Bitriks24: jak sprawić, by praca codziennie bardziej przyjemne

Mamy prawie skończyliśmy serię opowieści o korzyściach i zaletach, które znaleźliśmy w Bitriks24. Przed wami są nadal czeka na ostateczne podsumowania, szopka, patrząc, że szef każdej firmy być w stanie zrozumieć, że potrzebuje narzędzia lub nie w ciągu 5 minut, dobrze, dzisiaj jest specjalny motyw - psychologiczne. Często widzimy ludzi, którzy pracują w firmie są umieszczone w warunkach bardziej nadaje się do bezdusznych robotów. Z nieznanych powodów, wspólne pojęcie „działalności” jest w jakiś sposób próbuje każdy sposób, aby wykluczyć się z komponentu emocjonalnego, a to ma sens, jeśli chodzi o rozmowy na wysokim szczeblu.

Ale pomyśl o swojej podwładnych pracownika. Oni są prawdziwi ludzie. Każdy chce najwyższy komfort, czy to w domu czy w biurze, w najlepszym interesie, aby zapewnić mu środowisku zdolny nie tylko do organizowania pracowników procesy, ale także dać coś na wyższym poziomie - zadowolenie, poczucie wzajemnej wdzięczności za wykonaną pracę, potwierdzenie własnej użyteczności dla spółka.

Pracownik - on jako klient. Jeśli twoi ludzie są szczęśliwi, że nie odejdzie, pracują lepiej i chcą nadal to robić. Nie ma bardziej skutecznym sposobem na poprawę wewnętrznej lojalności i motywacji niż przyjemnym, „ludzkiej” środowisku pracy, a następnie odkryliśmy aksjomat: status najlepszego narzędzia roboczego w dającej się przewidzieć przyszłości, aby uzyskać produkt jak najbardziej zbliżone do narkotyków naszych czasów - społeczny sieciach.

Początkowo nacisk na aspekt społeczny Bitriks24 spowodowane nam pewną obawą, i wiesz doskonale, dlaczego. Negatywnym aspektem tych VKontaktikov jest ich zdolność do zastąpienia samą pracę. Niezadowolonych pracowników, zamiast wykonywania swoich obowiązków, otrzymywanie pieniędzy za to, co siedzi w publicznych serwerach. Nie, tutaj w LH, absolutnie świadomy, Najlepsi ludzie, którzy nie potrzebują nadzoru, ale zanim polecając Bitriks24 inne, konieczne było, aby upewnić się, że nie zaszkodzi.

Bitriks24 trwa od sieci społecznych tylko pozytywne wydajności i sprawdzonych koncepcji, które są tak popularne wśród użytkowników. Wiesz, co to jest „luki pokoleniowej”. Podobny problem działa również w ludzkiej interakcji z usług internetowych. Można umieścić pracownika w tępym bezdusznego systemu korporacyjnego, ale można dać mu możliwość porozmawiania z kolegami i przez służbę w znanym języku, w formacie boleśnie znajome. To się nazywa „organicznie pasuje.” Naturalnie, bez użycia powoduje odrzucenie na poziomie percepcji.

Nie żart, w zatrudniania nowej osoby, można złożyć go Bitriks24 tak:

Tak, chodzi o to, że pracujemy dla niego. Można go używać? Nie? VKontakte pożytek? Więc, wiesz jak :)

Oprócz oczywistej skrócenie czasu szkolenia, koncepcja ta umożliwia nowy pracownik jest o wiele łatwiejsze, aby pasowały do ​​zespołu. Na wolnym google personel pielęgniarski Statystyki na wczesnym etapie, ze względu na obawy o pozornej złożoności nowych narzędzi pracy - będzie wszystko staje się jasne.

Można by pomyśleć, że takie zjednoczenie z sieciami społecznymi nifiga nie pomaga osoba szybko zawrzeć biznesu pracy, i będzie źle. Myśmy już udało się zobaczyć, jak ludzie po prostu przyjść, po paru dniach manewrów Bitriks24 jako pilot testowy.

