30 sposobów, aby dostać pracę nienawidził wszystkiego, co osobiście potrzeba!
Work And Study Motywacja / / December 19, 2019
Wiadomym jest, że ponad 80% ludzi jest niezadowolonych ze swojej pracy i marzą o dniu, kiedy będzie w stanie powiedzieć mu odejść i zabrać swojego szefa jak żądanej aplikacji zwolnieniu dział kadr.
Mam osiem lat pracował w HR i oglądać te błyskotliwe oczy człowieka, który przyszedł, aby podpisać listę boczny. Jego krew jest pełna adrenaliny, nie postrzegają rzeczywistość odpowiednio, to wszystko we śnie o nowej pracy, a jak to będzie cool. Innym HR obiecał mu więcej pieniędzy, wyższą pozycję, miłość i szacunek zespołu, darmowe ciasteczka w kuchni i Darling szefa.
Wiadomo również, że większość ludzi ze zmianą pracy absolutnie nic do zyskania. W końcu się tym samym, że byli na ostatnim miejscu pracy.
Wyobraźmy sobie, że wynagrodzenie, personel, lokalizacja biura, pakiet socjalny, szef, harmonogram pracy, sytuacja w biura, możliwości rozwoju i wzrostu, marka firmy i jej produkty - to wszystkie składniki danie zwane „Praca”. Tak, większość ludzi zmienia swoje składniki: przejdź do wyższych płac w biurze, czyli kolejne 15 kilometrów dalej od domu, i trzeba pracować na 1 godzinę każdego dnia. Składniki zostały zmienione, ale danie nie poprawiła.
Przez ostatnie osiem lat, między innymi, analizuję przyczyny zwolnienia, a następnie do radzenia sobie z nimi. A w ogóle, moja walka jest sukces: we wszystkich miejscach pracy, ja zmniejszony poziom wydajności z 30-50% do 15-20% i mam nadzieję, że idee zawarte w tym artykule będzie w stanie zmniejszyć przepływ na poziomie całego kraju.
Tak, obroty wśród najbardziej popularne są główne powody:
- Przejście do wyższych płac.
- Przejście do wyższego położenia.
- Zbyt wysoki poziom obciążenia na obecnym miejscu pracy.
- zły szef.
- Przeprowadzka.
- Zdrowie.
Pierwsze cztery elementy - są to składniki naszych potraw, które mają tendencję do zmiany na inny, ale w końcu osoba otrzymuje w wyniku tego samego.
Ale istnieje wiele sposobów, aby zacząć cieszyć się niekochana pracy, bez dokonywania takich drastycznych zmian.
Wszakże sam ocenić, zmiana pracy zmusza człowieka:
- Dostosować się do nowych obowiązków.
- Aby dostosować się do psychologicznych stres (Wszakże przed istnieje duża niepewność, ryzyko zwolnienia).
- Dostosować się do zmian społecznych - nowi koledzy mogą się znacznie różnić od tych pierwszych.
- Przystosować się do zmian fizycznych - Nowa lokalizacja biura, nowe biurko i krzesło, nowe żywności w jadalni, światło pada odmiennie od okna, innej temperaturze.
Wszystko to może doprowadzić nawet do choroby. I często obserwować jak nowe pracowników zachoruje po zaledwie tydzień lub dwa. A następnie przejść do pracy chorych, ponieważ wziąć zwolnienie lekarskie w ciągu pierwszych dni od strachu.
W celu znalezienia sposobów, aby uzyskać od znienawidzonej pracy wszystko, czego potrzebujesz, aby zacząć rozumieć, co stanowi ulubioną pracę.
Mam dwa lata nauczania coachingu kariery ludzi z różnych krajów, aby dowiedzieć się, jak znaleźć doskonałą pracę i pomóc jej znaleźć jeden, więc mam coś do przekazania.
Idealna praca składa się z następujących elementów:
- Kochasz to zrobić.
- Wiesz, jak to zrobić.
- Można za to zapłacić.
Gdy wszystkie trzy sfery przecinają - człowieka idealnego kariery.
Proponuję przejść mały test i zobaczyć, co się dzieje z twoją karierę.
Konieczne jest, aby każde pytanie umieścić numer od 1 do 10, gdzie 10 oznacza, że zdecydowanie się zgadzam z ekspresją, a 1 - zdecydowanie się nie zgadza.
Teraz zsumować wyniki w każdej sekcji (profesjonalizm, miłość, zysków).
Idealna kariera wygląda następująco: 100–100–100.
Normalna kariera przeciętny człowiek tak: 60-60-60.
