Co pozwala nam zarobić dużo i jak to naprawić
Aby Stać Się Bogatym / / December 20, 2019
Każdego dnia iść do pracy i wykonywać swoje obowiązki rzetelnie, ale płace nie rosną, a ruch w górę po szczeblach kariery też nie oczekiwano. Być może cała sprawa w pułapek poznawczych - błędy wyroku, które utrudniają nam dostrzec rzeczywistości odpowiednio i dokonywać właściwych wniosków. Zdajemy sobie sprawę, co dokładnie zniekształcenia utrudniają swoją karierę i jak sobie z nimi radzić.
1. efekt pominięcia
We wczesnych latach 90-tych XX wieku, naukowcy przeprowadzili interesujący eksperymentPominięcie i prowizji w wyroku i wybór. Badani mieli sobie wyobrazić, że są lekarze, którzy decydują o losach pacjenta. Przed nimi był wybór: przypisać leczenia, które w 15% przypadków prowadzi do śmierci, czy nie należy przypisywać niczego, ale należy pamiętać, że ta taktyka może doprowadzić do śmierci osoby z prawdopodobieństwem 20%.
Wydawałoby się więc, że istnieje i nic - trzeba wybrać leczenie. Następnie pacjent będzie miał szansę na przetrwanie, a nie tak mało. Ale 13% uczestników ocenia eksperyment inaczej i wybrali bezczynność: wydawało im się, że to jest ich odpowiedzialność za śmierć osoby będzie mniejsza. I tym większe prawdopodobieństwo, że pacjent umiera wyimaginowanej w wyniku leczenia, tym większe „lekarze” postanowił nie robić nic.
to pułapka poznawczy i nazywa się: efekt pominięcia. Ze względu na to, że boją się wziąć na siebie odpowiedzialność i podejmować decyzje, wolą nic nie robić i liczyć na przypadek.
Wydaje się nam, że siedzieć bezczynnie - bezpieczniejsze niż ryzykować i próbować coś zmienić.
Klasycznym przykładem takiego zachowania jest uważana ruch antiprivivochnikovNiechęć do szczepienia: stronniczość zaniechania i wieloznaczności. Rodzice obawiają się skutków ubocznych szczepień i nie chce szczepić swoich dzieci.
Jednak Nastawienie pominięcie to nie tylko zdrowie. Może również pojawić się w pracy. Na przykład, kiedy nie ryzykować, aby podjąć to wyzwanie projektu lub oferować nowy i niekonwencjonalny pomysł i zamiast nadal milczeć w kącie, bez konieczności opuszczania strefy komfortu. A następnie pozbawiamy się kariery i pieniędzy.
Jest też inny podobny zniekształcenia - odchylenie w kierunku status quoW których uważamy, że obecna sytuacja jest zawsze lepsze i bardziej niezawodne niż możliwych zmian.
Jak uniknąć pułapek
Analizować co tracisz i dostać że podczas gdy nie robi nic. Tak, bezczynność może zaoszczędzić czas, nerwy i siły: nie muszą stawić czoła nowym wyzwaniom, aby dowiedzieć się, popełniać błędy i podejmować ryzyko, że twoje pomysły i propozycje nie zostały zaakceptowane, i będzie liczyć się dorobkiewicz. Ale jeśli nie podjąć inicjatywę, nie odbędzie się na coś nowego lub zmiany pracy, nie będzie rozwijać się jako profesjonalista i nie zaczną zarabiać więcej.
badanie pytanie👇
- 20 błędów poznawczych, które wpływają na decyzje
2. Efekt Pollyanny
W 1913 roku amerykański pisarz Eleanor Porter opublikował książkę "Pollyanna”, Który później stał się klasykiem literatury dziecięcej. Głównymi opowieści bohaterka jedenaście Pollyanna Whittier - niezatapialny Optimist, która jest w stanie znaleźć coś dobrego w żadnej, nawet najbardziej obrzydliwe sytuacji.
Dziewczyna pozostaje sierotą i przychodzi żyć ze ścisłą, a czasem nawet okrutnej ciotki, ale nie rozpaczaj, a cały zapis trwa niemal z entuzjazmem. „Jeśli spróbujesz, prawie wszystko można znaleźć coś dobrego lub szczęśliwy!” - mówi bohaterka.
Ze względu na jego niesamowite natury Pollyanna stała postać kultowa dla dzieci. angielski nawet przymiotnika pollyannaishDefinicja PollyannaKtóre opisują niezwykle optymistyczną osobą. W Stanach Zjednoczonych w tym samym czasie otworzył tak zwanych „klubów radości» (radosna), które kluby fanów historia łączy się z niezwykle miły i jasny dziewczynka.
