Jak odzież wpływa na karierę
Work And Study Produktywność / / December 23, 2019
Ostatnie badania dowiodły, że ubrania robocze wpływa nie tylko na postawę innych ludzi, ale także zdolność koncentracji i ogólnej wydajności. Dokładnie tak, jak to działa i jak ją stosować do swojej karierze?
Mówi się, że konieczne jest, jak się ubrać, jeśli pracujesz w towarzystwie swoich marzeń na spotkanie z nią, a nie miejsce, w którym pracujesz. Rzeczywiście, jeśli twoje ubranie może mieć wpływ na sposób pracy? Nauka sugeruje, że tak.
Dwie zasady efektywności
Wcześniej przeprowadzone badania, które dowodzą liczne że odzież wpływa na postrzeganie drugiej osoby ludzie, ale ostatnie badania na Uniwersytecie Northwestern w Illinois, okazało się coś zupełnie nowy.
Naukowcy Hajo Adam i Adam Galinsky stwierdzono, że pewne ubrania mogą mieć trwały wpływ na procesy psychologiczne, kto je nosi. Eksperyment udowodnił, że biały płaszcz ułatwia skupienie pracowników, ale musi to nastąpić dwie reguły.
Na przykład, jeśli biały płaszcz jest zdefiniowany jako pracownik laboratorium szlafrok, pomaga zwiększyć koncentrację, a jeżeli malarz białe ubrania - nie. Ponadto, jeśli suknia jest sanitariusz w dziedzinie ludzkiego wzroku, a nie stawiać na nim, był bezużyteczny jako zwiększenie stężenia jako malarz ubrania.
Tak więc, rzeczy wpływają na poziom koncentracji tylko wtedy, gdy są one obdarzone symbolicznym znaczeniu i noszone na osobę, a nie tylko leżąc obok niego.
Rzeczy wpływają na poziom koncentracji, gdy są one obdarzone symbolicznym znaczeniu i noszone na osobę.
Oczywiście, siedzący w białym płaszczu w biurze jest, delikatnie mówiąc, dziwne. Ale nie muszą.
W innym badaniu Joey B. Peluchette i Catherine Charles odkryli, że ludzie czują się bardziej wiarygodne, godne zaufania i kompetentny kiedy ubrać w klasycznym stylu biznesowym. Kiedy oni są ubrani w zwyczajne, wygodne ubrania, lub mieszaniny codziennego i biznesowego stylu, czują się bardziej przyjazne.
Czy to znaczy, że powinieneś dostać wszystkich swoich pracowników, aby nosić dopasowane ubrania, aby wyglądały bardziej kompetentne i wiarygodne? Niekoniecznie.
Okazuje się, że ścisły dress code w firmie nie zawsze jest skuteczne, ponieważ niektórzy pracownicy spędzają czas i nerwy na myśl, że ich ubrania nie pasują do ubioru. Oznacza to, że ich celem nie jest w sprawach biznesowych, a następnie dopasować zewnętrznych reguł firmy.
Wolny wybór jest trudny
A co o tych firmach, w których nikt nie wyznacza ramy o ubrania? Mimo to, wiele osób są dość zgodne w wyborze ubrań roboczych, nawet jeśli nie będą przestrzegać wszelkich zasad.
Lydia Dishman przeprowadził ankietę na Twitterze o zwyczajach pracowników, kovorkerov, freelancerów i osób pracujących z kawiarni. Poprosiła, „ubrać”, jeśli mają pracę, to znaczy, jeżeli ich zwykłe ubrania pracy jest inny. Oto kilka odpowiedzi:
@LydiaBreakfast Prysznic i ubrać, nawet jeśli z pracy do domu. Trochę lepiej, jeśli jestem w biurze; mieć wrażenie. #NeverPJs#AlwaysPants
- Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13 lutego 2014
„Biorę prysznic i ubrać, nawet podczas pracy w domu. Jeśli pracujesz w biurze, kładę na trochę lepiej. Konieczne jest, aby zrobić wrażenie. "
@LydiaBreakfast Tak, na pewno, to pomaga mi poczuć jak to jest czas pracy, a nie sen / Relax / grania w gry wideo razem - Casey Johnston (@caseyjohnston) 13 lutego 2014
«Tak, zdecydowanie. To pomaga mi poczuć, że teraz jest czas na pracę, a nie sen, relaks lub gry wideo».
@LydiaBreakfast@FastCompany Tak, to nadaje ton. Zacznę mój dzień to samo, jeśli idę do biura, czy też nie. Attitude = rezultaty! - Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13 lutego 2014
„Tak, to nadaje ton. Zacznę mój dzień to samo, niezależnie od tego, czy idę do biura, czy też nie. Stosunek = wynik! "
@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie czwartek» łapie w naszym biurze. Lubię go - mówi zrobiłem wysiłek... pic.twitter.com/VnIqPYVI3f - Shawn Mundella (@shawntmundell) 14 lutego 2014
«Czwartek więzi „weszła w modzie w naszym biurze. like "
@LydiaBreakfast@FastCompany Pracuję w domu lub mój lokalnej kawiarni, zrobili w ciągu ostatnich 5 lat, znalazłem muszę nosić odzież roboczą «». - Paul Pichugin (@paulmp) 13 lutego 2014
«Pracuję z domu lub z pobliskiej kawiarni na pięć lat. Zdałem sobie sprawę, że muszę nosić „ubrania robocze”.
Andrew Brown, Dyrektor Public Relations Spółki RegusPowiedział, że firmy są kovorkery cała gama ubrań, od garnitury do zwykłych dżinsów.
Jego rada echa wnioski z naukowców: „Co można nosić nie wpływa na wydajność pracy, wpływa na stan umysłu, który jest tworzony przez ubranie. Ważne jest, aby ubierać się w ubrania, w którym czujesz się komfortowo. O co owocna praca może być zaangażowany, jeśli są stale dostosowuje swoje ubrania, lub oddychać przed wcisnąć się w jeansach? "
Odzież nie wpływa na wydajność wpływa na kondycję, która określa ubrania.
Brown twierdzi, że jedną z zalet coworking - jest potencjał komunikacji. Nie można przewidzieć, kto będzie następnym transakcji może, z osobą, która siedzi naprzeciwko. Tak więc konieczne jest, aby upewnić się, że wyglądają jak potencjalnego klienta lub partnera biznesowego.
„Nie ma stereotypowy obraz freelancer w piżamę i kapcie. Czasami jest to przypadek - mówi Sara Horowitz, założyciel i CEO Unia freelancerów. -Możliwość wyboru co do noszenia podczas pracy - jest to jedna z wielu decyzji trzeba podjąć, gdy jesteś - niezależny pracownik. A jeśli twój wybór odzieży pozwala zrobić więcej, to świetnie. "
Sarah Horowitz powiedział mi, że powiedział jej członków Tłumacze Unii. Prawdopodobnie wielu freelancerów i wsparcie kovorkery te słowa:
Wystarczy, aby zatrzymać się na chwilę i pomyśleć o tym, czy będzie wygodny w tych ubrań do komunikowania się z potencjalnymi klientami. I to nie znaczy, że nie trzeba udawać się do siebie. To oznacza celowo wpływać na ludzi, nawet bez słowa.