Tu i zrozumieć dokładnie, gdzie masz problem w swojej karierze i jak można wyeliminować ten problem.
W jego szkolenia, uczę jak szukać życia biznesowego, jak również sposób, aby więcej pieniędzy, aby przeprowadzić transformację kariery.
O wielkie pieniądze, można przeczytać mój artykuł "7 sposobów, aby uzyskać wzrost płac».
I w tym artykule chcę ci powiedzieć, jak znaleźć podświetlenie w pracy. Pomoże to nieznacznie podnieść punkty w miłości „pracy”.
Pamiętacie film „Office Romance”. Wszyscy bohaterowie życie obracało się wokół znienawidzoną pracę, ale każdy jest w nim coś własnego: ktoś poluje na modzie ubrania, ktoś potajemnie zakochana w wicedyrektora, który kiedyś był aktywnym kolektor pieniędzy na urodziny, pogrzeb. I przed naszym biurze, gdzie wszyscy ludzie żyją pełnią życia, uśmiech, mówić, a nawet całkiem zadowolony.
Wierzę, że każdy z Was będzie mógł znaleźć coś z siebie w znienawidzonej pracy i uciec od tego wszystkiego. A oto kilka opcji, które widziałem:
- Praca dla dziewczynek - jest to okazja „Spacer” swój nowy strój. Dla dziewcząt, nowe ubrania - to jak powietrze. Bez nich wyjdą. Ale każdy nowy strój potrzeby gdzie indziej w noszeniu. Powinieneś być podziwu spojrzenia, komplementy, a nawet plotki o zazdrosnych wrogów. I biura - jest to najlepsze miejsce, gdzie wszystko może się zdarzyć.
- biurowy romans. Znaleźć dobrego męża lub żony jest bardzo trudne. A jeśli nie działają, można szukać tylko w barach i dyskotekach. Pod szklanką Jacka Danielsa whisky można znaleźć daleko od najlepszych instancji. Ale biuro - to zupełnie inna sprawa. Po pierwsze, można zobaczyć osoby. Po drugie, zawsze można sprawdzić, ile zarabia. Po trzecie, biurowy romans zawsze dodaje egzotyczne i ekstremalne w związku. Każdy korporacyjnych przekształcona w scenie z filmu James Bond. Chcę być razem, ale musimy przestrzegać tajemnicy.
- Jeśli masz już drugą połowę, następny punkt - to przyjaciel. Aby mieć przyjaciela w pracy - jest to zazwyczaj jeden z największych sukcesów. Gdzie indziej można spędzić czas z przyjacielem przez cały dzień bez oskarżeń z żoną? Tutaj można chodzić na przerwach dymu, i porozmawiać o życiu, a po południu do odwiedzenia najbliższego wyposażenie salonów samochodowych czy sklepach.
- Ucieczka z domu dziecka. Oczywiście, bycie rodzicem letniego dziecka - to jest w porządku. Idealnie od około 30 do 60 minut na dzień. Dobrze, jeśli papież w tym zakresie prowadzi automatycznie matka nie jest już tak. I praca - to świetny sposób, aby zorganizować małej wakacje z dzieckiem. W rezultacie dziecko dostaje ładną mamę. Zadowolona mama dostaje urlop z dzieckiem. Szczęśliwy tata dostaje ładną żonę.
- świadczeń socjalnych. Czasami zestaw korzyści tak wielkie, że życie bez nich i nie jest możliwe: serwis samochodów, ubezpieczenie dla całej rodziny, za darmo obiad, kawa, herbata i ciasteczka w biurze, zmniejszona wakacje, preferencyjne ceny na produkty firm, wspólnych wyjazdów, imprez firmowych, bilety do sportu kluby. prawie komunizm.
- harmonogram. Jeśli praca jest zmęczony, to jest możliwe, aby cieszyć się życiem, ściśle przestrzegając harmonogramu. Rzeczywiście, jak zwykle są w 9 godzin i pozostawiając na 19, 20, 21, zjeść obiad przy biurku i nie widzą białe światło. I zgodnie z prawem - przyjść 9, każda godzina masz krótkie przerwy, obiad i 60 minut w domu 18. Jeśli obserwować co najmniej połowę tych zasad, poczujesz wielką ulgę.
- Jeśli jesteś zmęczony z pracy, zaczynają się zmieniać środowisko. Po pierwsze, jest to często możliwe, aby poprosić o poprawę warunków pracy, najlepszą szafkę ramki lub biurka. Po drugie, można prosić o bardziej wygodne i piękne stół, krzesło, ortopedycznej bardziej potężny laptop, telefon komórkowy praca. Można poprosić o umieścić w maszynie biuro kawy, nawilżacz, Radio, wazon z kwiatem. zmieniona środowisko - a praca stała się weselej. A nawet kupić sobie notebooka cool, pióro i wszystkie materiały piśmienne.
