RECENZJA: „Pracuj mniej, zrobić więcej,” Kerry Gleeson

Wraz z postępem technologii informatycznych wzrosła ilość informacji, które muszą być odbierane i przetwarzane. Ta książka pomoże Ci lepiej radzić sobie z przepływem informacji i wykonywać zadania. Książka oparta jest na Program Efektywność osobista (Program Efektywność osobista, PEP).

Należy pamiętać, że tej książki - nie jest to książka o zarządzaniu czasem! Tego rodzaju krok po kroku poprowadzi codzienne czynności personelu biurowego. Kerry Gleeson, autor podkreśla, że ​​proces zwiększania efektywności osobistej zaczyna samorządności. Ważne jest, aby zadać sobie pytanie „co” i „jak” ty. Celem Programu Efektywności Osobistej aby ułatwić realizację prac przez bezpośrednich zadań. Głównym hasłem PEP programu:

Zrób to natychmiast!

Nie należy jednak wziąć te słowa jako jedynej prawdy. Czasami nie można rozwiązać ten problem teraz, czy jest niewłaściwe. Jednak nie należy odłożyć na pytanie, czy był w polu widzenia (czas planują rozwiązać ten problem jutro przekazać go do innych pracowników).

W książce, wszystkie raslozhena informacje „na półkach” i można od razu zastosować wskazówki w praktyce (to hasło z książki). Jeśli uchylenie wszystkich porad i wskazówek na jutro, nie można nawet wziąć na tej książce, a dla innych też.

Wynik i szybkość naszej pracy Vliet wszystkiego, co nas otacza:

• Obszar roboczy
• e-mail
• Dokumenty i korespondencja
• archiwalia
• delikatnie mówiąc - wszystko

Dla szybkiej i efektywnej realizacji zadań, trzeba wiedzieć dokładnie, gdzie niezbędne dokumenty, który jest odpowiedzialny za realizację mniejszych zadań, kiedy trzeba to zrobić. Musisz być zegarmistrzem, a wiedzieć o wszystkich drobnych szczegółów. Następnie czeka na Państwa sukces.

Jako przykład, oto algorytm do obsługi e-mail:

1. Przetwarzanie odebranych wiadomości na raz! Przeczytaj jego odpowiedź, jeśli wymagana jest coś innego, zrobić prawo.

2. Przypisywanie praca z poczty przychodzącej do innej osoby. Jeśli wymaga to działań, które mogą lub powinny wykonywać innego pracownika, natychmiast wysłać tego człowieka.

3. Skręć przybyciu wiadomość do listy zadań. Jeżeli odebrana Pismo wymaga działania na realizację której zajmie trochę czasu, to je na liście priorytetów w harmonogramie prac soem.

4. Usuń wiadomość przylatujących i przenieść go do innego folderu.

Jak widać, ten przykład wyraźnie pokazuje znaczenie książki - zrób to natychmiast!

Ta książka jest przeznaczona menedżerów i kadry kierowniczej. Zmniejszy to czas, aby rozwiązać problemy i ułatwić łatwe rozwiązania do złożonych.

„Pracuj mniej, zrobić więcej,” Kerry Gleeson

Kup w Amazon