Co pracownicy firmy Apple myśleć o kulturze korporacyjnej spółki
Makradar Technologii / / December 19, 2019
Wokół tajemnicy Apple panuje niesamowita atmosfera niemal od samego początku. Jest rzadko można wiedzieć z wyprzedzeniem o planach dzisiaj ujawniła tydzień wydany później. Długie opóźnienie było tylko z Apple Watch i Mac Pro - od zapowiedź zwolnić sześć miesięcy później. Tajemnica wychodzi na to, że niektórzy pracownicy nie rozumieją, co się do pracy. Mimo, że nie pokaże się na scenie.
Powstaje pytanie: jak pracować w firmie, w której nie znasz, a 10% z tego, co się dzieje? Dlatego bardzo niewiele osób wie, co faktycznie dzieje się wewnątrz firmy. Ale obsługa Quora pomógł znaleźć odpowiedź na to pytanie. Niektóre doniesienia wpłynęły także erę Steve Jobs, niektóre są bardziej aktualne, a one są różne: nie jest tajemnicą, że kiedy Tim Cook kultura korporacyjna zmienił się ani trochę. Jak to wygląda teraz - w poniższych odpowiedzi.
Pierwsza zasada Apple - nigdy nie wspomniano Apple.
Justin Maxwell, UI-projektant, mówi, że jeśli on nadal pracuje w Apple, że nie będzie w stanie uczestniczyć w tej ankiecie. Podczas prac Apple przychodzi do zrozumienia firmy i pracy w nim - coś więcej niż siebie. „Czy pracujecie nad nowymi systemami, nowa obudowa unibody jest częścią twojej pracy, ale nie coś, co jest warte pisanie w swoim blogu” - mówi Justin.
Każdy, kto pracuje w Apple, czuję wielką sympatię dla niej. Zwyczajne pracownik Andrew Guan dodał, że menedżerowie chiński Apple Store nawet wspiąć się na stole i krzyknąć jego pracowników: „Jesteśmy Jabłko» Wtedy ci! szczęśliwie reagować w rodzaju: „Jesteśmy Jabłko» Niektórzy pracownicy ukryć fakt, że praca w Cupertino, aby nie odpowiedzieć na wiele głupich pytań o to, co się dzieje wewnątrz.
Pyszne jedzenie obejmuje wszystkie wady
Zgodnie z jednym z anonimowych, kampus firmy jest naprawdę piękny (i to nie jest Nowy Apple Campus 2). Wewnątrz znajduje się kilka restauracji, w których można podjąć sushi lub pikantne meksykańskie jedzenie, sałatkę lub kanapkę.
Kafeteria zawsze jest głośno i tłoczno, ale kucharze w swoich nieskazitelnie białych fartuchach poradzić sobie z faktem, że wszystkie pasze i wyślij do pracy. Kolejny anonimowy dodał, że lubił także jedzenie i brak kodu strój korporacyjny (tutaj nikt nie idzie do Gucci czy Versace), ale dodał, że atmosfera w firmie jest niezwykle trudne dla firmy:
Menedżerowie-paranoidalny, bez szacunku do innych, stałego ciśnienia i opóźnienia w eksploatacji. Tu pracować - duże ryzyko.
poczta
Według Nitin Ganatry kontrolowania aplikacji Departament iOS, Apple jest na stale wylewanie setki listów ze wszystkich stron:
Otrzymasz list, ale nie ma Ciebie. To od Scott (Forstall - Ok. ed), mimo że został wysłany do Ciebie, Steve (Praca -. Uwaga. Red.), A on pilnie czeka na odpowiedź. I tak dalej, aż do trzeciej nad ranem, a wiceprezesi nie otrzyma odpowiedzi na swoje pytanie. Takie powtórzone dzień po dniu, tydzień po tygodniu, przez wiele lat.
Don Melton, zarządzający działu technologii internetowej, dodaje, że choć każdy jest zawsze czekając na odpowiedź, a jeśli to nie następuje, stają się bardzo drażliwy. Czy obiadowej teraz czy 2 w nocy - czekając na odpowiedź natychmiast.
Kiedy ktoś przychodzi do mnie i mówi, że chce stać się menedżerem, po prostu zadać pytanie: „Jak spałeś tej nocy?” Po które reagują: „Dobrze” - i od razu dodaje: „dobrze, ponieważ był to twój ostatni spokojny noc ".
Melton powiedział również, że Apple jest trudno sobie wyobrazić cichej niedziela
Siedzisz z telefonem przed komputerem, na spotkanie w poniedziałek, oraz potrzebę przygotowania się do niego. To nie ma znaczenia teraz, a wyjście jest Twój ulubiony serial.
Jedynym wyjątkiem był czas, kiedy pokazali „The Sopranos” - to pokaz kochał Scott Forstall i nikt nie przeszkadza podczas swojego show. Prawdopodobnie z tego powodu, Apple i corocznie aktualizowane aplikację Mail, a w najnowszej aktualizacji iOS nawet tryb „obraz w obrazie” rozpoczął serię i wygląd, a na piśmie do Zarządu odpowiedzieć.
Steve dostał to, co chciał
Czad Mała Apple projektant powiedział, że jeśli Steve Jobs nie brał udziału w projekcie, można to zrobić przez kilka miesięcy w miłej tempie. Ale jeśli Steve był zainteresowany w rezultacie wszystko było zrobione bardzo szybko:
Nikt nawet nie przypuszczał, że człowiek jest w stanie zrobić coś tak szybko.
Tajemnica - częścią kultury firmy
Dave Czarny, inżynier, twierdzi, że jednym z głównych nakazów kultury korporacyjnej była tajemnica. Firma prawie nikt nie mówi o tym, co działa i jak się sprawy mają. Informacja objawia się tylko w momencie, gdy to było naprawdę ważne.
Marketerzy wokół głowy
Według anonimowego, w spotkaniu Apple jest rządzony przez marketerów. Mówią, że ludzie potrzebują teraz i co produkt powinien wprowadzić na rynek. Również duże znaczenie ma liczba klucz recenzentów piszących recenzje produktów spółki. Jednym z nich jest uważana za redaktor naczelny portalu RE / Kod Walt Mossberg, dobrego przyjaciela kierownictwo Apple.
Nie "Think Different"
Według jednego z pracowników firmy, Apple zbudował wielki mit wokół niego. Z jednej strony, każdy widzi „Think Different” plakaty, natomiast wewnątrz Apple pracuje ściśle według zasad, a pracownicy muszą ściśle przestrzegać ich.
Apple nie jest miejsce dla dzieci
Jednym z anonimowego pracownika powiedział, że firma Apple - to nie jest miejsce dla dzieci. Większość pracowników są dobrze ponad 30 lat, mają wspaniałe życie i praca doświadczenia.
Jednocześnie, wszystkie te osoby są stale zaangażowane w sport. Ogromna liczba pracowników biorących udział w triatlonie, jeździ na rowerze i biegania maratonów. Atmosfera w firmie przyczyn, które rzucają kilka dodatkowych kilogramów szybko i łatwo. Nawiasem mówiąc, Tim Cook nie ukrywa faktu, że czas wstawania o 5 rano przez czas i idzie do siłowni.
Ale w pracy końcowej w Apple jest całkiem normalne
Jeden z anonimowych autorów zauważyć, że większość pracowników Apple ma normalną pracę, która powtarza się każdego dnia.
My nie zalecają codziennie z prezentacją nowego produktu pod spojrzeniem tysięcy ludzi. Większość czasu siedzimy przy stole i napisać kod.
(przez)