Radykalne i mądre pomysły dla biznesu, edukacji i życiu

Zazwyczaj pracodawcy nie lubią, gdy ich pracownicy nie są pod ich okiem, a przez nie przebierając w środkach próbuje przeciągnąć je do biura. Trwałe raporty, spotkania, wizyty w budowaniu zespołu - wszystko wyraźnie nie sprzyja zachowaniu równowagi „pracy. - życie osobiste” Dyrektor Generalny Brazylii Ricardo Semler oferuje zupełnie inne podejście, które, jego zdaniem, jest złoty środek.

Ricardo Semler postanowił wykorzystać ich towarzystwie ciekawych pomysłów na biznes. Wybrał radykalną formę rządu - demokracji i całkowicie zmieniony system z kwartalnych Zarząd i kończąc z obowiązkowym zawiadomieniu o urlopie, po prostu I anulowane.

To pozwala ludziom poczuć się bardziej swobodnie i naprawdę zrozumieć, co robią i co robią. Tego rodzaju nagroda jest znacznie lepsza i korporacyjnych nagrody, ponieważ praca jest bardzo naturalnie zintegrowane z ogólnym obrazem życia.

Teraz wyobraź sobie szkołę, która jest umieszczona na tej samej zasadzie!