Jak osiągnąć sukces pozostając uczciwego człowieka

Motywacja Książki / by admin / December 19, 2019

click fraud protection

Zasada 1. Wybierz odpowiedni basen

Kiedy zapytałem Bob Sutton, absolwent nauczycielem Stanford Business School, jakieś rady od tych, które on daje swoim studentom najlepsze, odpowiedział:

Rozpoczęcie pracy w nowym miejscu, dobrze spojrzeć na swoich przyszłych kolegów, bo są szanse, że staniesz się taki jak oni, a oni nie są dla Ciebie. Nie można ich zmieniać. Jeśli ci się nie podoba, to nie są przyzwyczajeni.

Nieodpowiednie warunki pracy można zmienić na gorsze, i uczynić wypadek. Badania pokazują, że nieuczciwość jest zaraźliwy. Widząc, że inni są traktowani niesprawiedliwie, my również zaczynają łamać zasady.

Na szczęście, wpływ zespołu rozciąga się po obu stronach. Kiedy widzimy, że inni zachowują się bezinteresownie, a także zacząć robić altruistycznych. A jeśli były w złym środowisku, w połączeniu z innymi dobrymi ludźmi.

Zasada 2. Pierwszy pójść na współpracę

Gdy wykładowca Harvard Business School Deepak Malhotra uczy się sztuki negocjacje, To przede wszystkim zaleca się zadzwonić przeciwnik sympatię, nie wykazują wytrzymałość.

instagram viewer

Jest również kluczową rolę w rozwijaniu poczucia wzajemnej współpracy mogą odgrywać rodzaju gest - oferta pomocy. To nie znaczy, że należy dać każdemu można spotkać na dwudziestu. Obsługa i uprzejmość może być dość mała.

Bierzcie i wysłać nowy towarzysz z celi prezent kosz. Gdy na dziedzińcu więziennym będzie wymachują nożami, o wiele więcej ludzi będzie obejmować plecy.
Cytat z książki „szczekanie na złe drzewo”

Często zapominamy, że to dość prosta czynność (na przykład spędzić 30 sekund zapisu elektronicznego Litery do reprezentowania jednej osoby do drugiej) może przynieść komuś ogromną przysługę (takich jak nowy pracy).

Zasada 3. Pamiętaj: poświęcenie - nie znak świętości i głupotę

Wiarygodność innymi jako całość bardziej wydajne. To jest niemożliwe do przewidzenia, jak skuteczne współdziałanie w każdym indywidualnym przypadku, ale na pewno częściej niż przegrać wygrać ciebie. Wyniki badań wpływu zaufania wykazały, że najbardziej udanych ludzie cenią sobie ich zaufanie u innych o 8 punktów - nie 10!

Jednak zbyt dużo dawanie zaczynamy emocjonalnie zgasnąć. Dwie godziny wolontariuszy pomocy innych osób w tygodniu wystarczy, aby zwiększyć samoświadomość. Więc nie dziwię się, że nie rezygnować z siebie, ale nie muszą się tłumaczyć, a fakt, że nie masz wystarczająco dużo czasu.

Zasada 4. Pracował ciężko, ale upewnij się, że jest obserwowany

Czego możemy się nauczyć od aroganckich egoistów, nie staje się taki jak oni? Nie są nieśmiali, aby zwiększyć swoje postępy. Samolubny reklamować i wynegocjować korzystne warunki. Starają się być widoczne. Można to zrobić, a nie stając bezczelny bezzasadne. Na pewno będzie przydatna położyć kawałek siebie na ekranie, bez utraty ich wysokie walory moralne.

Zróbmy bez obłudy i naiwności. Naprawdę trzeba być zauważalne, ale nie koniecznie, aby zadowolić swoich przełożonych. Taka jest ludzka natura.

Ciężka praca się nie opłaca, jeśli ludzie nie wiedzą, do kogo nagradzać za to.

Czy uważasz, że ktoś mógłby być z powodzeniem sprzedaje świetny produkt w ogóle bez reklamy i uczestnictwa w marketingu? Mało. Gdzie jest bilans?

W każdy piątek złożyć głowę email z krótkiej listy swoich osiągnięć w ciągu tygodnia. Nic specjalnego, po prostu krótko pokazać mu jak bardzo użyteczny czas zrobić. Jeśli uważasz, że widzi wszystko, nie schlebiać siebie. Ma mnóstwo własnych spraw i problemów. On będzie ocenić swoje działania i zacząć kojarzyć Ci kilka pozytywnych wieści (pochodzących od ciebie, oczywiście). A kiedy przychodzi czas, aby zapytać wzrost wynagrodzenie (lub zaktualizować CV), konieczne będzie tylko do przeglądu tych liter i pamiętać, dlaczego jesteś taki wspaniały pracownik.

Zasada 5. Myśleć o przyszłości i dostać innym zrobić to samo

Starają się zrobić wszystko, co możliwe, aby odkryć perspektywy. Zawierać w umowie kilku etapach. Powiedzieć ludziom o tym, jak można pomóc im w przyszłości. Im więcej odcinków interakcji lub wspólnych znajomych, tym większe prawdopodobieństwo wielokrotnych kontaktów, tym lepiej przeciwnik traktują cię dobrze.

Ludzie zawsze starają się ustalić dwie rzeczy: czy można zaufać potencjalnego partnera i co jeszcze są szanse na spotkanie z nim. Odpowiedzi na te pytania będzie w dużej mierze określają to, co każdy z nas chce zrobić w tej chwili.
David Destin, lider zespołu do badania emocji społecznych na Uniwersytecie Północno-Zachodniej

Zasada 6. pożegnanie

Życie jest głośny i skomplikowane, i nie mamy pełnych i dokładnych informacji o innych osobach i ich motywów. Czasami jest brak współpracy ze strony banalnych nieporozumień.

Przyznaj się, można sobie nawet wyobrazić, nie zawsze można ufać. Mówisz, że tracą na wadze, a następnie ktoś przynosi pączki do pracy, a ty wysyłasz swoją dietę do piekła. Czy to znaczy, że jesteś winny zawsze i nigdy nie będzie w stanie zaufać samemu? Oczywiście, że nie!

Ważne jest, aby czasem dać drugą szansę. Nie są idealne, innych ludzi niedoskonałych, każdy z nas czasami mylące i nie robić to, co oni jechali.

książka Erica Barkera "Szczekanie na złe drzewo„Czy warto lektura dla tych, którzy chcą zrozumieć, co wyróżnia niezwykle udanych ludzi z każdego innego, a także dowiedzieć się, jak stać się taki jak oni, i dlaczego w niektórych przypadkach lepiej jest nie robić.