Co zrobić, jeśli szef prosi cię o coś nieetycznego
Work And Study / / December 25, 2019
Layfhaker wyjaśnia, co zrobić, gdy szef pyta leżeć do klienta, zamknij oczy na wady fabrycznej, przekupić lub w inny sposób naruszają prawo.
Wyeliminowanie ewentualnych nieporozumień
Aby rozpocząć, należy porozmawiać z menadżerem i sprawdzić, czy masz poprawnie rozumieć jego prośbę. Jeśli wszystko jest w porządku, proszę wyjaśnić, dlaczego trudno jest wykonać. Można odwołać się do Karty spółki lub odpowiedniego artykułu kodeksu administracyjnego lub karnego.
Starają się zaoferować uzasadniony alternatywę dla szefa, który pomoże osiągnąć pożądany rezultat.
Wyjąć sytuację na szerokiej dyskusji
Jeśli rozumiesz, że problemem twarzą w twarz w celu rozwiązania nie działa, lub jeśli okaże się, że szef Porozumienia w żadnym wypadku nie uda, musimy iść dalej. W dużych firmach mają specjalne działy, które otrzymują skargi od pracowników. Jeżeli to możliwe, stosuje się do niniejszej sekcji. Jeśli Twoja firma nie istnieje, spróbuj porozmawiać z przełożonym, ale najpierw ocenić ryzyko.
Może twoja skarga nie zwracać uwagę. Jak to często bywa, jeśli nieetycznych działań na rzecz spółki lub jej kierownictwem. W tym przypadku jedynym sposobem - aby brudów publicznie. Pomyśl o tym, jak szukać pomocy ze strony mediów lub do odpowiednich organów.
Oceny ryzyka
Twierdzą, że narusza zasad etyki i prawa nie zawsze proste. W rzeczywistości, czy słuszne jest znacznie bardziej skomplikowana.
Advance oceny potencjalnych zagrożeń wynikających z faktu, że idziesz licznik do swojego szefa i będą narzekać. Czy to ogranicza się do pozbawienia premii lub można odwołać? Można sobie pozwolić, aby trzymać się z pracy? Ile jesteś dobry związek z kierownictwem?
Pomyśl o odwołaniu
Jeśli Twoja sytuacja finansowa nie jest krytyczna i można stosunkowo łatwo dostać innej pracy, myśleć o rezygnacji, jeśli skarga spełzły na niczym ołów. Jeden nieetyczne prośba do radzenia sobie ledwie ograniczone, więc na obecnym miejscu pracy stale mają do kompromisu z jego sumieniem.