Co powstrzymuje wzrost pensji: 8 najczęstsze przyczyny
Aby Stać Się Bogatym Work And Study / / December 20, 2019
1. Krępuj się poprosić o wyższym
Firmy często korzystne zapłacić mniej, więc inicjatywa w tej sprawie musi pochodzić od ciebie. Być może władze po prostu nie wiedzą, że masz czas, aby podnieść wynagrodzenia. Nie bój się o tym mówić, ale zrobić to dobrze: zawsze przynoszą dobre argumenty.
Jak to naprawić
Zaplanować rozmowę z szefem, wybierając odpowiedni czas. Sporządź plan połączenia, zwracając uwagę, że wszystkie kluczowe momenty, tak że nic nie zostanie pominięte.
Pamiętaj, aby przemyśleć argumentów, które uzasadniałyby zwiększenie będzie wynagrodzenie. To może być nadmierne wypełnienie planu, upodmiotowienie sytuacji na rynku i tak dalej. Wszystkie one muszą być obiektywne, nie „myślę” i „mój poziom specjalistów z reguły kosztują więcej.”
Dopasuj swoje rozmowę z faktów i liczb. Również określić, ile więcej chcesz otrzymywać, i nazwać ilość konkretnego.
Kiedy prosić o podwyżkę →
2. Już o wzrost, bez podawania silnych argumentów
Czy w przypadku, gdy po raz ostatni udało się uzasadnić potrzebę wyższych płac. Szefów i nadal uważam, że po prostu nie zasługują na to. Dlatego trzeba się przekonać szefa. Bądź przygotowany na to, że to nie będzie łatwe.
Jak to naprawić
Podobnie jak w poprzednim przypadku, zrobić plan i przemyśleć argumenty. W tej chwili nie masz miejsca na błędy - wszystkie argumenty muszą być konkretne, i pracy na Twoją korzyść.
Jak poprosić o wyższe płace →
3. Nie wolno podnosić kwalifikacje
Specjalista, który nie rozwija, nie może ubiegać się o podwyżkę. W większości branż, specyfika pracy zmienia się bardzo szybko, trzeba stale pozostawać w temacie.
Jak to naprawić
Przejdź przez szkolenia, seminaria uczestniczyć, czytaj specjalną literaturę i oglądanie filmów edukacyjnych. Cóż, jeśli nie otrzymał potwierdzenia wiedzy, takie jak zalecenia certyfikatu lub nauczyciela.
30 książek o biznesie, który warto przeczytać do 30 lat →
4. Boi się poszerzyć swój obszar odpowiedzialności
Co jesteś dobry w wykonywaniu swoich codziennych obowiązków, nie ma powodu, aby płacić więcej. Ale jeśli nie boją się podejmowania nowych funkcji, pokazując swoje zainteresowanie końcowego wyniku i chęć do wzrostu - to inna sprawa.
Jak to naprawić
Bliskość (te, w których jesteś kompetentny, ale nie są w swoim obszarze odpowiedzialności), podejmować własne decyzje i wykonywać funkcje kierownicze. Ten ostatni pozwala rozwijać się biegłym w głowie, a wynagrodzenie jest gotowy, aby rozwijać się w dwa do trzech razy.
Dlaczego potrzebny jest plan kariery i jak to zrobić prawo →
5. Milczą o tym, co objętość pracy wzrosła
Kiedy masz pracę, w zakresie swoich obowiązków nie obejmują wszystko, co robisz dzisiaj. Nie bój się mówić do zarządzania.
Jak to naprawić
Rozmawiać z szefem, powiedz mi, co mam robić. Jednak nie powinna być podobna do roszczenia. Nie, nie masz nic do cięższej pracy, nie wymagają usunięta z nowego zadania. Jesteś zainteresowany, aby rozwinąć i przyniesie nam ogromne korzyści, ale chcesz otrzymywać. Istnieje bezpośredni związek, i konieczne jest, aby o tym mówić. Normalny lider sobie sprawę, że nadszedł czas, aby podnieść wynagrodzenia.
7 prostych sposobów, aby dostać podwyżkę →
6. Szef nie wiedział, że zaczął pracować bardziej wydajnie
Sprzedaż odbywa się, klienci są zadowoleni, firma dostaje więcej pieniędzy. Administracja jest zadowolony, a to nie zawsze chcą zagłębić się dlaczego tak się dzieje.
Nie bój się powiedzieć, że również mają wpływ tej sytuacji. Prywatne efektywność każdego pracownika - sukces firmy jako całości.
Jak to naprawić
Przygotować raport na temat swojej pracy w ciągu ostatniego miesiąca. Więc wizualizacji wyników zarządzania (wykonanie planu, osiągnięcie KPI) oraz wniosek do podniesienia pensji jest dość logiczne.
Jak pracować z KPI →
7. Osiągnięto pensję sufitowy na to stanowisko w tej spółce
Sytuację wymagającą rodnik roztworu. Rozmowy z władzami, aby podnieść pensje są bezsilni, bo płace istnieje granica. Krzyż opłaca się ciebie, ale nie firma. Należy o tym pamiętać.
Jak to naprawić
Istnieją dwa sposoby: zmienić pracę lub ubiegania się o awans do tej samej organizacji. Jeśli wybierzesz pierwszą, złożyć CV, uczyć się rynek i podyschu najciekawsze opcje. W drugim przypadku, porozmawiać z kierownictwem, opisując sytuację i razem starają się znaleźć Ci nowe miejsce.
33 lifehack do pracy, która podwoi swoją pensję →
8. Pensji, a więc powyżej rynku
Chcesz więcej w tym przypadku jest bezużyteczne, ale na ziemię nie zaszkodzi. W dążeniu do osiągnięcia wyższych zarobków, pojawia się ryzyko utraty tego, co masz, a które inni specjaliści tylko pomarzyć. W tym przypadku, nie ma gwarancji, że będzie można odzyskać po ich dochodów.
Jak to naprawić
Prosić o więcej w tej firmie głupie. Ale jeśli z jakichkolwiek powodów, nadal trzeba zwiększyć dochody, a następnie przejść do innych rynków (takich jak szukać pracy w zachodniej firmie).
Jak stworzyć CV w języku angielskim →
zobacz także
- Co jeśli dużo nakosyachil pracy →
- 6 oznaki, że czas, aby na emeryturę →
- 13 rzeczy w korespondencji biznesowej tym sprawiedliwym Enrage →