Jak wydajne w otwartej przestrzeni
Work And Study / / December 25, 2019
Co jest złego w otwartej przestrzeni
biur typu open space są znane od czasów Henry Ford inżynierowie pracują i nadal pozostaje jednym z najbardziej popularnych rodzajów planowania. Liczne badania dowodzą,9 powodów, dla których otwartej przestrzeni biura są szalenie głupie.Że format ten stał się nieaktualny: sprawność niższa niż w biurach typu obudowy, jak pracownicy męczą się szybciej i mniej czasu.
Główne problemy w otwartej przestrzeni:
- Hałas, który jest produkowany przez ludzi pracujących i urządzeń.
- Ryzyko rozprzestrzeniania się infekcji, jeśli ktoś „odpowiedzialne” współpracownicy doszli do chorych biurowej.
- niezdolność osiągnąć stan przepływu To działa z powodu częstych przerw i spotkań.
Jeśli pracujesz najlepiej rano lub wieczorem, kiedy większość twoich kolegów nie musiał pracować miejsce i masz czas na coś, co nie odbywa się w ciągu dwóch godzin dla pozostałych sześciu, spojrzeć na nasze zalecenia.
biuro urlopu
Elastyczne godziny pracy
Jeśli Twoja praca pozwala na formatowanie, należy użyć elastycznego harmonogramu. Lepsze i bardziej wygodne do pracy w godzinach porannych, kiedy większość kolegów jeszcze w miejscu pracy, inne obudzić w późnych godzinach popołudniowych.
Śledź swoje biorytmy.
Zgadzam się na taki harmonogram może być trudne z władzami, ale powinien przynajmniej spróbować. Jeżeli przypisane zadania zostanie przeprowadzona, co za różnica w jakiej okres czasu?
W praktyce wydawniczej, w której pracowałem, wykazały skuteczność tego podejścia. Skasować czas rozpoczęcia dnia i dopiero pod koniec pracowników, związane z obsługą klientów i sprzedawców. Redakcyjne, promocja i innych służb formalnie rozpoczął pracę o godzinie 10:00, ale nawet w tym samym wydziale były zróżnicowanie na sowy i skowronki.
Przejście do udalonku
Doświadczenia 37SignalsKtóre składa się prawie wyłącznie z pracowników zdalnych, okazało się, że aby być skutecznym, że ważne jest, by ludzie mogli przejechać przez cztery godziny dziennie w Internecie. Pozostałe cztery osoby o'clock pracowali w swoim harmonogramie.
Pozwoliło to przedsiębiorstwo z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, aby dołączyć do ich zespołu programistów z Hong Kongu, Rosji, Danii, Szwecji i wielu miastach amerykańskich. Więcej można przeczytać o nim w książce "Remote. Urząd nie jest wymagane”, Który został napisany właściciele Jason Fried i David Hansson.
Nie proponuję wyjść z biura i przejść całkowicie na udalonku jak harmonogram będzie bardzo trudno zgodzić się ze swoim przełożonym.
Ale, na przykład, gdy projekt lub przed odpowiedzialny Termin jest całkiem możliwe, aby zgodzić się na kilka dni do pracy z domu, aby zwiększyć nacisk na zadania.
Jeżeli obecność biurze muszą jeszcze
Zgadzamy się z kolegami
Jedną z najbardziej irytujących rzeczy - rozmowy nie jest to przypadek, studenci, którzy stają się współpracownikami, był obok. Przenoszenie dyskusje peregovorku lub kuchnia.
Powołanie spotkań i dyskusji o innych momentach pracy, której dane dotyczą tylko część ludzi, przenieść się do e-mail, Skype, telegraficznie lub jakiegokolwiek innego posłańca, przydatny dla większości pracowników.
W biurach, gdzie przyjęła elastyczny harmonogram pracy, nie jest jeszcze określony początek dnia roboczego. Uzgodniono, że po nie po oficjalnym 9 rano wszystko wliczone przywitaj się z pokoju i nie distract już kolegów pracuje.
Sprawiają, że regułę można przełączyć telefon na tryb cichy i wyszedł z pokoju, gdy dzwonisz.
Nie przychodź do pracy chorych, a tym samym nie narażać kolegów na niebezpieczeństwo.
Duńscy naukowcy przeprowadzili badania wśród 2403 pracowników pracujących w różnych typach urzędów, i doszedł do wniosku, że ludzie chorują od otwartej przestrzeni o 62% częściej niż pracownicy z osobistej szafceAbsencja chorobowa związana ze wspólną i otwartym planie biura - krajowego przekroju badania ankietowego..
Zainstalować wietrzenie harmonogramu, a następnie będzie uniknąć niezadowolenia, że ktoś znowu wieje. Wyjdź na korytarz i ugniata się przez 10 minut - użyteczne jako dla oczuI dla twojej produktywności.
