5 sztuczki, że liderami użyć, aby zwiększyć produktywność
Produktywność / / December 23, 2019
Realnie oceniając swoje umiejętności i odpowiedniego planowania, będzie w stanie nadążyć za dłuższe i mniej zmęczona. Wydostać się z zaklętego kręgu stałego zatrudnienia i stresu.
1. Nie ograniczaj swoich możliwości
Kiedy myślisz, że coś nie może być zrobione, pomyśl o osobie, która była podporządkowana dwóch milionów pracowników, którzy na co dzień mają do Byłoby rozwiązać problemy świata i którzy jednak znalazł czas, by być dobrym ojcem dwóch córek, a czasem nawet wybrany do koszykówki i piłki nożnej. Jest to dawny prezydent USA Barack Obama.
Lub, na przykład, o Elon Musk. Reżyseruje dwie wielkie firmy są stale się rozwija, ale wciąż znajduje czas na inne zainteresowania, ciągle robić coś nowego. Jest to przypomnienie dobro, jakie opcje są praktycznie nieograniczone.
2. Plan na przodzie
I dla ciebie, i dla Baracka Obamy i Elon Musk w ciągu dnia taką samą ilość czasu. Różnica w tym, jak ją wydać. Paradoksalnie, aby nadążyć za bardziej zrobić mniej, ale więcej niż planowano. Spędzić kilka godzin w niedzielę z planem
przyszły tydzieńNastępnie w poniedziałek natychmiast rozpocząć działania.3. Realnie ocenić ich umiejętności
Często wydaje się, że tylko kilka zadań, które oddziela nas od mogąc wreszcie osiągnąć znaczne postępy w pracach. Ale potem okazuje się, że nadal jesteśmy w tyle za harmonogramem.
Aby tego uniknąć, należy ustawić wyraźne granice czasowe dla każdego przypadku i realistycznej oceny ilu przypadkach można wykonać. Nie ma nic dobrego do obietnicy przeprowadzenia dziesięć zadań, ale tylko połowa lub wykonać coś ale rzucać ulubione zajęcia poza pracą.
4. Często mówimy „nie”
Zidentyfikować działania, które nie wnoszą nic do swojego życia użytecznego i powiedzieć im odważnie "nie». Na przykład zrezygnować z oglądania programów telewizyjnych lub nie idź do stron. Traktować możliwość odmowy jak mięsień, który musi być stale wzmacniane. Jest to jedyny sposób, aby upewnić się, że czas jest rozprowadzany jak chcesz, nie tak jak inni chcą.
5. Delegowanie odpowiedzialności
Jeśli nie zatrudniać pracowników, w pełni go przekazywać odpowiedzialność za swoją pracę. Więc zwolnić swój czas i być w stanie zrobić inne projekty, nie odrywając się od ciągłego monitorowania.
Oczywiście, nawet dobre planowanie nie zawsze zachowaj nas od stresu. Nieprzewidziane rzeczy się zdarzają, trzeba rzucić wszystko i radzić sobie z problemami. Ale są to pojedyncze przypadki. W normalnych sytuacjach, powyższe wskazówki pomogą uporać się z obowiązkami, a nawet zostawiają cię z wolnego czasu.