O jakiej porze roku najlepiej jest szukać pracy

styczeń

Smutny czas poszukiwania pracy. Długie wakacje, a tryb awaryjny w przeddzień święta prowadzić do dziwnych sytuacji. Podczas gdy niektórzy urzędnicy powolny i zrelaksowany częścią nowego roku pracy, podczas gdy inni pośpiesznie dokończyć rocznych raportów. Mało który z nich jest skonfigurowany do komunikacji z działu personalnego na temat wolnych miejsc pracy w dziale.

Zatwierdzenie rocznego budżetu w pierwszych miesiącach faktycznie dzieje, tak też finanse aż wszystko jest jasne: firma ciągnąć innego pracownika lub racjonalnego zrobić bez niego.

Wnioskodawcy wspierać ten trend: są odpoczynku po wakacjach i czeka na miesiąc pierwszy naprawdę działa - luty.

Ogólne nastroje odzwierciedla statystykiStatystyki Rosji Headhunter.

Co jest ważne

Szukać pracy w styczniu, jak to możliwe, ale oprócz umiejętności wymagane, a więcej szczęścia. Jest to okres, kiedy większość firm, nawet jeśli otwartych pozycji, biorąc pod uwagę kandydatów nie jest bardzo aktywny. Jeśli wszystko inne zawiedzie, nie zniechęcaj się - to nie ty. Lub, co najmniej,

nie tylko ty.

Od lutego do maja

Mimo obfitości świąt pracodawcy w tych miesiącach, zainteresowanie nowych pracowników zaczyna rosnąć. Pozycje staje się większa, a to ze względu na dwa czynniki:

1. Firma wyszła z gorączkowym działalności grudniu i styczniu hibernacji, aby zatwierdzić budżet, postanowił na cele na rok. Są one gotowe do uzupełnienia zespołu, który będzie realizować dalekosiężne plany. W tym okresie, istnieją zadania nie tylko liniowy, ale także na wysokich stanowiskach: raporty ubiegłym roku wykazały, którzy pracowali.
2. Organizacje aktywnie poszukuje pracowników dla branż sezonowych: turystyce, budownictwie, i tak dalej. To znacznie wpływa na liczbę wolnych miejsc.

Co jest ważne

Jeśli zdecydujesz Powrót do pracyNadszedł czas, aby zaktualizować swoje CV. Świetny pomysł - aby użyć dane z rocznych sprawozdań w celu zilustrowania wyników prac w bieżącej lokalizacji. Należy jednak być dostosowane do konkursu: wakatów wzrosła, ale także konkurentów.

Od maja do sierpnia

Maj - miesiąc od granicy, co jest ważne, aby być zawarte w obu okresach. Z jednej strony, urzędnicy personalnych pracy bardziej bliskie, otwarte wcześniej, az drugiej - święta maja a początkiem sezonu wakacyjnego zmieniła priorytety.

W lecie działów rzadko działają w pełni sił. Ktoś jedzie na wakacje, zadania są rozdzielane między pozostałych pracowników, tak że nie mają czasu, aby być rozproszony przez przybyszów szkoleniowych oraz wywiadów z usług personalnych. Jeśli kula sugeruje, że lato jest możliwość pracy w trybie swobodnej kwestia otwarcia ofert pracy również nie powstaje.

Ale to nie znaczy, że praca nie może zostać znaleziony, wręcz przeciwnie. Kilka pozycji, ale także nieco wnioskodawców, konkurencja jest bardzo niska. W takich okolicznościach, na tyle dostać pracęCo to jest, na przykład, w kwietniu, nie można marzyć - po prostu z powodu braku lepszych kandydatów. W tym wywiadzie rundy może trwać przez kilka tygodni ze względu na fakt, że jeden lub drugi będzie szef wakacje.

W sierpniu, rynek pracy jako całość jest animowana i przygotowuje się do burzliwej września.