Ale optymizm Pollyanna nie wszystko wydaje się tak uroczy. W 1978 roku naukowcy Metling Margaret i David Strang nazwiePozytywny bias imię bohaterki poznawczego pułapkę - Zasada Pollyanna. Ze względu na niego, ludzie zgadzająIndywidualne różnice w Pollyannaism Tylko pozytywne wiadomości na adres, a ujemny prawie nie zauważają lub wolą nadal traktować je z „Plus”.
Na przykład, szef pracownika daje informacje zwrotne, ale cierpi na „pollianizmom” i widzi nic ale pochwały od wszystkich wyżej wymienionych.
krytyka dosłownie głuchy lub interpretowane w duchu „Jestem wciąż dobrze zrobione, i tak małe rzeczy, może nie zwracać uwagę.” Każdy, kto nie słucha krytyki i nie odpowiadają za jej błędy, pozbawia się przestrzeń do rozwoju i wzrostu jako profesjonalista. Tak, zarabiają mniej niż byłoby inaczej. Dodatkowo, każdy szef nie jak połowa jego słów lekceważone.
Jak uniknąć pułapek
Optymizm - piękne i stosunkowo rzadkie dla jakości dorosłych. Optymiści żyją o wiele łatwiejsze i szczęśliwsze niż pesymistów ciężkich. W związku z tym zrezygnować z ich pozytywny pogląd na świat, oczywiście, nie jest to konieczne.
Ale lepiej jest na chwilę, aby go wyłączyć, gdy masz do czynienia z przełożonymi, nauczycielstwo, Trenerzy i inne osoby, które oceniają swoje umiejętności i przekazywać informacje zwrotne. Słuchaj uważnie, pamiętaj, po rozmowa jest nagrywana główne punkty spokojnie je przeanalizować i określić punkty, w których do pracy.
Dowiedz się więcej🤔
- „U mnie to po prostu nie zdarza się,” dlaczego jesteśmy zbyt optymistyczne, a tym bardziej zagraża
3. wpływ kontekstu
W 2010 roku w Journal of Consumer Research opublikowała wynikiEfekty kontekstowe od doznań cielesnych: Badanie doznań cielesnych indukowane przez podłogi i rolę moderatora produktu odległości oglądania ciekawy eksperyment. badanej grupie prawie 200 osób poproszono o ocenę różnych towarów supermarket. W tym przypadku, pomieszczenie, w którym odbyło się badanie, została podzielona na kilka sekcji: w jednym na podłodze leżał laminat konwencjonalny, w innych - miękki dywan. Uczestników oceniać produkty lepiej, jeśli pod ich stopami mieli dywan zamiast laminatu, ponieważ były tak wygodne.
Funkcja ta nazywana jest postrzeganie efektu kontekstowego. I to w ogóle wykorzystywane w marketingu.
Starają się stworzyć bardziej komfortowe środowisko jak najwięcej w sklepach, więc oceniana powyższych elementów i są bardziej skłonni do wydawania pieniędzy. Po tym wszystkim, ze względu na kontekście wpływu na drobnych szczegółach zwracamy większą uwagę niż do podstawowych parametrów.
Na przykład, wybierając pracę, możemy być kuszony przez piękną biura i darmową kawę, zamiast zwracać uwagę na wielkość wynagrodzenia lub perspektyw zawodowych. Lub odwrotnie, zrezygnować dobre miejsce, ponieważ pokój nie jest zbyt wygodne lub potencjalny szef wygląda reprezentacyjny wystarczy. Nie jest najlepszym rozwiązaniem dla tych, którzy chcą zarabiać więcej i zrobić karierę, tak szybko jak to możliwe.
Jak uniknąć pułapek
Jeśli potrzebujesz ważna decyzja, Starają się ignorować szczegóły i pułapek. Określić, które parametry są dla Ciebie najważniejsze i są prowadzone tylko przez nich. Można zrobić listę z wyprzedzeniem. Na przykład lista kryteriów dla dobrej pracy: wynagrodzenia, perspektywach wzrostu, pakiet socjalny. Lub, jeśli nie pójdziesz do sklepu i chcesz wydawać zbyt dużo, listę zakupów. Tak będzie bardziej prawdopodobne, aby skupić się na głównej i nie zwraca uwagi na szczegóły.
zobacz także🧐
- Jak zmienić nastawienie do pracy, aby zrobić karierę szybciej
- Obawiać przegapić najlepszy zapobiega wyposażeniem opcjonalnym nas od podejmowania decyzji
- 6 umiejętności, które pomogą zarabiać więcej