Jak ograniczyć swoje ego i stać się dobrym liderem
Work And Study / / December 25, 2019
Cztery wskazówki, które pomogą Ci skoncentrować się na współpracy, a nie wyższości.
Nasze ego - przyczyną wielu obaw i zwątpienia. W środowisku produkcyjnym, to prowadzi do niespójnych decyzji i tworzy toksyczne środowisko. Przywódca, który opiera się na swoim ego, nie może dokonać racjonalnego wyboru. Za każdym razem myśli, w jaki sposób dana decyzja wpłynie go osobiście. To jest to, co pomoże pozbyć się tego nawyku.
1. Słuchać i zwracać uwagę na ludzi
Jeśli słuchać innych, to ci powiedzą o swoich potrzebach. Dlatego, na przykład, w momencie sprzedaży nie jest konieczne, aby od razu opisać towarów lub usług oferowanych. Zadawaj pytaniaSłuchaj uważnie i czekać na rozmówcy dzielić swoje pragnienia. Dopiero wtedy okazuje się, że można zrobić, aby je spełnić.
Ta z pozoru oczywista rada, ale poinformowano rozprawa nie zawsze jest łatwe biorąc pod uwagę. Częściej niż nie zrobić go w urządzeniu i myślałem, mówię sobie, aby przekonać rozmówcę lub zaimponować.
Spróbuj upuścić swoje ego na bok. Jedynym sposobem można wygrać prawdziwe zaufanie i budować prawdziwe związki z ludźmi.
2. Nie rozważyć ideę czyjegoś mienia
Sformułowanie „mój pomysł” - to czysta ekspresja ego. Jesteśmy przyzwyczajeni do zachęcić do tego rodzaju myślenia, chwaląc ludzi do praktycznej koncepcji. Mimo uznania zasług jest ważne, często karmi naszą troskę tylko o własne interesy i tworzy napiętej atmosferze w zespole.
Oczywiście, każdy w pewnym stopniu nieodłącznego w pragnieniu dochodzić prawa do idei i odkryć. Ale gdy jest zbyt silny, a kiedy ludzie są prowadzone przez nich w pracy, konflikty. Zapominają, że najważniejsze - nie ma zdecydować, kto wymyślił dobry ruch, i za wszelką cenę starają się to rzeczywistością.
3. rozwijanie świadomości
Aby ocenić, w jaki sposób komunikować się z ludźmi i decyzji marki, musimy świadomego wysiłku. Bez nich wiele zrobić nawet nie zauważyć, że są one kierować się własnym interesem. Pomyśl o tym, jak to zrobić. Jeśli czujesz, że w niektórych sytuacjach ego przejmuje, prosząc innych, aby dać Ci informacje zwrotne. Słuchaj uważnie i zagłębić się w ich słowa.
Jeśli pójdziesz na spotkanie, gdzie można odbierać lub przekazywać informacje zwrotne, spróbuj tuż przed nim do praktyki uważności. To zajmuje tylko pięć minut.
4. Nauczyć się cenić siebie
Na pierwszy rzut oka wydaje się to sprzeczne z intuicją rada. Ale, żeby nie być egoistą w pracy, musisz być zadowolony z siebie i swojego życia. A do tego konieczne jest, aby wiedzieć, indywidualne wymagania i regularnie dbać o siebie. Wtedy twoje ego nie będzie interweniować w doborze pracowników i celów ustawień.
Często liderzy, nieszczęśliwe życie osobiste, próbując poprawić samoocenę w pracy. A kiedy trzeba zatrudnić nowego pracownika, należy wybrać ten, który daje im. Nawet nie było takie powiedzenie, że każdy, kto pracuje dla czterech, zatrudnia pracowników pracujących na trzy. I tych, którzy pracują w pierwszej piątce, zatrudnia ludzi pracujących dla pięciu plus.
Jeśli kierować do ego, czujesz się zagrożony przez podwładnych, którzy pracują lepiej niż ty. Jeśli jesteś zadowolony z siebie, a potem zatrudnić stromym pracowników, wiedząc, że będą one pomóc w rozwoju swojej kariery.
zobacz także🧐
- 5 sztuczki, że liderami użyć, aby zwiększyć produktywność
- Dlaczego wszystko samolubny i co zrobić
- Dlaczego patrzymy na świat egocentryczny