- zorganizować coś. Można zorganizować firmowe, na wycieczkę do innego miasta, kartingu konkurencji lub paintball. Można wbić wszystkie pójść do pubu lub kręgle.
- Pojechać na wakacje dla wszystkich dni, które nie korzystały wcześniej. Zgodnie z prawem, wszystkie dni niewykorzystanego urlopu nie spalić, ale gromadzić. Spotkałem ludzi, którzy po pracowały w towarzystwie 5-10 lat są od 100 do 200 dni niewykorzystanego urlopu. Postawił sobie za cel używać dwa razy w roku świętaNiż podawany przez prawo - 48 dni. Jest to 12 dzień każdego kwartału. Albo spróbuj jechać na wakacje na miesiąc.
- Niemal każda firma ma budżet szkoleniowy. znaleźć się ciekawy trening i poprosić firmę zapłacić do udziału w nim. Lepsze szkolenia w innym mieście lub innym kraju, aby pojechać pociągiem i pobyt w hotelu. To świetny sposób, aby ponownie uruchomić mózgu.
- wyjazdy. Poproś, aby wysłać cię w podróży służbowej. Zwykle nie jak do jazdy, ale wybierz miasto, Których nigdy nie było i odważnie ezzhaj - świetna wycieczka. W lecie wielki iść w podróży służbowej na południowym wybrzeżu.
- tutorship. Świnki morskie mają zawsze ciekawe. Porozmawiaj z szefem i powiedzieć pragnienie bycia mentorem dla nowych pracowników. Po pierwsze, będzie to pozwalają legalnie zmniejszyć obciążenie w głównym miejscu pracy. Po drugie, można zasadnie rozmawiać z przybyszów, często iść na palenie przerwy i dłuższe zrelaksować przy obiedzie pod pretekstem „wzmocnionej adaptacji.” Początkujący pokocha cię za to, wiarygodność wzrasta, i jest szansa, aby wygrać nagrodę.
- dodatkowego urlopu matka dwóch dzieci w wieku do 15 lat. Niewiele osób wie, że matka z dwójką dzieci mają prawo do dodatkowych 10 dni urlopu, które nie gromadzą. Powinny one być stosowane na ukochanych dzieci oprócz podstawowego urlopu.
-
Wykonywać pracę w grze.
Traktat z kolegami umieścić $ 1 w sprawie wszystkich rozgrywkach Pucharu Świata. Zorganizować tote z udziałem pracowników z innych działów. Więcej można uznać, kto jest bardziej pijany kubki kawa lub którzy są bardziej w minionym miesiącu pił szklankę piwa na zebraniach piątek w pubie. - To jest prawdziwy przykład życia - iść do pracy Cztery dni w tygodniu zamiast pięciu. W roku nieco ponad 50 tygodni. Jeśli przez cały rok, aby przejść do pracy cztery dni w tygodniu, zamiast pięciu, trzeba będzie tylko 50 dni w roku. To nie może być stosowany przed wakacjami lub zmniejszenia wynagrodzenia o 20%.
- Zostań trener wewnętrzny. Coraz więcej firm zaczyna tworzyć uniwersytety korporacyjne, które są trenerzy zwykłych pracowników. To, oczywiście, zmniejszając obciążenie głównego miejsca pracy, często jest to szansa, aby otrzymać opłaty za coachingu dni, bez uszczerbku dla wynagrodzenia. I wszyscy trenerzy kochać. Dobrze, aby uczyć innych ludzi, aby przygotować się do treningów, czat na żywo - świetna zabawa. Jednakże, jeśli nie introwertyk.
- Przeprowadzka do innego miasta. Zatrudnia frazę „Lepiej być pierwszym facetem na wsi niż sekundę w mieście.” Bardzo często firmy otworzyć nowe oddziały w innych miastach, gdzie potrzebne „człowiek”. Taki pracownik jest często usuwany obudowę, płacić za podróż do swojego rodzinnego miasta i plecach i dodany do listy płac. dobrze, praca w nowym mieście - jest to bardzo ciekawe wyzwanie.
- Łapa w siedzibie. Jeśli pracujesz w obwodzie, a następnie szukać jakikolwiek sposób przenieść do głównego biura, gdzie poziom płac i perspektywy na przyszłość są zawsze wyższe.
