Jako lider, jeśli jesteś introwertykiem

Jeśli jesteś introwertykiem, to nie znaczy, że są przeznaczone do odgrywania roli „dziwny facet, który siedzi w kącie i nic nie mówi.” Można być liderem - w rzeczywistości, po prostu je stać.

Możliwość utworzenia zespołu, zarządzać i wyznaczać cele, decyzje marki, przejąć inicjatywę i delegata obowiązki - umiejętności te prędzej czy później trzeba żadnych introwertyk, którzy wzrastali w profesjonalny obszar. Aby je zdobyć, nie trzeba robić nic nadprzyrodzonego - wszystkie niezbędne umiejętności, które już masz. Konieczne jest jedynie, aby ich używać prawidłowo. Cechy swojej postaci może być twoim atutem.

Lider idealny, gdy ludzie są świadomi jego istnienia... Dobry lider nie jest rozproszone słowa, a gdy praca jest wykonywana, a cel zostanie osiągnięty, ludzie mówią: „Zrobiliśmy to sami."

Lao Tzu

Uważa się, że introwertyczna i ekstrawersja Są na przeciwległych biegunach, ale w rzeczywistości każdy z nas ma pewne cechy obu typów. Podstawowa różnica między nimi polega na tym, że introwertycy są skierowane do wewnątrz i wynagrodzenie szczególną uwagę na ich własnych doświadczeń i uczuć i ekstrawertyków szukać inspiracji w otaczającym świat.

Z introwertycy dostać wielkich przywódców i towarzyskość nie miał nic wspólnego z nim. Znaczenie ostry umysł, zdolność do starannym rozważeniu i analizie, dbałość o szczegóły oraz umiejętność budowania silne i znaczące relacje z innymi (Small Talk - prawdziwa klątwa dowolny introwertyk).

Takie cechy są w pełni zgodne Powyższy cytat mądrego Laozi. Ten sprawdzony i znany na całym świecie liderów introwertyków, którzy odnieśli sukces ze względu na specyfikę jego charakteru: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson i JK Rowling. Opisuje je Susan Kane, w swojej książce „Cichy: The Power of Introwertycy w sposób ciągły Dumpty świata”.

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć swój cel.

1. Dyskusja na temat swoich osiągnięć

Niezależnie od jakości wykonywanej pracy, introwertycy są często pozostawiane w cieniu, bo nie chcą mówić otwarcie o ich sukcesie. W końcu, wynik jest ważny, a nie ilość zajętego uwagi, mówią.

Introwertycy znane są z niezwykle dokładnego podejścia do realizacji prac i całkowite lekceważenie własnej chwały.

Paradoks, ale to tylko trudno się poruszać na drabina. Introwertyk potrzeby, aby zrozumieć, co jest naprawdę dobre, i nauczyć się mówić o swoich osiągnięciach, aby zajmować stanowisko to zasługuje.

2. Budować głębsze i bardziej znaczące relacje z tymi, którzy podejmują ważne decyzje

Popularnym błędem jest nieśmiała i zamknięta w sobie jako aspołecznych ludzi, którzy za wszelką cenę uniknąć interakcji z innymi. W rzeczywistości są one naładowany energią z pobytu w spokoju. I wszystkie introwertycy nie boją się rozmawiać z ludźmi, po prostu komunikować szybko kładzie swoje baterie wewnętrzne.

Co to znaczy? To proste: nawiązywać nowe znajomości, introwertyk ma tendencję, aby uczynić je bardziej głęboka niż jednej niezobowiązującego paplaniny. Taka jest supermocarstwo - stwierdzi, że jego relacji rozmówcy są zapamiętywane przez długi czas. Komunikowanie się z wpływowymi ludźmi w firmie i udostępniać swoje unikalne pomysły, introwertycy mogą wyróżniać i uda.

3. Znajdź interesujące rozwiązania problemów ze względu na dbałość o szczegóły oraz umiejętność słuchania

Jest to typowe dla większości introwertycznych cech. Są one wykorzystywane do analizowania wszystko i kopać do siebie, więc łatwo można przegapić w zawiadomieniu wspólnie przedyskutować szczegóły dotyczące projektów i znaleźć wyjście z sytuacji, w których wydawałoby się, nie wszystko można znaleźć.

Te cechy sprawiają, że introwertycy cennymi członkami zespołu. Oni najpierw słuchać i myśleć, a dopiero potem mówić. Korzystać z tych umiejętności w dyskusji z udziałem kilku punktów widzenia, a także uwagi innych twoich słów nie potrwa długo.

4. Nie dać samotność, ale przezwyciężyć izolację

Większość introwertycy naprawdę wygodne tylko ze sobą, tak aby czuć się dobrze w nich trzeba poświęcić trochę czasu w ciągu dnia samotność. Ale równie ważne jest, aby regularnie zakwestionować ich izolację, nawet w takich sytuacjach, jak pójście na kolację z kolegami lub bardziej czynny udział w spotkaniach roboczych.

Były dyrektor generalny Yahoo Marissa Mayer - tak, jest ona także introwertykiem - ma swój własny sposób na radzenie sobie z dyskomfortem bycia w sytuacjach publicznych. Ustanawia ona pewien okres czasu, przed upływem którego ma prawo do opuszczenia imprezy. Jeśli przez ten czas nie będzie lepiej, można iść, ale nie wcześniej. Zmuszając się do siedzenia na czas wyznaczony, Mayer przezwyciężył nieśmiałość i sztywność. Kiedy wiesz, że trzeba trzymać się tylko 30-40 minut, zaczynają czuć się bardziej swobodnie i aktywnie uczestniczy w pracach.

5. Korzystać z Internetu, aby porozmawiać o ich zasadności

Introwertycy może wyglądać dość ograniczone, ale wszystko, co nie chcą żyć we wspólnocie, w celu uzupełnienia tych facetów w Internecie. Z pisemnych relacji słownych mają o wiele łatwiej, więc nic dziwnego, że introwertycy czują się w portalach społecznościowych jak ryba w wodzie.

No i dobrze, teraz jest czas! Duża lista kontaktów oraz umiejętność pisania listów wymowne nigdy nie były tak skuteczne w przekonywaniu ludzi w swoje możliwości i talenty.

Te wskazówki pomogą Ci zrozumieć, czym jesteś lepszy od innych, aby znaleźć korzyści w zakresie cech jego charakteru i zaawansowania według własnych zasad.