Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim: jak się przygotować, aby dostać pracę
Work And Study / / December 25, 2019
1. Podsumowując, pisać prawdę
Zwykle firmy wymagają angielski wiedza nie jest wnioskodawca, aby następnie udać się mogła pochwalić językowych pracowników podkovannosti. Język jest potrzebny do pracy. W związku z tym konieczne jest określenie w podsumowaniu aktualnego poziomu angielskiego. Więc będziesz zaoszczędzić czas i wysiłek, żadne roszczenie do pozycji, w której najprawdopodobniej nie weźmie. Bo nawet najbardziej staranne przygotowanie nie będzie pompować swój język z pre-intermediate do advanced.
2. Przygotuj listę pytań, które można zadać
Najprawdopodobniej w rozmowie zostaniesz poproszony o takie same jak w rosyjskojęzycznej wywiadzie, ponieważ HR-skrypty dość ujednolicone. Najczęstszym problemem:
Możesz mi powiedzieć coś o sobie? | Opowiedz trochę o sobie |
Skąd dowiedziałeś się o tej pozycji? | Skąd dowiedziałeś się o tej pozycji? |
Co wiesz o firmie? | Co wiesz o naszej firmie? |
Dlaczego powinniśmy zatrudnić? | Dlaczego powinniśmy zatrudnić (który) wy? |
Jakie są twoje największe atuty zawodowe? | Co by pomóc w pracy? |
Co uważa Pan za słabości? | Co uważa Pan za swoje słabości? |
Jakie jest Twoje największe osiągnięcia zawodowe? | Opowiedz nam o najważniejszych osiągnięć |
Opowiedz mi o wykonaniu zadań lub konfliktu masz do czynienia w pracy, i jak sobie z tym |
Opowiedz nam o trudnościach lub konfliktu, masz do czynienia w pracy, i jak rozwiązać ten problem |
Gdzie widzisz siebie za pięć lat? | Gdzie widzisz siebie za pięć lat? |
Jaka jest Twoja wymarzona praca? | Opisz swoją wymarzoną pracę |
Jakie inne firmy są Państwo wywiad z? | Idziesz na rozmowę w innej firmie? |
Dlaczego jesteś pozostawiając aktualnej pracy? | Dlaczego zostawiłeś tę pracę? |
Dlaczego zostałeś zwolniony? | Dlaczego zostałeś zwolniony? |
Co szukasz w nowej pozycji? | Czego oczekujesz od nowej pracy? |
Jaki typ środowiska pracy wolisz? | W jakiej sytuacji wolisz pracy? |
Jak twój szef i współpracownicy opisują ty? | Jako lider i współpracowników opiszesz? |
3. Dowiedz się wszystkiego o firmie
Dokładnie zapoznać się na stronie internetowej firmy, w której idziesz do rozmowy kwalifikacyjnej. Ale nie ogranicza się do nich. Znajdź nieformalne organizacje społeczne, menedżerów wywiad, strony pracowników sieci społeczne, Informacje na temat konkurencji. Trzeba wyciągnąć maksymalne dane, tak aby nie zostać uwięzione. Jednocześnie zdjęcia z urzędu dowiedzieć się, jak najlepiej się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Przygotuj odpowiedzi na pytania przewidywanych
W wywiadzie, że nie czekają na kryształowej uczciwości, ale nadal kłamać i szczerze mówiąc nie jest wart. Budowanie odpowiedzi, w oparciu o to, co chcesz usłyszeć. Tutaj będzie przydatna badań małych przedsiębiorstw. Na przykład, w odpowiedzi na pytanie o ich korzystnym środowisku pracy można opisać go na przykład w organizacji.
Przygotuj historie o swoich sukcesach i porażkach, że wreszcie udało się przekształcić zwycięstw, sklep faktów i liczb. Spowoduje to, że przedmiot i zrobić wywiad obowiązek mówiąc, towarzyskość i pracy zespołowej, która korzysta podać w stosunku do innych konkurentów.
5. Zapisz odpowiedź
Tworzą tekst swojej mowy zamiast jako odpowiedzi na konkretne pytania. Zrobić małe semantyczne jednostek, z którymi będzie można żonglować w rozmowie. To nie będzie godzić w moich pytań wraz z odpowiedziami głowy i wybrać odpowiedni w rozumieniu informacji.
Należy mieć na uwadze kilka niuansów:
- Wybierz prostą konstrukcję. Wszystkie szesnaście razy (plus dziesięć w stronie biernej) są wykorzystywane wyłącznie w klasie w szkole i na przyjęciu w Queen, ale co o królowej nie jest dokładna. Mówiąc odróżnić krótkich zdań i prostych słów bez zaum.
- Sprawdzić słownika angielskiego semantyczne akcenty słów, których używasz. Dla non-native speakers nie wszystkie szczegóły są jasne. Neutralny sformułowanie do was mogą być obraźliwe dla jego rozmówcy.
