Dlaczego ludzie sukcesu często są niezadowoleni?

To nie jest pytanie retoryczne. Odpowiedź na to pytanie próbował znaleźć eksperta w rekrutacji Alain Vladimir. Ona jest jedną z wiodących rosyjskich myśliwych internetowych, na czele kierunek Talent Search w programie Mail. Ru Group, jak również ustalone hantingovoe Agency PRUFFI. Alyona bogate doświadczenie w zakresie rekrutacji, o karierze wzloty i upadki, wie z pierwszej ręki. Poniżej przedstawiamy jej odbicia na profesjonalnie udanych, ale nieszczęśliwych ludzi.

Wy 35. Ty najwyraźniej profesjonalnie sukces. I to jest absolutnie nieszczęśliwy. Ty - Kariera zakładnikiem. W karierze istnieją trzy rodzaje zakładników:

• zakładnikami działalności;
• obowiązki zakładników;
• Nazwa zakładnikiem.

Ale co to w rzeczywistości wynik jednego.

Zakładnikiem firmy

Masz własną firmę, czy jesteś big boss w innej firmie, czy jesteś profesjonalistą tak, że nazwa stała się synonimem branży. Raz było dziełem swojego życia, swoich marzeń. Lata mijały. Jak długo masz nie kochać to, co robisz. Jesteś zmęczony. Przychodzisz codziennie do biura, marzył o kilka lat temu, zainspirowany do kilkudziesięciu exploitów, setki, a czasem tysiące ludzi i nadal czuć się nieszczęśliwy.

ale

Nie można przyznać nawet przed samym sobą, nie wspominając dookoła. Ponieważ ilość obowiązków zawieszony na ciebie przed inwestorami, wierzycieli, partnerów, przemysł, to sprawia, że ​​można siedzieć codziennie o 9:15 w urzędowym lub prywatnym samochodem.

zdenerwowany

Najczęściej te historie są bardzo żałosny koniec. Jeśli jesteś starcie, a potem pewnego dnia spojrzeć w komunikacie, że nowym prezesem firmy, a ty „postanowiliśmy skupić się na ...” (zwany dalej pisać „na strategii”, „na produkcie”, „na nowych kierunkach”). Jeśli pracujesz w dużej korporacji, zwykle nie czekać nawet prasową - po prostu rezygnacja z „złoty spadochron” lub stopniowego spadku prędkości kariery (można ominąć swoją same studentów).

Jak walczyć - zawieszony kariera animacja

Belousov Mówi, że trzeba zostawić. Ryzhikov Mówi - pobyt wewnątrz firmy, a przełącznik. Nie jestem człowiekiem, a nie będzie tak kategoryczny. Rozumiem, trudno wyjść. Po pierwsze, nie chcę niczego w tym stanie, który jest w rzeczywistości nigdzie. Po drugie, trzeba się do tego czasu, dzieci, rodziny, kredyty hipoteczne. I to łatwo powiedzieć „odejść”, ale nie można pozbawiać zwykły poziom ulubionych strat.

Co robić

Przede wszystkim przestać okłamywać siebie. Szczerze mówiąc, ja już nie kocham to co robię. I to nie chwilowy obłęd. Norma ta diagnoza. I nie mów mi rysować łuki stuhshem na torcie.

Po drugie - aby zrozumieć, i że kochasz? Łatwo powiedzieć. Bardzo trudno jest sformułować. Większość kocha w tym stanie nic zrobić. Oraz mentorzy startupy więcej (czasami nawet gorzej niż nic).

Ma marzenie - czekać. Co dziwne, nie do urlopu, nie zatrzymać. Hang w karierze zawieszonej animacji. Czy dobrą pracę rutynową (ty, najprawdopodobniej, przez ten czas dobrej jakości i profesjonalnych systemów operacyjnych i może skutecznie wykonywać nawet z zamkniętymi oczami).

Najważniejsze - aby zatrzymać budynku dawnego życia. Jest to niemożliwe, aby myśleć, że nowy projekt w starym ciągnąć cię z profesjonalną kryzysu. Nie wyciągać. Na tym etapie, ogromna liczba ludzi zaczynają profesjonalnych histerię: zrezygnować z pracy, rzucać w innych ekstremalnych przedsiębiorstw, w których stają się one równie nieskuteczne, pozostawić na pół roku w odległych krajach, gdzie nie ma nic oprócz powrotu z powodu wypadnięcia z kontekstu nieodebrane. Dom jest Twoim zadaniem teraz - bez kłopotów i histeria, aby usłyszeć nową siebie. Pamiętaj: nie jesteś chory, nie jesteś zmęczony, nie stchórzył. Ci odradzają. Nie zdarza się to szybko. Okres ten wymaga kilku rzeczy:

• absolutny żelazo będzie;
• absolutny dyscypliny;
• absolutny introspekcja egoistyczne.