Teraz wyobraź sobie, że jesteś w Bitriks24 migracji z jakiegokolwiek innego systemu. Na przykład, Highrise od 37signals, oświadczył, nawiasem mówiąc, na zakończenie wszystkich innych produktów z wyjątkiem Basecamp. Mamy piętrzyły się stamtąd tylko w czasie (wysoki karma, tak), i są w pełni świadomi - jeśli firma wybrała zwierzaka, los będzie smutny produkty w-nelyubimchikov. Tak więc, w świetle doświadczeń w sieciach społecznych, która ma teraz większość ludzi w rozwoju podstawowej Bitriks24 one odeszły, dobrze, maksymalnie godzinę + dzień na konkretnych funkcji. A przecież można pracować.

Od tej chwili wszystkie prace zawarte w usługach społecznych i optymalizuje przepływy pracy żetony przyczyniając się nie tylko do utrzymania dobrej atmosfery w zespole, ale także zasadę „widzę wszystko i kontrolowane przez pojedynczy Zakładka przeglądarka ".

Porozmawiajmy więcej o drugiego punktu. Nadmierne zdecentralizowane struktury w eksploatacji, w połączeniu z brakiem jednego mechanizmu, oczywistym sygnałem (Powiadomienia), może znacznie zadowolić urzędnika, kiedy po prostu nie zauważy wszedł pilne zadanie, list, lub wiadomość. Teraz patrzymy na stronie głównej Bitriks24.

• Alarm dźwiękowy i miga w lewym górnym rogu
• Alarm dźwiękowy i migają w prawym dolnym rogu
• Alarm dźwiękowy i obszar powiadomień migać komputera, jeśli masz Bitriks24.Disk aplikacji pulpitu
• Alarmy są duplikowane w Bitriks24 aplikacje mobilne
• Wszystko związane z pracownika, przechodzi bezpośrednio w środku ekranu - Buzz
• Szczególnie ważne komunikaty są duże blok po prawej stronie interfejsu

Nie możemy sobie wyobrazić, jak to jest możliwe do pominięcia czegoś takiego powiadomienia w systemie.

Jeśli wrócimy do relacji w zespole, tutaj, w przeciwieństwie do przenośnika „wziął uczynku” każdego pracownika Posiada zdolność do samodzielnego i bez zbędnych raz podziękować każdemu koledze za pracę lub akcja. Absolutnie każda publikacja, zadania, wiadomości, ogłoszenia, informacje o zdarzeniach i wyposażony jest znanym i zrozumiałym na całym przycisk „Like”. Czy uważasz, że to drobiazg? Słuchać innych około skarg niewdzięczność. Tutaj tak nie jest. Zostały spełnione zadanie i trzeba lubić przez wszystkich uczestników projektu, w tym głowy. To miłe. Jest to ta sama akceptacja i uznanie, którego nie było i nie jest nieświeży instrumenty korporacyjne.

Za szczególne zasługi kolega może dać symboliczną odznakę - znak i dowód, że jest on wykonuje swoją pracę wydajnie.

I wreszcie przyszedł do integracji z „normalnych” sieci społecznych. Nie myśl, że dzięki tej funkcji, niechciane treści wnika w środowisku pracy. W rzeczywistości, jest to okazja, aby połączyć konta Twitter, wtedy każda wiadomość stworzony z predefiniowanymi hash tag zostanie automatycznie transmitowane na żywo zespół Bitriks24. Zatem pracownik ma możliwość podzielenia się ważne informacje, nawet w przypadku braku dostępu do jego portalu roboczego.

Wiązanie prace w kierunku przeciwnym. zalety pracy z Bitriks24 można umieścić w swoim profilu na Facebooku, a inne popularne sotsservisah. Dla niektórych osób jest to również zachęta do lepszego wykonywania uzyskanie satysfakcji z pracy.

Rezultatem takiego podejścia do organizacji pracy spodziewać się - funkcjonalnośćKoncentruje się na przyjemny i komfortowy pracuje dla człowieka, tworzy warunki naturalne utrzymania lojalności i motywacji do pracy, jak to możliwe, przy jednoczesnej minimalizacji poczucie wyobcowania i nieuczestniczenie.

Bitriks24 | Zarejestrować w serwisie