Dlaczego stałe zatrudnienie - nowa forma lenistwa
Work And Study Produktywność / / December 23, 2019
Asystent wiceprezes Intercom Megan Megan Sheridan (Sheridan) stwierdza, że ludzie są zbyt obsesję na punkcie czasu i jego dystrybucji. Więc starają się zatuszować to lenistwo. Oferujemy do Państwa uwagę esej na temat Megan.
Wbrew powszechnemu przekonaniu, czas nie zatrzymuje. Przeszkoda na drodze do sukcesu - to ty.
Zarządzanie czasem i koncentracja są ważne, ale muszą one mieć wpływ na postępy w stronę bramki. Czynniki ograniczające stopień wpływNie zawsze oczywiste dla Ciebie lub kogokolwiek innego.
Przypuszczam, że czas Won - wspólny błąd. stałe zatrudnienie - to jest prawdziwy wynik bitwy. I, co gorsza, często mylą go z sukcesem.
Dostępne przez cały dzień pisać e-maile, rozwiązywania konkretnego problemu, a być bardzo „zajęty”. Ale to jest złe podejście. Po tym wszystkim, można spotkać się osobiście i 10 minut w celu wyeliminowania problemu. W pierwszym przypadku, jesteś po prostu tracić czas, w drugim - jest naruszona. Ładowanie sobie bezsensowną pracę - jest jak jest leniwy.
Szczerze mówiąc, praca nie powinna prowadzić do zmęczenia i stresu.
wpłynąć - środki do realnie ocenić możliwości, kryteria i czasu.Spróbuj ponownie przemyśleć swoje podejście, pomimo faktu, że na całym powtórzenia świata: im więcej, tym lepiej. Dlaczego dużo pracy tak szybko, jak to możliwe, jeśli nie zrobić to w pierwszej klasie? Klienci nie zaakceptuje swoją siekać tylko dlatego, że „pan dużo do zrobienia miałem.” Gra się nie zmieniło. Twój czas jest w twoich rękach. Nieprzewidywalne część swojego świata i swojej wpływów - to ty.
Co wtedy stabilność? Paradoksalnie, w czasie. Czas obiektywnie: w tygodniu 168 godzin, niezależnie od sposobu ich pozbyć. Liczyć 7 godzin dziennie spędzasz na sen i 55-60 godzin tygodniowo - do pracy. Okazuje się, reszta trwa znacznie dłużej, niż sądzono. To wspaniałe, prawda?
wygląd Spójrzmy prawdzie w segmencie „praca”. Twój wpływ jest rozprowadzany przez okres 55-60 godzin. Niezależnie od swojej pozycji i wartości dla firmy, jesteś częścią wspólnej sprawy, to liczą. Z grubsza rzecz biorąc, jesteś produkt z niektórych obowiązków, określonym podaży i popytu. Prawdopodobnie chcesz, aby dać solidne, stabilne wyniki, a oto kilka rzeczy, które trzeba mieć na uwadze.
Jakości lub ilości? Albo jedno albo drugie - wybory, które możesz napotkać w kółko. Odpowiedź leży w samym pytaniu. Jakość i wydajność nie wykluczają się wzajemnie. Wpływ ten nie jest sztuka. To tylko równowaga między działaniami i ich przydatności. Po tym wszystkim, nie będzie musiał walczyć na pół gwizdka.
Moim ulubionym przykładem dla zilustrowania tej sytuacji, droga do Starbucks odpowiedzi na powtarzające się prośby klientów, „potrzebujemy więcej kawy.” Rozwinęły ogromny szkła napoju - Trent TRENTA (916 ml). Jest 55% większa niż zwykłego kubka 16 ml więcej, niż może pomieścić na raz ludzkim żołądku. Logicznie rzecz biorąc, o takim marnotrawstwem i przesadzone odpowiedzi firmy na potrzeby konsumentów - nie że nawzajem, jak karykatura. Ale to wszystko, co mamy robić razem. My „przesadzić” problemu nadużywania i marnowania zasobów pracy, która została już wykonana lub jest bez znaczenia. Zamiast bezpośrednich sił na cokolwiek innego.