Robimy, co następuje. Aby wyżywić rodzinę, nadal pracy. Na maszynie. Paradoksalnie, im bardziej obróć głowę w tym momencie, tym bardziej udany będzie. Jesteś w histerię i chwilowy obłęd (dokładnie to prowadzi do informacji prasowych, które napisałem wyżej). Partnerów i inwestorów powiedzieć za plecami: „Bóg wie co, był normalnym człowiekiem i pół roku już szaleństwo.” Ty mała kontrola nad swoimi emocjami (nawet jeśli z zewnątrz nie wydaje się tak). Dlatego, mechanicznie byś zrobił jako stempel (po uruchomieniu produktu 15. - to 90% mechanika), tym większa gwarancja sukcesu - jesteś tak profesjonalny, że zwyczaj i Twój zespół będzie wyciągnąć wszystko. Jeśli z kolei głowę, zostanie zniszczone. Jeśli rozsądny wyłączyć obciążeniem, jako płaszczyzny, na autopilota. Ale pamiętaj: ta maszyna uratuje cię od trzech miesięcy do sześciu miesięcy. Ponadto, najprawdopodobniej nie będzie ostatni - każda firma wymaga poświęcenia i blaty jazdy i jego brak nie wybacza rozwój długoterminowy.

Co robić w tych sześciu miesięcy?

1. Wielu ludzi idzie na wystawę non-sektorowej i konferencji. Komunikować się z ludźmi z innych firm. Wiele nie czytać w zawodzie. Idealnie, jeśli zacząć się uczyć. Być może nowa wiedza nie dostać, ale poznać innych ludzi i „oczyścić głowę.” Twoim głównym zadaniem - aby dać nową szansę życia. I przyjdzie tylko jeśli poszerzyć środowiska. W starym otoczeniu, najprawdopodobniej, wybrałeś znaczący szanse.
2. Pełna koncentracja na sobie: sport, zdrowie, a może nawet medytacja, dieta. Nie masz pojęcia, jak jesteśmy tym, co jemy i pijemy.
3. Nie histeria. Nie spiesz się do jakiejkolwiek widocznej szansy z głową. Spróbować czegoś innego w trybie hobby, mentoring, mecenat, sponsoring, rozmowy do tej torknet naprawdę. W przeciwnym razie, zamiast wychodzić z zakładników, staniesz się zakładnikiem jeszcze kilka zbędnych przedsiębiorstw.

Pamiętaj, że jedyną szansą dla kariery zakładnika z ich stanem - wyraźna odpowiedź sobie: „Chcę, aby nadal to robić ...”. Ta odpowiedź nie marzy o tobie, jak okresowego. Kilka miesięcy (a czasem lat) można spędzić na próbuje znaleźć nowy sen (choć wtedy wszyscy, łącznie z was wydaje się, że spadł szansę). Jeśli nie okłamywać siebie i dla siebie żal, go znaleźć. I nie istnieją żadne magiczne recepty: brak aszramy w Nepalu lub praktyk w oddychaniu, lub długie wakacje. Tylko codzienne pytanie „Kim jestem i co chcę robić dalej?”. I codzienne powolne kroki, które są upór i doprowadzi do wyjścia.

Bardzo ważnym punktem - dać

• Odrzucić długoterminowych planów kariery dla tych sześciu miesięcy. nie podlegają dodatkowe obowiązki, które masz nie jest ważne.
• Spróbuj tego czasu, aby oddać się bardzo poważnego zakupu, jeśli zmuszają cię do pożyczania.
• Naucz się mówić „nie” na wszystkie niepotrzebne na tym etapie sprawia, że ​​raskontsentrirovatsya.
• I bardzo ważne: spróbuj w miarę możliwości (każda firma jest inna, i nie zawsze jest to możliwe), aby być jak niepublicznych.

Teraz dla Ciebie najważniejsze - myśleć, analizować, szukać. Wszystko, co rozprasza i odbiera od niego, powinny być usunięte.

Co jeśli sześć miesięcy później i okazało

Ale obwiniać tutaj. Tak też przepraszam za siebie; Myśleliśmy z intensywnością, która powinna zostały; zbyt rozproszony przez imperatyw; Niemniej uwiedziony na istniejących umów w dziedzinie niekochana (pieniądze, stanowisko). Z mojego doświadczenia wynika, że ​​każdy, kto naprawdę chce znaleźć nowy, znaleziono sześć miesięcy. Świat zna najlepsze firmy są budowane przez tych, którzy są w wieku 45+. Niech sama w swoim życiu, aby cię uszczęśliwić. Tylko nie oprzeć nowy i nie kolidują ze sobą, aby doprowadzić cię.