- Budować karierę poziomą. Zmęczony pracy w wydziale? Przejście do sąsiednich. To nowe i ekscytujące wyzwania w starym otoczeniu. będzie znacznie łatwiejsze niż początkujący, ale masz doświadczenie chłodnym i będzie cennym pracownikiem.
- Udział we wszystkich konkursach, który posiada firmę. Często firmy są bardzo interesujące konkursy z nagrodami. Zrozumieć, jak je przezwyciężyć, a skupić się na nim.
- dzień dawcy. Jeśli mocno chcą wziąć dwa dni, ale na wakacje nie świecą, można bezpiecznie oddać krew. Na dzień oddawania krwi nie jest umieścić oficera wagarowania, a poza tym jest on wystawiony kupon dla innego płatnego dnia wolnego od pracy, karmił i biorąc pod uwagę niewielką ilość pieniędzy.
- Dołącz głośnik na konferencji, opowiada o swoich doświadczeniach. Jeśli stać wykwalifikowanych w tym co robi, i masz coś do powiedzenia, konferencja - to jest realna szansa na zdobycie nowych emocji, nowych przyjaciół i darmowy obiad. :)
- Zostań bohaterem. Znaleźć sposób, aby mówić do was o całym biurze. Można pracować w ciągu 24 godzin nad nowym projektem bez wychodzenia z domu lub zapisać kolega z ruchu obok maszyny. Lub, na przykład, aby poświęcić jedną pensję (wymagane przed nazywając ją do takich akcji wszyscy koledzy) dzieci z pobliskiego sierocińca.
- Dai wywiad dla wewnętrznego magazynu korporacyjnego. Niech was wszystkich wiem. Wystarczy napisać do autora, że masz coś do powiedzenia i odpowiedzieć na wszystkie jego pytania. Pamiętaj, aby poprosić o profesjonalnej sesji zdjęciowej, nie pozwól zdjęcia z jego archiwum.
- zorganizować nietypowe urodziny. Na pewno, jak miliony innych ludzi na imprezie urodzinowej postanowił zamówić pizzę, jeść ciastka i pić wino i brandy. Zaskocz swoich kolegów - kupić 20 różnych rodzajów sera, 100 gramów i pięć butelek wina z kraju mało znana z bardzo skomplikowanej nazwie odmiany winorośli. Uwierz mi, twoje urodziny omówi wszystko. A jednak, zamiast tradycyjnego upijania może przynieść drogiego ekspresu z kawą (można nawet „kopi luwak” - kawa, zebrane od rufy zwierząt żyjących na małym jeziorze, jak w filmie „The Bucket List”) i eklery pudełku z siedmiu różnych smakach. Nakarm rano.
- Przynieś swoją pracę kulinarne. Jeśli lubisz gotować, zaczynają działać ich PIROZHENKO, rogaliki i ciastka. Cały dzień z wdzięcznością sprzężenia zwrotnego, który podałeś. Jeśli kochasz kwiaty, zaczynają dbać o wszystko kwiaty w biurze. Niech wszyscy zobaczyć wyniki swoich prac.
- To samo z innymi hobby. Miłość horoskopy? Robi Amway czy Avon? Umieszczania na stronach zagranicznych dla męża i dziecka? Vyazhesh skarpetki? Doprowadzić wszystko do mas. Stało się to z kolegami, a otrzymasz wiele pozytywnych emocji, dzięki nowych pomysłów.
- alokuje 30 minut dziennie na czytanie coś ciekawego w internecie. Po prostu nie trać czasu na tej sieci społecznej.
- delegowane wszystko, co ci się nie podoba. Jeśli nie masz podwładnych, poprosił szefa obowiązki realokacji tak, że byliśmy jedynymi, które są naprawdę interesujące. Nie możesz? Zapytaj wziąć wolne stażystów. Będą szczęśliwi, aby wykonywać żadnej pracy na doświadczenie, a dostaniesz dodatkowe ręce.
- Ustal, co podoba się swojego szefa, a skupić się tylko na tym. Jeśli twój szef jest najważniejszym piękny prezentacja na temat pracy działu, spędzać cały czas na jej szkolenie. Jeśli ważne jest pozytywny wizerunek działu w firmie spędza dużo czasu z kolegami z innych działów, a do budowy tego obraz, Aczkolwiek kosztem innych zadań.
Oczywiście, wielu powie, że jeśli nie podoba ci się pracy, to musisz iść z nim, ale to temat na inny artykuł w całości.
I co można udzielać porad osobom, które nie lubią swojej pracy, ale nie mogą uciec od tego z różnych powodów?