Dlatego błędne stereotypy o millenialah
Życie / / December 19, 2019
Zwykliśmy słyszeć millenialy radykalnie różni się od poprzednich pokoleń, że w celu ograniczenia nadmiernych wymagań i lenistwo potrzebne są nowe strategie. Według Patty McCord, millenialov narzekać tylko do tych, którzy zestarzał.
Patty McCord (patty McCord)
Były dyrektor personelu Netflix.
McCord twierdzi, że cechy, które są zwykle przypisywane millenialam (niepokój, nadmierne Oczekiwania kariery, chęć samorealizacji), czy raczej można opisać jednym słowem - „Młodzież”.
W odcinku czerwca tarcie podcast powiedziała, dlaczego nie można tolerować lamenty o millenialov na rynku pracy.
„Nie lubię mówić o tym wszystkim millenialah. To jest po prostu nonsens - mówi McCord. - Zarówno ja i ty kiedyś millenialami. To się nazywa być młody, aby rozpocząć swoją karierę. W tej chwili chcielibyśmy mieć wszystkiego na raz. "
To nie jest takie millenialy różni się od poprzednich pokoleń, i że wszyscy młodzi ludzie są różni się od starszych.
Dlatego stereotypy millenialah zasadniczo nieuzasadnione. Weźmy, na przykład, opłaty millenialov w narcyzm. Według naukowców, analizowane materiały historyczne, poziom narcyzmu we wszystkich pokoleń osiąga swój szczyt w młodości, a maleje wraz z wiekiem
Jest to rozwojowa Me Not Generation Me: Zmiany rozwojowe są ważniejsze niż Zmiany pokoleniowe narcyzm. .„Gdy dorośli mówią, że młodzi ludzie stają się bardziej narcystyczne, to nie jest zmiana pokoleń, a fakt, że młody Ludzie zawsze narcystyczne starsze „- piszą autorzy w rozdziale zatytułowanym” Każde pokolenie - to pokolenie "I". "
McCord uważa, że organizacja nie powinna martwić się o tym, jak praca z millenialamiI pomagać wszyscy pracownicy stają się w pełni ukształtowane dorosłej osobowości.
Założona dorosły człowiek nazywa ten, kto poważnie o swoim życiu, karierze i wkład do wspólnej sprawy. I jego wieku nie ma sensu, aby poruszać. Niektóre pełni ukształtowany jako osobę we wczesnych latach dwudziestych, podczas gdy inni nie osiągną ten stan i do pięćdziesięciu.