Jak nauczyć się żyć mocno

1. Kiedy masz dwie opcje, wybrać dwa

Mamy tendencję do myślenia, że ​​kilka opcji należy zawsze wybrać tylko jeden. Ale dlaczego?

Kiedy poszedłem, zawsze mówię: „Albo nauczyć lub do prowadzenia działalności gospodarczej.” Jednakże, badania dla trzech czasie założył własne firmy. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - oni nie zatrzymał się na jednym coś.

Peter Diamandis

Więc, kiedy oferują waniliowe lub czekoladowe lody do wyboru, śmiało powiedzieć, „Both”. Im więcej masz projektów, tym większe szanse na sukces.

2. Jeśli odmówiono, trzeba zwrócić się do kogoś na wyższym poziomie

Często słyszymy „nie” w odpowiedzi na jego wniosek, ponieważ osoba, do której zwracamy, nie jest upoważniony do powiedzenia „tak”. Zgoda może być tylko ten, kto jest na szczycie drabiny.

Diamandis trwało 10 lat, aby uzyskać zgodę na ich firmy Zero Gravity Corporation, która organizuje loty w nieważkości. Ze względu na dużą liczbę zagrożeń, żaden z urzędników średniego szczebla nie dać zgody. W końcu udało się uzgodnić tylko z szefem amerykańskiej Federalnej Administracji Lotnictwa.

3. Cierpliwość - dobrze, a wytrwałość - lepiej

Jaki jest pożytek z cierpliwości, jeśli nie masz wytrwałości? Wszelkie śmiałe inicjatywy wymagają ciężka pracaWięc wytrwałości - podstawa sukcesu. Ta umiejętność nie poddaje się nawet wtedy, gdy każdy mówi ci, że nie uda.

Bardziej „Supernormal” można nazwać odwaga lub męstwo, który pomaga nie zatrzymać i nie poddawać się trudnościom. Nie zapominaj, że porażka jest nieunikniona tylko wtedy, gdy zrezygnował.

4. Działa tylko z tymi, którzy są idealnie dopasowane do swojego zespołu

W naszej epoce nadmiaru, kiedy można dostać wszystko, co chcesz i kiedy chcesz, nie powinien godzić się na mniej. Domagać się najlepiej.

Jeśli ktoś w danej organizacji nie spełnia wymagań, nie cierpią i nie starają się „naprawić”. Lepiej jest znaleźć kogoś, który jest w pełni zgodny z wartościami i opiniami swojego zespołu. Pomyśl o tym, co lepiej poświęcić czas na pracę z tymi, którzy są blisko was w duchu, albo próbować rozwiązać problem tych, którzy nie pasują do ciebie?

5. Najlepszym sposobem przewidywania przyszłości - aby go utworzyć samemu

Przyszłość nie jest z góry określona. Odbywa się on w wyniku naszych działań, decyzji, które podejmujemy, i tych, ryzykoDo którego jedziemy. I jest przedsiębiorcą, w rzeczywistości, nie starają się przewidzieć przyszłości? On wyraźnie reprezentuje to, co chce się z nim zobaczyć, a następnie włączyć swoje pomysły w rzeczywistość.

6. Ekspertyza - nie jest ostateczną prawdą

Na przykład, w 1714 roku, długości, Komisja (jednostka powołana przez rząd brytyjski i składający się z najlepszych astronomów czas) nie są przyznawane nagrody zegarmistrz John Harrison, choć jego narzędzie do określania długości geograficznej spełnione wymagań. Zaledwie członkowie komisji uważali, że nagroda powinna otrzymać astronoma.

Eksperci często nie zachęcają czyichś radykalnych rozwiązań. Po tym wszystkim, nowe wynalazki, które będą całkowicie zmienić ustalony system, doprowadzi do tego, że tych specjalistów sami będą byli eksperci. Tak więc, nie zawsze polegać na ich opinii.

7. Większość przełomów na pierwszy rzut oka szalonych pomysłów

Na przykład komputer, który działa o 50% szybciej niż w zeszłorocznym modelu - jest przewidywalne i nawet spodziewać. Ale przejście z komputerów na podstawie lamp elektronowych do sprzętu komputerowego dla chipów krzemowych - to prawdziwy przełom.

Więc starają się odpowiedzieć na to pytanie: Czy daje możliwość swoim pracownikom, aby przetestować swoje szalone pomysły? Czy eksperyment z siebie tych pomysłów? Jeśli nie spróbować na ryzyko i trzymać się sprawdzonych rozwiązań, jesteś skazany na ruch do przodu i wielkich przełomów nie widać.

8. Gdyby to było łatwe, wszystko zrobiłby dla ciebie

Kiedy pięć miliardów ludzi ma dostęp do Google i Amazon, można mieć pewność, że wszystko jest proste już zrobione.

Ale jeśli pracujesz na tym, co naprawdę ważne dla Ciebie, nawet jeśli zajmuje Ci dużo energii, a nikt inny nie robi tak, to jesteś na dobrej drodze. Nie bój się ciężkiej pracy. Potraktujcie to jako wskazanie ślad zostawić w historii.

9. Najcenniejszym zasobem - żarliwym umysł

Aby coś osiągnąć, trzeba wszystkie trzy komponenty: ludzie, technologii i pieniędzy. Jeśli zespół właściwi ludzie i masz wystarczająco dużo pieniędzy, można stworzyć technologię - to się nazywa „innowacja”. Jeśli masz ludzi i technologii, można przyciągnąć finansowania - nazywa się to „venture capital”. Ale ani pieniędzy, ani technologii, bez ludzkiej wytrwałości i zapału, nigdy nie będzie w stanie zmienić świat.

Picking up z jakiegoś śmiałego pomysłu, bądź przygotowany, że trzeba wydać całą swoją energię i uwagę, aby utrzymać motywację przez dziesięciolecia. A to jest możliwe tylko wtedy, jeśli całym sercem oddany.

Miałem szczęście, znalazłam moją główną pasją w dzieciństwie. Patrzyłem lądowania na Księżycu „Apollo 11” w lipcu 1969 roku i zdał sobie sprawę, że chcę dostać się do przestrzeni i wyciągnąć do swoich przyjaciół. Więc słuchać swojego serca i nie zapomnieć o swoich marzeniach.

Peter Diamandis