Iluzja zatrudnienie: dlaczego nie mamy wiele do zrobienia, wydaje się nam,
Życie / / December 19, 2019
Często mamy wrażenie, że jesteśmy cały czas zajęty. Jesteśmy stale przepracowany i przyjaciół, a za mało czasu dla rodziny. Może się wydawać, że wszystko jest logiczne: my teraz czuje się bardziej zaangażowany, ponieważ mamy więcej spraw. Ale to nie jest przypadek.
Całkowita ilość czasu, który ludzie spędzają na pracy w Europie i Ameryce Północnej w ciągu ostatnich kilku dekad nie wzrosła. Ponadto, wyniki badań sugerują, że ludzie, którzy uważają się za bardzo zajęty, zwykle nie jest zbyt zajęty.
Gerszuni Jonathan (Jonathan Gershuny)
O co chodzi?
Z jednej strony jest to ze względu na gospodarkę. Gdy rozwija, a dochód na mieszkańca rośnie, podczas gdy dosłownie staje się bardziej wartościowe. Każda godzina pracy jest droższe niż wcześniej, więc jesteśmy cały czas staramy się złapać jak najwięcej.
Z drugiej strony, wpływa na rodzaj pracy. Wcześniej, kiedy ludzie byli zaangażowani głównie w rolnictwie i produkcji przemysłowej, choć praca była fizycznie trudne, ale miał pewien zakres. Nie można zbierać plony przed dojrzewa; niemożliwe, ponieważ ilość materiału dostępne produkować więcej produktów.
Teraz wszystko się zmieniło. Tony Crabbe (Tony Crabbe), autor książki "Szalenie zajęty. Jak wydostać się z wiru spraw niekończących„Żyjemy w” nieskończonym świecie ". Jesteśmy zawsze czeka na nowych wiadomościach przychodzących, zwykłych spotkań, powinien zawsze być coś innego czytać lub myśleć. Dzięki nowoczesnej technologii możemy pracować wszędzie tam, gdzie jesteśmy: w domu, na wakacjach lub w siłowni. Naturalnie, w rezultacie czujemy się przeciążony.
Pomimo faktu, że nasze fizyczne rezerwy mocy i energii są ograniczone, staramy się przeprowadzić nieskończoną liczbę przypadków. Ciągle czuję presji społecznej w pracy i w domu i staram się robić wszystko, ale to nie tylko trudne, ale jest to fizycznie niemożliwe.
Nic dziwnego, że ciągle patrząc na zegar. W tym psychologicznych badań potwierdzają, że ta obsesja czasu faktycznie prowadzi do spadku wydajności pracyMichael A. DeDonno.Postrzegany presja czasu i hazard Iowa Task. Nie wspominając już o zdolności do empatiiJ. M. Darley C. D. Batson.Z Jerozolimy do Jerycha studiować sytuacyjnego i dyspozycyjnych zmiennych w pomaganiu Behavior. . Dlatego też, gdy jesteśmy przytłoczeni, często nie rozkładać swój czas: bierzemy za to, czego nie można zakończyć, lub wykonać drobne pierwszym przypadku znaczącą rezerwę na później. To błędne koło.
Być może najgorsze jest to, że ten sposób myślenia dotyczy naszego wolnego czasu. Nawet kiedy wydaliśmy godzinę lub dwie na odpoczynek i odzyskanie, uważamy, że trzeba przeprowadzić „produktywne”.
Jeśli istnieje lekarstwo na tę epidemię zatrudnienia, oprócz szerokiego wprowadzenia 21-godzinnego tygodnia pracy, to jest wiedza, jak nielogiczne stał nasz pogląd na życie.
Wcześniej, symbol bogactwa, sukcesu i wyższości społecznej mieli okazję nie działa. Kto jest wyznacznikiem wysokiego statusu - zatrudnienie. „Bogaci ludzie w naszym społeczeństwie są często bardzo zajęty, i nie bez powodu - mówi Gerszuni. - Jeśli zapytać kogoś, czy jest on zajęty, najprawdopodobniej odpowie usłyszysz: „Oczywiście, zajęty, bo jestem nie gorzej niż inni!” "
odkrycia
Zbyt często mierzyć jego wartość nie przez wyniki, które osiągnęły, i przez ile czasu poświęca. Żyjemy w szaleńczym tempie - po części dlatego, że daje nam poczucie własnej ważności. Jeśli myślisz o tym, to nie ma sensu. Może byśmy zrozumieli, jeśli poświęcenie czasu, aby odzwierciedlić. To właśnie zawsze jesteśmy zajęci.