Jesteśmy Stracone lata niepotrzebnie.
Takie zachowanie prowadzi do wysokich kosztów. Słyszeliście o emocjonalne wypalenie. Jest prawdziwym profesjonalistą apokalipsa. Jest mało prawdopodobne, że będzie trzeba umieścić w planie prac proces różnorodnej pracy. Więc dlaczego przekształcić go w swoim liście zadań? Bądź uczciwy wobec siebie: co trzeba zrobić?
zarządzać czasem
- Zachowaj codziennej rutyny, aby zrozumieć, co to jest. Podziel się nią z innymi. Wskazać czasy gdy będziesz zajęty i niedostępny.
- Przechowywać listę zadań. Zastosowanie dla aplikacji Todoist, TickTick, Każdy. DO i inne.
- Śledzić kroki, aby zrozumieć, co jest naprawdę marnowanie czasu. Na przykład, aplikacja reporter zapisywać i analizować historię swojego życia. Można zebrać te informacje szybko i bezboleśnie.
- Zadaj sobie pytanie, co można spędzić połowę czasu, ale aby osiągnąć takie same wyniki? Nigdy przestać zadawać sobie to pytanie. I działań.
- Jednostki Rzut że spotkania były sekwencyjnie. Uwzględnić w codziennym planie na czas pojedynczego zadania.
- Wstępnie zaplanować rozkład wokół i biorąc pod uwagę nadchodzące wydarzenia, takie jak spotkania, terminy, i tak dalej. Że między tymi zdarzeniami można ze szczególną siłą skierować energię w bieżącym zadaniu. Wtedy czujesz, że naprawdę wpływa na sukces.
Zarządzaj koncentracji
- Skupić się na zawsze tylko w jednym przypadku.
- Wyłączyć powiadomienia. Zamknij karty i programy, które nie potrzebują w danym momencie. Wszystko to rozpraszać.
- Pozbyć się konieczności podejmować decyzje, które nie mają wartości. Na przykład, Mark Zuckerberg walking na wszystkich imprezach publicznych, w tym samym T-shirt, tak aby nie zużywać energii do wyboru w co się ubrać i co jeść. Wypróbuj go i będzie dotyczyć tylko tego, co jest naprawdę ważne.
- Okresowo obsłużyć zadania administracyjne, ale nie przerywa prąd. Pracuj z prawie godzinę rano i godzinę wieczorem, przed pójściem do domu.
Zarządzanie zespołem
- Nie idź do tych spotkań, w których nie jest wymagane twoja obecność. Zawsze należy sprawdzić, czy mogę zrobić bez ciebie.
- spotkania uczęszczać robotników tyle, ile chcesz. Nie wahaj się, aby wstać i wymówił się iść, gdy interesy temat jest wyczerpany.
- Instalowanie i wykonaj terminy spotkań. Na przykład, jeśli Kalendarz Google już przydzielone do negocjacji po 30 minutach, nie należy nie więcej niż minutę być.
- Przerywać rozmowy, kiedy czas się skończy. Spotkania wymaga sprawności i dyscypliny. Jeśli wziął go na 5 minut, źródło musi spełniać.
Efekt ten nie istnieje w próżni. Jeśli nie, nikt nie realizuje swój potencjał.
Efektywne wykorzystanie czasu wymaga dyscypliny, wyrok i samokontroli. Musisz posiadać i zarządzać czas nieubłaganie. Ostrożnie wystawiać ostrość i zawsze działać z absolutną koncentrację. Nie bój się odciąć hałas (w odniesieniu do ludzi, którzy je stworzyli). To samo odnosi się do wewnętrznego „ja”: wiedzieć, kiedy zwolnić, a kiedy z powodu swoich ambicji. Być umiarkowana.
Spróbuj poniższych porad w tygodniu, a następnie spróbuj ponownie. Użyj co działa dla ciebie, i pamiętaj, że twoje zachowanie - to zawsze jest wskaźnikiem swoje wpływ. Rób rzeczy, skłoniło właściwą przyczynę we właściwym czasie.
Energia i talent może napędzać daleko, ale wpływ stężenia będzie z wami cała droga.