Dlaczego szczęście jest ważniejsza niż wydajność
Życie / / December 19, 2019
Na pierwszej wizycie w przedszkolu mamy podłączony do źródła stałego wyścigu produktywności. Rosnąć i osiągnąć coś w życiu, trzeba wstać wcześniej, aby uczestniczyć we wszystkich zajęciach, odrabianie lekcji, iść do łóżka wcześnie i powtarzając cykl w kółko. I przesuwając życie. Ale coś tracimy.
20 lat, tylko uczyć aby być produktywnym. Po pierwsze, nauczyć się lekcji, a potem pójdziesz do gry. Im więcej się uczysz, tym więcej będą chwalić. Dlaczego skupiamy się tak bardzo na wydajności w tak młodym wieku? Dlaczego prawie od urodzenia mieszkać na sukces?
I trzeba tylko absolwent uniwersytetu, jak uczymy tej prawdy: Time - pieniądze. Gdziekolwiek jesteś i nikim rozmawiać, wszyscy jednym głosem iz prostego czasie twarzy oszacować ilość zarobionych pieniędzy. Być może w tym równaniu brakuje trochę zmienną? Dlaczego każdy goni czas i pieniądze? Czy to jest sens życia? Jest ostatni dzień życia, każdy będzie po prostu o tym myśleć?
Wymień powody, dlaczego nie powinno się powiesił na efektywność.
Produktywność, powodzenie, bogactwo
Obsesja na punkcie wydajności jest ściśle związana z amerykańskiego snu. Trzeba ciężko pracować, aby kupować drogie rzeczy, aby żyć wygodnie, a potem, być może, nie będzie więcej czasu, aby cieszyć się życiem.
Absolutna wolność nie istnieje. Chcesz wolności finansowej - tracisz fizycznej. Chcą być wolne fizycznie - nie będzie wystarczająco dużo pieniędzy. Tylko nie przywiązywać się do sukcesu szczęścia i odwrotnie.
Większość ludzi wpaść w tę pułapkę. Działają one tak mocno, że nie pozostają one razem na żywo. Od nadmierne w stosunku do jego oczekiwań pojawia się stres i depresję. Ludzie są tak orać w swoim 30, który przez 40 lat wypalenia lub chorują tyle że uważają szczęścia, żeby żyć. Nie ma miejsca, aby cieszyć się życiem i zabawy.
Większość osób w wieku produkcyjnym marnują ich zdrowie, tylko wydać zarobione pieniądze na narkotyki.
Randy Komisar (Randy Komisar), «Mnich i zagadka”Największe ryzyko - ryzyko spędzić swoje życie nie robi tego, co chcesz. I pomyśleć, że można kupić sobie wolność, aby zrobić to później.
Produktywność i efektywność
Produktywność jest łatwo pomylić z wydajnością. Będąc zajęty nie znaczy, aby być pomocnym. Jeśli lista rzeczy do zrobienia jest pusta, to nie znaczy, że wszystkie problemy z nim zostały wykonane dobrze.
Ty kiedyś pracował nad kilkoma projektami naraz? Obrzydliwe ten zawód. Gdzie są najlepsze skupić się na jednym zadaniu i upewnij się, że jest dobrze. A następnie przejść do następnego. Ale czasami trzeba pracować nad wieloma projektami jednocześnie.
Musimy nauczyć się mówić „nie”, a nie do uchwycenia na wszystkich ofert cenowych. Szanse przyjdzie ponownie. Sanitarny - nie. I to powinno być priorytetem. Nie powinno być nerwowy, pod wpływem stresu, jeśli można usiąść spokojnie i myśleć zrobić lepiej.
Steve Jobs (Steve Jobs)Ludzie myślą, że celowość oznacza zgodę na wszystkie propozycje, z którymi można pracować. Ale tak nie jest. Konieczne jest, aby porzucić setki dobrych pomysłów, aby doprowadzić do jej umysłu. Ważne jest staranny dobór. Jestem też dumny, że nie zrobiliśmy, a także to, co zrobił. Innowacja - umiejętność powiedzenia „nie” tysiąc razy.
Produktywność i szczęście
Kiedy jesteś zdrowy i szczęśliwy, to wpływa na wszystko, co robisz. Kiedy budzisz się odświeżona, inspirowany i szczęśliwy, że mózg pracuje na pełnych obrotach. Rezultat - dobra praca.
Tony Chi (Tony Hsieh), dyrektor wykonawczy polityka prywatnościKiedy ludzie myślą ze zgrozą, jak iść do pracy w poniedziałek, to dlatego, że pozostawiają część domu. Dlaczego nie zobaczyć, co się dzieje, jeśli umieścić pracownicy problemowe zrobić wszystkie swoje talenty do wykonywania pracy? Jeśli nie nagradzać ich za to, co będą robić robotę „jak wszyscy”, ale za to, że będą w stanie poszerzyć horyzonty, być śmiały, twórczy, otwarci?
Dlatego też wiele firm płacą tyle uwagi do kultury korporacyjnej, co oznacza uzyskanie przyjemności z pracy personelu. Spójrz na doświadczeniu Zappos, Google, Johnson & Johnson. Jest to firma z ambitnymi celami i szerokich horyzontach. Oni rozumieją, jak ważne dla zdrowia i dobrostanu pracowników. To zależy od czynników, które przyciągają ludzi do pracy. Ponadto uznają znaczenie gry: pomaga nie tylko do „ładowania” i znaleźć punkty kontaktu ze współpracownikami, ale także zapewnia paliwo dla twórczych pomysłów.
Cokolwiek robimy, co można by osiągnąć pod koniec dnia musimy kawałek radości i szczęścia. Sukces nic nie znaczy bez drogich osób. Bogactwo nie ma sensu bez zdrowia. Sobie z tego sprawy, a żyć pełnią życia. Pamiętaj: nie jest tak zajęty, aby nie mieć czasu, aby żyć.