Dlatego można i czasem trzeba przyjść do pracy w nastroju ponurym
Produktywność / / December 23, 2019
Ten artykuł może nie tylko czytać, ale również słuchać. Jeśli wolisz - włączyć podcastu.
Progressive pracodawcy często uważają, że produktywny sukces zespołu - to biuro pełne ludzi myślących pozytywne, uśmiechając się. Jednakże, naukowcy doszli do wniosku, że jeśli pracownicy zmuszeni do wyglądają bardziej wesoły i szczęśliwsze niż oni czuć naprawdę można osiągnąć rezultat odwrotny - emocjonalnego wyczerpania i wycofania. Szczególnie silnie wpływa to na kobiety, ponieważ większość z nich oczekiwać przejawów szczęścia i radości.
Tyrania wydajność pracy
Craze pozytywne nastawienie do pracy pojawił się nie tak dawno temu pod wpływem badańDlaczego szczęśliwi pracownicy są 12% bardziej produktywny. relacja wydajności pracowników o ich dobre samopoczucie. Wydawałoby się, że próby zwiększenia satysfakcji pracowników powinny korzystać zarówno przez pracowników i kierownictwo. Jednak strategia korporacyjna szczęście dość szybko doprowadzić do niepożądanych rezultatów.
W zależności od miejsca pracy, starając się podnieść morale może wyglądać inaczej: od Piątek pizza i wykańczania wymagania dla pracowników stołówki usług przedstawiać radość od rana do późno w nocy. W dłuższej perspektywie, nie dają takiej powierzchni manipulacyjnych technik, jak szybko staną się powszechne i przestaje imponować. Czasami nawet bardzo dobre intencje - takie jak
możliwość pracy z domu- może prowadzić do osłabienia granic między pracą a życiem prywatnym. Jest to niebezpieczne, ponieważ nieoficjalny zakaz osobistych emocji rozprzestrzenił się na wszystkich dziedzinach życia.Właściwa równowaga może być respektowane, gdy pracodawca stara się stworzyć ciepłą pracy atmosfera a jednocześnie zdaje sobie sprawę, że pracownicy mają poza życia pracy, co nieuchronnie wpływa na ich nastrój. Nie ma potrzeby, aby umieścić wszystko na ołtarzu produktywności, utraty szacunku dla życia prywatnego pracowników.
Potrzeba przedstawiają radości przez długi czas jest obarczona problemami ze zdrowiem fizycznym i psychicznym, począwszy od depresji, a kończąc na chorobach układu sercowo-naczyniowego.
Nie można być szczęśliwszym, stale tłumienie negatywnych emocji.
Badacze doszli do wnioskuDla lepszego roboczym, Smile Like You serio. Że rozciągnięte na służbie uśmiechem psuje nastrój swojego właściciela, a nawet może doprowadzić do tego, że dana osoba chce rzucić pracę. To Zaobserwowano również, że kobiety otrzymują tłumienie negatywnych emocji ciężej niż mężczyźni.
Korzyści z ponury
Natomiast dodatnie zwiększa produktywność, drażliwość i sceptycyzmu też mają wiele zalet.
Niezadowolenie jest niewielki alarm, który informuje nas, że mamy do czynienia z nieznanym i potencjalnie problematycznej sytuacji. W rezultacie, możemy nieświadomie spowodować niepokój i ostrości. Zły ludzie mają tendencję, aby lepiej rozróżniać mocnych i słabych argumentów niż neutralnie dostrojony źródła. Wynika to z faktu, że stymulacja wywołuje analitycznego przetwarzania informacji.
Łatwy zniechęcenie czasami czyni nas bardziej ostrożnym i zwracać uwagę na szczegóły. nastrój spadek stymuluje umiejętności krytycznego myślenia i komunikacji.
Złość może służyć jako impuls do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań. W małych dawkach, gniew pobudza kreatywność, a to dlatego, że w złości leży mnóstwo energii.
Jednak przypływ kreatywności, wywołał gniew nie zawsze jest długi. Anger - bardzo męczące emocji. Dlatego rozgniewany ludzie są w stanie generować ciekawe pomysły szybko, ale nie na długo.
Dziewczyna, uśmiech
Niestety, nierówność płci rozciąga się w prawo, aby pokazać swoje emocje. Często widzimy ponurych mężczyzn na wysokich stanowiskach. Ale kobiety muszą balansować na ostrzu noża. Z jednej strony, kilka osób chce być zaufany odpowiedzialną pracę pani zbyt emocjonalne. Tak więc, grupa naukowców z Politechniki w MonachiumKlucz do awansu dla kobiet: nie uśmiechają. Okazało się, że kobiety wydzielają nadmierną wesołość, mniej prawdopodobne, aby otrzymać wysokie stanowiska. Z drugiej strony, zbyt agresywny nieprzenikniona karierowicz mało prawdopodobne, aby odnieść sukces z zespołem, władz i partnerów biznesowych.
Naga ambicja i niewydolność być „przyjemny” - to luksus, na który niewielu może sobie pozwolić kobiet pracujących.
Kobiety, które tłumią ich prawdziwe emocjeCzęsto czują się nieszczęśliwi. Jest to szczególnie powszechne w sferze obsługi klienta i wsparcia pracowników.
Wysiłki, że kobiety w tych obszarach mają wydać kontrolować własne emocje, aby stworzyć odpowiedni nastrój w innych, o nazwie emocjonalny pracy. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to podwójną funkcję: nie tylko są one technicznie wykonywać swoje obowiązki, ale również wykorzystać swoją kobiecość.
Emocjonalny ciężar kłamstwa pracy przede wszystkim na przedstawiciela klasy robotniczej. Wysoko wykwalifikowani pracownicy płci żeńskiej łatwiej wygrać prawo do mroku, niż kobiet w sektorze usług.
Gra w pozytywne nie jest warta świeczki
Wszyscy pracownicy (zwłaszcza kobiety) korzyść, gdy ich stan emocjonalny nie jest podyktowane przez kierownictwo, a kiedy nie starają się manipulować przez spółkę zysku.
Jakiekolwiek wysiłki nie robią swoje najlepsze liderów do utworzenia zespołu do dodatniego, na dłuższą metę, to nie robi praca szybciej i lepiej. nastrojowy profesjonalny nie jest gorszy Funny profesjonalny, i to jest z pewnością warta więcej niż zadowolony amatora.