5 lifehack dla kadry kierowniczej
Work And Study / / December 25, 2019
Jak zacząć szanować i cudzych czas, uzyskać jak najwięcej spotkań i pozbyć czynników drażniących.
1. Przyjdź na 2 minuty przed imprezą
Apple każde spotkanie rozpoczyna się pięć minut po wyznaczonym czasie. Pracownicy nazywa to zjawisko „standard czas Jabłko» (Eng. Jabłko Standard Time). To była niepisana reguła, która nie była znana nowych pracowników. Dlatego często zdarza się, że są one w ciągu pięciu minut posiedzenia, patrząc na siebie i zastanawiał się, gdzie się podziała cała reszta.
Gdzie to poszło - nie wiadomo. Prawdopodobnie kiedyś jednym z najlepszych rangi stanowisk po prostu przyjść później. To był świetny pretekst za spóźnienie wszystkich innych iw końcu stało się tradycją, oryginalną częścią kultury korporacyjnej.
To jest złe. Nie ma czasu dla siebie i swoich pracowników.
Lepiej na początku dnia pracy, aby zobaczyć mój grafik i wyposażone w parę minut przed planowaną godziną spotkania.
2. Bądź świadom dokładnego czasu
Wyobraź sobie, że jesteś na walnym zgromadzeniu. Wykonanie jednego z pracowników w pełnym rozkwicie. Ale spojrzał na ich harmonogram, jak pięć minut muszę być na kolejnym spotkaniu. Od tego masz nerwowy i nie może skupić się na raporcie. Dla wszystkich innych, to zachowanie oznaczałoby, że w mowie głośnika nie ma nic ważne i interesujące dla Ciebie.
Przed rozpoczęciem posiedzenia znaleźć miejsce, gdzie pole widzenia będzie oglądać. Więc zawsze można poznać dokładną godzinę. Poczekaj, aż raport pochodzi krótką pauzę. A następnie ogłosić, że masz kilka minut, aby dostać się do innego miejsca. Ale zawsze obiecuję wrócić do tej dyskusji.
3. spotkania przytrzymać przez zainteresowanych pracowników, co 2 tygodnie
Montaż może być trudne do przeprowadzenia w dużych firmach, które przyniesie pożądanych rezultatów. Rzeczywiście, wielu pracowników może być obojętny w spotkaniu.
Odstawić na dwie godziny do spotkania co dwa tygodnie. Rozłożone na grupie pracowników, którzy naprawdę chcą coś omówić. Daj każdej grupy przez pół godziny. W efekcie tylko ci będzie obecny na spotkaniu, którzy mają pewne pomysły i którzy są chętni do inwestowania wysiłków w rozwoju firmy. Dyskusje te będą znacznie bardziej efektywne.
4. Nagraj 3 pytania, odpowiedzi, do którego chcesz się dostać w czasie spotkania
Zdecydować, co idziesz na spotkanie. Następnie należy napisać trzy pytania, odpowiedzi, do której chciałbyś się nauczyć. Czy słuchania i mówienia. To zajmuje tylko kilka minut. Tak można opisać cel spotkania, które będą bardziej użyteczne.
Jeśli okaże się, że trudno jest wymyślić trzy pytania, to jest prawdopodobne, spotkanie może być odwołany lub przełożony.
5. Okresowo pozbyć się niepotrzebnych rzeczy na pulpicie
Jeśli obszar roboczy złamał rzeczy, które mogą być szybko naprawione, nie odkładać. Nie należy ignorować małe rzeczy, które psują wygląd ducha biurze i pracy. Na przykład, wytrzyj płytę brudną dla notatek i śmieci rzutów. Demontować pulpit. Jeśli masz dużo artykułów piśmiennych, podzielić się nimi z resztą personelu.