Jak Steve Jobs zmienił firmę Pixar, Pixar i zmienił swoje życie

Ile dostrzec osobowości Steve Jobs? Genius. Perfekcjonistą. Kłótliwy charakter ...

Edwin Catmull, prezes Disney i Pixar Studios postanowiła opowiedzieć nam, jak styl przywództwa Steve Jobs Zmieniłem na czas - za wieloletnią współpracę. Po Ketmell znany większej liczby miejsc pracy podczas pracy w Pixar.

„To jest zbyt daleko i presję na ludzi, ale potem zdałem sobie sprawę, że to nie działa” - Ketmell nadawany niedawno na scenie podczas imprezy Innovation Uncensored, prowadzone przez Fast Company. „Nauczył się pracować razem, to stał się bardzo wrażliwy”.

Na Pixar, Praca nauczył się słuchać ludzi i odnoszą się do nich na głębszym poziomie - zamiast napady złości, że „chwała” w Apple i następny. Ketmell opowiada o tych płynnymi przejściami w mojej książce «Kreatywność, Inc». pisze: „Chociaż jego napęd poszedł nigdzie, oglądaliśmy jak są coraz bardziej rozwija umiejętności słuchania, nauczył się wyrażać współczucie, troskę i cierpliwość. Był naprawdę mądry. Zmiany nie były znaczące i głębokie. "

Efekt ten nie był jednostronny: Jak Pixar Praca przyczyniły się do opracowania bardziej dojrzałe podejście do zarządzanie ludźmi, więc Praca pomógł stworzyć Pixar uwielbiała ludzi i nagrody pooschronnye filmy. Podczas filmu dwa razy w miesiącu, Praca przyszedł do oglądania filmów i krytykować. „Myślę, że każdy dyrektor zanurzone w filmach - mówi Ketmell - jeden z celów grupy ekspertów [Pixar] - bezstronnie słuchać przełożonych. Za każdym razem, siła zewnętrzna była w pewnym okresie musimy. Steve był to siła zewnętrzna. "

Według Ketmella Praca szczegółowo i gorąco rozcięta filmu. „Od dyrektora, jeżeli jego dusza wyciągnął” - dodał. I z tego powodu, że Jobs nie wchodził w skład grupy ekspertów, dyrektor słucha się go i poprawić swoją pracę. Praca to nie tylko wsparcie finansowe dla Pixar i jego twórczości, ale także pomógł ukształtować jednych z najbardziej widowiskowych i długo działających filmów animowanych w ciągu ostatnich dwóch dekad.