Jak pracować mniej i zrobić więcej?

Dziś jest jednym z najbardziej bolesnych problemów. Jak pracować mniej i ukończyć więcej? W pogoni za wydajnością, wiele nakładów pracy od 10 do 12-14 godzin, ale nie ilość prób, liczba naprawdę ważnych spraw zakończonych, nie jest znacznie wzrosła. Można żyć w pracy, ale to nie pomaga. W rezultacie, zamiast dobrze wykonanej pracy i odpowiedniego wynagrodzenia za to, mamy nerwicę. A problem równowagi między pracą a życiem osobistym prostu szalone i rozpada się na kawałki.

© zdjęcia

Wszystko to zostało omówione w naszym blogu więcej niż raz, a ja proponuję słuchać innej ekspertyzy. Być może takie podejście pomoże Ci w końcu zdać sobie sprawę, może nie cztery-godzinny tydzień pracyAle co najmniej cztery godziny dnia roboczego.

Trzy proste porady od Scott Young, autor książki «myśleć poza kabiną».

W rzeczywistości, wszystko jest bardzo proste. Trzeba tylko dostosować pewne nawyki pracy.

1. Stwórz swoją własną listę dwóch przypadkach - jeden dzień w tygodniu.

2. Po zakończeniu tygodnia przenieść listę rzeczy, których nie udało się osiągnąć w swoim liście na dzień.

3. Podczas pracy, skupia się tylko na liście do jednego dnia. A kiedy wszystkie elementy są usuwane - wszystkie zadania na dzień zamknięta.

Dlaczego tak często zawodzą?

Jednej problemem numer - to zbyt długie listy. Nie wiemy, jak ustalać priorytety i delegować obowiązki. Bardzo często, lista na dzień zawiera tak wiele elementów, że tydzień i nie uda się uruchomić!

Problem numer dwa - nie śledzić, które zajmuje czas. Szczerze mówiąc, kto stale korzysta z programów, które śledzą, co spędzony czas? Bo jeśli trzymać je wystarczająco długo, okazuje się, że nasz czas jest naprawdę trwa około czterech godzin, a reszta jest wydawana na posyłki, siedząc w sieciach społecznych i gadać z kolegami (nawet jeśli jest on pracy).

Problem numer trzy - moglibyśmy żuć. Tak, wiele osób może czuć, że są nadludźmi w dziedzinie produktywności i pewnego dnia może stworzyć coś, co rzeczywiście może opuścić więcej niż jeden tydzień. Tak, czasami połączone z tyłu drugi oddech, ale zwykle nie jest wystarczająco długi czas, a następnie konieczne jest odzyskać, inaczej nic dobrego jak bohaterstwo jest skończona.

Twoim głównym celem - aby osiągnąć podniesienie poziomu podstawowej, codziennej wydajności, a nie do kierowania się do grobu.

Jak więc jeszcze czas, aby zacząć od nowa, pracując mniej?

1. Temporal śledzenia. Scott proponuje zacząć od najprostszych - z logowaniem ich czasu pracy. Jeśli nie użyć specjalnego oprogramowania, można zrobić to staroświecki sposób, spisując wszystko na papierze. Alternatywą do śledzenia czasu można zapisywać zadania.

2. Zwiększona wydajność. Jeśli badając czas spędzony jesteś w stanie dowiedzieć się dokładnie, ile wydajesz na pracę, zacząć ją zwiększyć „Użyteczne czas”. Jeśli spędzasz w pracy przez 4 godziny, spróbuj zwiększyć czas produktywny do 5-6 godzin dziennie, lub zwiększyć liczbę miejsc pracy z systemem (zamiast 8 - 10 lub 12).

3. Moczyć nowy harmonogram w ciągu jednego miesiąca. Gdy uda Ci się zwiększyć swój czas „użyteczną” na kilka godzin, aby spróbować utrzymać się w tempie co najmniej miesiąc. Scott uważa dobrą przedział do analizy miesiąc.

4. Jeżeli nie można dokonać skoku, poruszać się w małych krokach. Jeśli okaże się to trudne, żeby wydłużyć czas o połowę, przenieść do celu małymi krokami, stopniowo wzrasta co najmniej 25%. I tak stopniowo będziesz w stanie osiągnąć pożądany poziom bez zbytniego stresu.

Nie wiem, czy to będzie działać dla Ciebie. Ale muszę powoli zaczyna działać. Nie śledzić czas, dla mnie jest to zbyt trudne, a czasami nużące. Myślę tylko o zadaniu i to pomaga, bo teraz wiem, moje dziś limitu. Zobaczymy, co będzie dalej.