie, ale on sam nie zawsze w wygodnej pozycji.
Tobias van SchneiderJestem pewien, że każdy człowiek może zarabiać na tym, co lubi robić. Ciesz się praca zależy od naszej percepcji. Często zdarza się, że nie jest to głupi post, i że uważamy go jako taki.
Raz powiedział Tobiasz zamiatacz, dlaczego mamy do czynienia z tego rodzaju pracy. Mężczyzna odpowiedział z uśmiechem: „Ja podnieść śmieci więcej niż 20 lat, lubię tej pracy, a ja nie za to, że nie ulegnie zmianie. Wyjdę na świeżym powietrzu codziennie i myślę czyszczenia miasto ważne. To jest jak gra komputerowa: ulica po ulicy Ci oczyścić szybciej niż innych padlinożerców ".
Jeśli nie lubisz swojej pracy, być może do społeczeństwa winny, w którym zdecydowała się nienawidzą trzeba pracować ciężko przez cały tydzień (pamiętam, jak wszyscy są szczęśliwi i piątki nienawidzę poniedziałków).
Zrewidować swoje poglądy, wreszcie zacząć robić ważne rzeczy siebie i innych, znaleźć swoje ulubione sprawaA praca przestanie gnębić was i kariera pójdzie pod górę.