- Nie nadużywaj idiomy. Stosowanie stałych wyrażeń niewątpliwie świadczy o głębszej znajomości języka. Ale jeśli to jest tylko jeden, który mówi nienaturalny wygląd, a nawet komiczny.
Formułowanie odpowiedzi można wpisać w Google pytanie w języku angielskim, aby zobaczyć, jakie opcje oferują wyspecjalizowane miejsca pracy. Ale skopiować je słowo w słowo, nadal nie warto.
6. Dodać zarys
Odpowiedzi na pytania nie masz zapisanych do rozrywki, mają się uczyć. Jednak tekst wkuwania na pamięć - to zły pomysł. Będziesz wyglądać nienaturalnie i nerwowy, jeśli coś jest zapomnieć. W związku z tym, aby plan, podsumowanie swej mowy. Można napisać jeden klucz propozycje dotyczące każdego bloku lub słów, które będą rysować.
7. nauczyć się odpowiedzi
Nawleczone na szkielecie tekstu stworzonego przez abstrakcyjnej „mięso” faktów, wydarzeń, fraz perkusyjnych. Głównym zadaniem - aby dowiedzieć się, jak jasno i konsekwentnie opowiadać, nie zaglądające w ulotce. Trzeba łatwo przełączać się między jednostkami, czy odpowiedzi bezpośrednio generować w czasie wywiadu.
8. Ćwicz swoje odpowiedzi na głos
Nawet jeśli tekst czyta się płynnie w głowie, spróbuj powiedzieć to głośno. Więc można zrozumieć, że potrzeby dodatkowych prób. Wiązać opiekuńczy rodziny, którzy będą chcieli słuchać jak strzelać w dół i zacząć od nowa. Dobrze, jeśli jeden z nich mówi po angielsku i będzie zadawać pytania wyjaśniające, aby stworzyć otoczenie przybliżoną do „walki”.
Jeśli w najbliższym otoczeniu nie było ochotników, które korzystają z Internetu. Zwłaszcza, że można nawet kontaktować się z native speakerem. dla Wyszukiwarka towarzysz używać zagranicznych forach, Skype. Chatroulette nadaje się nawet, jeśli nie masz nic przeciwko temu, że konieczne jest, aby spojrzeć na cudzych narządów płciowych, zanim połączenie zostanie odpowiednia osoba. Wyjaśnić problem i opowiedzieć nam o sobie, jak planowano. To pomoże skonsolidować tekst i dać pewność siebie.
9. Zrób swój własny słownik
Pytania wywiad nie ograniczają się do obowiązku, dlatego najlepiej, aby oczyścić się na podstawowych pojęć, które są stosowane w swoim zawodzie. Następujące słowa mogą być również użyteczne:
zespół player | umiejętność pracy w zespole |
przystosować | przystosować |
kompetentny | kompetentny |
twórczy | twórczy |
niezawodny | niezawodny |
zdecydowany | celowy |
przedsiębiorczy | ryzykowny |
entuzjastyczny | entuzjastyczny |
doświadczony | doświadczony |
elastyczny | w stanie szybko dostosować się do okoliczności |
wierny | dedykowany |
motywację | motywację |
Problem-solver | Osoba, Problem Solver |
niezawodny | niezawodny |
udany | udany |
umiejętności budowania zespołu | umiejętności budowania zespołu |
10. wynik piasek
Jeśli po poprzednich dziewięciu zaleceń, jesteś gotowy do rozmowy. Ale są małe rzeczy, które pomogą Ci spojrzeć na wywiad jeszcze bardziej przekonujący.
Staraj się unikać zakłócania przerwy w rozmowie, pamiętając poprawną odpowiedź. Zauważ, że wszystkie wejścia, projektowanie nerwowe żarty i słowa pasożytów muszą być w języku angielskim. «Jestem... Jak to się nazywa? Jestem programistą JavaScript »zamiast«Jestem... cholera, jak to zrobił... Jestem programistą JavaScript».
Uważaj na intonacji. W zdań angielski wyrażając opinię umiejętne i autorytatywny, formalne pytania i odpowiedzi wymagają tony malejącym. W sprawach tonu oddolnego.
Spróbuj traktować wywiad jako miłą rozmowę, a nie jak do egzaminu.
Jest to przede wszystkim rozmowa z kimś, trzeba proszę. Więc być miły, grzeczny, zaufany, kompetentny. Dzięki czemu można uzyskać tytuł, nawet jeśli Twoja znajomość języka angielskiego jest daleki od ideału.
zobacz także
- 50 lifehack udanego wywiadów →
- 15 angielskich słów i zwrotów, które sprawiają, że ma dla rodzimego →
- 7 pytań trzeba zadać w wywiadzie →