Wydajność zależy od stylu myślenia: określenie

książki o skuteczności systemu indywidualnego autor mówił o czterech podejść do pracy i instrumentów stosowanych do nich.

Carson Tate

konsultant biznesu, psycholog i autor książki „Take it easy”.

Nie ma jednej strategii dla produktywności, odpowiednie dla każdego. Zlokalizuj zasadę, że jest on połączony ze swojego stylu myślenia i pracy w sposób, który pasuje do Twoich mocnych stron. Zwykle robimy to nieświadomie: zwykły rozpoznawania wzorców i przetwarzania informacji regulują nasze zachowania. Ale kiedy ze wszystkich stron jesteśmy otoczeni przez „sprawdzonych” programów i radą różnych konsultantów i guru, często wbrew wrodzonej natury preferencji.

poprawa produktywnośćDo początku jest określenie swój styl myślenia. Naukowcy wyróżnić cztery rodzaje: prioritetchik, planista, organizator i rzutnika. Mogą one częściowo pokrywają się, więc nie martw się, jeśli zauważy cechy kilku stylów. Spróbuj różnych metod i narzędzi, aby zrozumieć, co działa dla Ciebie.

1. Prioritetchik

Tacy ludzie zawsze polegać na logice, analitycznego myślenia, oparty na faktach. Aby zwiększyć wydajność, przecinają się, jak długo to trwa do wykonywania różnych zadań w celu lepszego planu harmonogram dnia i tygodnia. Dla nich nie ma nieciekawe celów i aby osiągnąć ten cel, są one w pełni skoncentrowany na pracy.

Czasami starają się kontrolować wszystko, a w biurze mogą być traktowane jako stanowczy i podatne na konkurencję. Oni nie lubią pustych rozmów i niekompletnych danych, nie dzielić się zbyt wiele informacji osobistych. Komunikaty te są często zaledwie kilka zdań, a nawet tylko kilka liter.

Udział w pracach zespołu

• analiza danych.
• Krytyczne myślenie i logiczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Koncentrują się na sekwencji docelowej, twardość.

Nadaje się do narzędzi produktywności

• 42Goals - śledzić codzienne cele i działania.
• Daytum - pomaga zbierać dane dzienne i rozpowszechniać je według kategorii.
• Moosti - Zegar na bazie technika pomidor.
• Wunderlist - śledzenie zadań i przypomina im.
• Zwykły notebook i drukarkę etykiet.

2. planista

Ludzie tego typu doskonale ze względu na stopniowe, szczegółowe myślenia i planowania. W przeciwieństwie prioritetchikov, toną we wszystkich szczegółach projektu, podczas gdy pierwszy skupia się tylko na tym, co może przyczynić się do szybkiego i dokładnego wykonywania zadań.

Spontaniczność nie jest typowe dla planistów. Czasami nawet, że brakuje im możliwości ze względu na niechęć do odejścia od planu. Czasami są one zapisane na liście przypadków już zrealizowanych zadań, tak aby je przekroczyć. Muszą harmonogramu i planu działania i czasu, aby wykonać zadanie. W rozmowie, chcą źródło szybko przeniósł się do punktu. Ich raporty są szczegółowe, często zawierają listy punktowane i jasno określone czynności.

Udział w pracach zespołu

• Praktyczność i skupić się na działaniu.
• Możliwość znalezienia niewykrytych błędów w planach lub procesów.
• Organizacja dużych zbiorów danych.

Nadaje się do narzędzi produktywności

• Toodledo - pozwala tworzyć własne listy, śledzić nawyki i Wyświetlanie zadań w kalendarzu.
• Trackerów nawyki, które trzeba codziennie świętować postęp i okresowe mogą być postrzegane.
• Objectiveli - pomaga zarządzać cele i śledzić je w czasie rzeczywistym.
• Drukarki etykiet, segregatory i inne materiały biurowe.

3. organizator

Ci ludzie preferują wyrazisty i emocjonalny styl myślenia. Kochają do pracy w zespole i doskonale łączą z kolegami. One wrodzone komunikatory, umiejętnie zorganizowane spotkanie.

Ich irytujący brak indywidualności i ludzie polegać zbytnio na faktach i liczbach. Organizatorzy lubią mówić, ważne jest kontakt wzrokowy, empatia, omówienie zagadnień i problemów. Często muszą ograniczać się do nie dodać kolejny cel w kopii pisma.

Udział w pracach zespołu

• Zdolność przewidywania reakcji innych i zrozumieć swoje uczucia.
• Organizacja komunikacji w zespole.
• Możliwość przekonać, aby promować ideę.

Nadaje się do narzędzi produktywności

• koncentrować się będą @ - serwis muzyczny, oparty na danych z neurologii, który odbiera muzykę do koncentratu.
• stickK - przyczynia się do wyrobienia nawyku poprzez umowy z samym sobą i raportowanie do innych członków.
• Redbooth - narzędzie do komunikacji i współpracy, co upraszcza przepływy pracy.
• Wizualnie i dotykowo przyjemny piśmienne, długopisy z kolorowym tuszem.

4. wizualizer

Ludzie tego typu mają tendencję do myślenia holistycznego intuicyjny. Działają one również w stresie i nudzić, jeśli nie trzeba połączyć kilka różnych projektów.

Wizualizacje zobaczyć duże zdjęcie i wiedzieć, jak znaleźć powiązania między ideami. Czasem tracą z pola widzenia szczegółów, a zazwyczaj doceniają może bardziej niż proces. Ich spontaniczność i impulsywność prowadzą do przełomowe pomysłyAle czasami mogą pokrzyżować plany. Na stole, osoby te są zwykle twórczy chaos, a ich przekaz jest długa i obszerna.

Udział w pracach zespołu

• Innowacyjne pomysły.
• Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Umiejętność dostrzegania nowych możliwości i zintegrować pomysłów.

Nadaje się do narzędzi produktywności

• Lifetick - dobre narzędzie do osiągania celów.
• Program do rysowania mapy umysłowe.
• ZenPen - minimalistyczne narzędzie do pisania, gdzie rozprasza nic.
• Jasne naklejki i foldery unruled zeszyty, długopisy z czerwonym atramentem, dużej tablicy i wszystko, co przyczynia się do wizualizacji i przechowywania papieru uporządkowany.