Jeśli zasady te zostały przedstawione w polityce firmy i opisów stanowisk pracy, nikt nie będzie urażony, gdy taktownie je przypominać.
Kup Słuchawki redukujące hałas
Pozbyć się obsesyjne drone pomoc redukujące hałas. Jest dwa rodzaje: aktywne i pasywne.
Pasywna redukcja szumów osiągnięto dzięki nakładających dźwięki zewnętrzne grube nauszniki lub „korki”. Tutaj wybór bez pojedynczego przepisu. Jest to konieczne, aby ponownie zmierzyć wiele par wybrać coś, co będzie szczególnie wygodne dla Ciebie i cieszyć się dźwiękiem.
Słuchawki z aktywną redukcją szumów skutecznie tłumią inne dźwięki, ale są znacznie droższe. Ich zasada działania jest oparta na fakcie, że opcjonalnego zestawu mikrofon, który wychwytuje hałas otoczenia i odtwarza je w opozycji.
Wymiarowe buczące komputery, drukarki i wentylacja będzie całkowicie przejść jak najszybciej umieścić na słuchawkach. Przestając słuchać i rozmawiać, wystarczy włączyć odpowiednia muzyka.
U niektórych osób noszących słuchawki z aktywną redukcją szumów może powodować zawroty głowy lub ból głowy. I to nie jest tak słuchawki wydajności sami, w szczególności ludzkiej anatomii i narządów przedsionkowych.
Aby nie wydawać pieniędzy na nic, zapytać znajomych, którzy mają te słuchawki, pożyczyć je na parę dzień lub dowiedzieć się przed zakupem w sklepie o funkcjach zwrotu, jeśli nagle nie pasują do słuchawek.
Zgodnie z ustawą „O ochronie praw konsumentów”Prawo RF od 07.02.1992 № 2300-1 «O ochronie praw konsumentów. oraz art 502 kcArtykuł 502 kodeksu cywilnego. można zwrócić towar dobrej jakości w sklepie w ciągu 14 dni od daty zakupu. Ale sklep może domagać się, że te słuchawki są technicznie zaawansowane produktyDekret rządu RF 19.01.1998 numerem 55., Zwroty i wymiany nie są przeprowadzane.
zaangażowany w przebudowę
Krytycznie spojrzeć na układ w miejscu, w którym funkcjonuje. Czy masz dedykowanego pokoju do kuchni, a co to oznacza: oddzielny pokój, ogrodzenie lub stolik w środku pokoju z czajnikiem i ekspresem do kawy?
ekspres do kawy i innych urządzeń hałaśliwych wart maksymalnie odizolowane od głównej sali. Jeśli istnieje odrębna płot, starają się uzgodnić, w jaki sposób doprowadzić go do sufitu i oddzielić kuchnię od wspólnego obszaru drzwiami.
Drukarki i chłodnice powinny być jak najdalej od miejsca pracy.
Urząd powinien być podzielony na obszary głośnych i cichych. Settle marketingu i programiści razem - to zły pomysł dla obu działów.
Uporządkuj swoje miejsce pracy tak, że może być miło być tam, bo w pracy spędzamy większość dnia. Wygodne miejsce pracy - równowaga między otwartością i prywatności. można izolować się od kolegi kwiatów, ścianie lub na półce, bez wychodzenia wspólnej przestrzeni.
Oszczędzasz czas
otwarta przestrzeń w niebezpieczeństwie, że każdy pracownik jest niemal na wyciągnięcie ręki. Więc na korzyść tego planu zamienia się w przekleństwo, bo ciągle rozproszony. W tym przypadku fakt, że twój kolega może być pilnym i ważnym zadaniem dla ciebie odwraca non-pilne i nieważne.
Zaplanować terminy przestrzegać zasad przeznaczyć wymaganych i opcjonalnych uczestników, pod koniec planorki wysłać ten cały protokół z rozwiązaniami końcowych i zbliżających się terminach.
Poświęć trochę czasu, aby być tylko jedno, aby zakończyć swoje zadania, gdy jeden z jego kolegów nie będzie cię rozpraszać na pytania. Advance powiadomić kolegów, że przygotowują się do ważnego terminu dla całego zespołu, więc poprosić ich, aby nie przeszkadzać w określonym dniu i godzinie.
Praca w otwartej przestrzeni - seria kompromisów. Rozpocznij zmienia się wraz z nim i jego najbliższego otoczenia, a następnie stopniowo dogonić nowych standardów i innych współpracowników. Nawet jeśli nie jesteś liderem i zwykły pracownik, można zmienić swoje życie na lepsze biurze. To wystarczy, aby podjąć aktywną postawę i promować swoje pomysły.
Powiedz nam, w jaki sposób problemy pracy w otwartej przestrzeni zdecydować?