Były pracownik firmy Apple: «Praca była koza„!
Makradar Technologii / / December 19, 2019
Steve Jobs był znany jako człowiek, który nie zawsze był łatwy w użyciu. Był wymagający i czasami nielogiczne. Ale mimo to, ludzie, którzy pracowali z nim zawsze podziwiał go i kochali go. Złożony cechy charakteru nawet był częścią jego uroku.
Ale tutaj znowu są wyjątki. Na przykład, Erin Tektura, byłego pracownika firmy Apple, który pracował w czasie MobileMe usług. Niedawno napisałem post na swoim blogu, który krytykował styl przywództwa Steve Jobs. Zobaczmy, jak zrobił szef, zgodnie z tektury był były prezes Apple.
Pomiędzy Erin i zatrudnienia nie rozwinął najbardziej przyjemny postawę. Raz, gdy karton właśnie rozpoczął pracę w Apple, zderzyła się z zatrudnienia w stołówce, gdy zdał kolejkę kupić ziemię. Erin był oburzony takiego czynu. Ale to był dopiero początek.
Największą obrazą Karton związane z okresem, kiedy pracował na MobileMe usług. „Zostaliśmy wysłani do pracy na ewidentnie złą produktu” - wspomina z goryczą. Rzeczywiście, MobileMe został wydany mniej niż idealne usługi, a w 2011 roku został zastąpiony przez iCloud.
Po wydaniu MobileMe, Praca czytać krytyczny przegląd Adam Lachine Nowa usługa firmy Apple. Był wściekły. „Ty nadszarpnięta reputacja firmy Apple i powinien nienawidzić siebie za to!” - krzyknął Praca dla pracowników. Steve jasno wszystkim: pracę dobrze lub zostać zwolniony.
Ta historia pokazuje, jak trudny i wymagający odwiedził Praca kiedy przyszedł do pracy. Był gotowy do rant i rave i niewydolność MobileMe obwinia deweloperami.
Ale Erin Karton ma zdania w tej sprawie. Pisze: „To był jego [Praca] zarzucić, że MobileMe nie okazał się dobry produkt, nie nasza. Powiedzieliśmy naszego szefa, że trzeba przesunąć datę premiery. Ale oni nie słuchają nas”- mówi Carton. „Po uruchomieniu MobileMe, wszyscy noc korygowania błędów, a następnie odbyło się spotkanie robocze z udziałem Steve'a Jobsa.”
„Stanął przed nami i krzyczał na nas, mówiąc, że powinniśmy być zły na siebie za niepowodzenia uruchomienia MobileMe i oskarżył nas, że nie zachowałem władze określone. To był najlepszy demotivatsionnaya to na świecie „- mówi Erin w swoim poście.
Jej zdaniem, katastrofalne uruchomienie MobileMe było ze względu na fakt, że kierownictwo nie słuchać zespołu, który ostrzega o możliwej awarii. „Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla swojego produktu pozwalają zespołowi powiedzieć całą prawdę, wytyczne, które powinny słuchać swoich podwładnych” - konkluduje tektury.
Nie trzeba dodawać, Jobs był skomplikowanym człowiekiem, a nie miękkie głowy. Ale dzięki swojej sztywności firmy Apple udało się stworzyć lepsze produkty w możliwie najkrótszym czasie. Apple jest jednym z sekretów sukcesu. Co o tym sądzisz? To było uzasadnione Steve sztywność w stosunku do podwładnych? Co w ogóle powinien być szef tej firmy? Czekamy na Twoje odpowiedzi w komentarzach.