Najbardziej korzystny czas na poszukiwanie pracy, z mojego doświadczenia - w sierpniu-wrześniu. I wiele propozycji i kandydatów aktywnie reagować na pismo z rekrutacją.

Elizabeth Rogalyov

Co jest ważne

Jeśli nie wierzysz, że jest to konieczne do zmiany pracy, ale myślenie o tym, wszystkie takie same aktualizacja streszczenie. praca wakacyjna nieco, ale często są one ważne i pilne: są przeznaczone do zamknięcia otworu w stanie lub do rozwiązywania problemów biznesowych pojawiły się nagle. Oznacza to, że osoby rekrutujące są aktywnie bada rynek i sami kandydaci mogą cię znaleźć - bez wysiłku ze strony użytkownika.

Kiedy mecz się o stanowisko, nie wahaj się: jeśli nie są określone wymagania, do których nie trzymają się trochę, że warto spróbować. W skrajnym przypadku, trzeba będzie czasu, aby nauczyć się wszystkiego aż do września, kiedy to przepływ pracy będzie zejść do normy.

Ponadto, jest to gorący sezon dla nauczycieli wszystkich rodzajów. Lato - najlepszy czas na zmianę szkoły lub uczelni. Nauczyciele mogą zacząć szukać studentów na przerwie w roku akademickim z pełnym obciążeniem.

Od września do listopada

Wiosna wzrost był tylko wstępem do działalności upadku. Wynika to z faktu, że wiele składają swoje poszukiwania pracy do września, aby było zrobione na święta i zebrać siły za osiągnięcia zawodowe. Podobny logiczne i firm: pierwsze sześć miesięcy obnażył prawdziwe zapotrzebowanie na pracowników, również muszą mieć czas, aby zamknąć pozycje przed nowym rokiem, do realizacji planu.

Funkcjonariusze personelu pracującego wystarczająco szybko i sprawnie, tak wolne stanowiska wraz z upływem czasu będzie coraz mniej.

Co jest ważne

Wiele wakatów, wznawianie nawet więcej, konkurencja jest bardzo wysoka. Jeśli ubiegasz się o pozycję lidera, będzie musiał walczyć z wielu wnioskodawców, aby udowodnić, że jesteś najlepszy. Dla pracowników liniowych szansa na znalezienie pracy jest bardzo wysoka: zwracać uwagę na wszystkie opcje i poszukiwanie pracy jest prawdopodobne, aby coś znaleźć.

grudzień

W grudniu, znalezienie pracy jest naprawdę trudne. Wszystkie działy Podsumowując rok, raporty wypełnienia zanurzyć się w otchłań korporacyjnych i pojechać na wakacje. Nawet jeśli firma ma wiele wolnych miejsc i jest aktywnie realizuje wywiadNajprawdopodobniej ostateczna decyzja odroczona do stycznia. I po świętach może również zdecydować, że nowi pracownicy nie są więc konieczne.

Firmy zamknięcia na koniec roku, budżetowanie i święta - tutaj nie jest znalezienie pracowników. Ale w tym czasie - w grudniu, styczniu i maju - będzie więcej ofert dla stażystów i praktykantów.

Elizabeth Rogalyov

Co jest ważne

Aby znaleźć stałą pracę w grudniu, trzeba mieć szczęście. Ale wiele firm potrzebuje personel tymczasowy do pracy sezonowej. Sprzedawcy na targach, animatorów, organizatorów festiwalu i wiele innych - zwracać uwagę na to.

pamiętać, że

1. Jeśli nie można znaleźć pracę w grudniu lub styczniu, to nie ty, to wymaga cudu.
2. Jeśli chcesz wybrać jeden z wielu miejsc pracy, spojrzeć im w spadku lub wiosną. Ale konkurencja będzie wysoka.
3. Jeśli planujesz zrobić skok kariery, nie zrelaksować się w lecie. Skorzystaj z niskiej konkurencji, i nie bój się wysłać CV do najlepszych miejsc pracy.