5 powodów zawieść innych

Szacunek, wrażliwość, umiejętność słuchania innych - integralnymi częściami ludzkich relacji. Ale czasami robią brzydkie, przesadzone możliwości. Dzieje się tak w przypadku, gdy osoba przekazuje swoje własne dobre samopoczucie w imię czyjegoś spokoju lub z powodu niechęci do wchodzą w konflikt.

Amerykański psycholog Kyuriel Ashley (Ashley Curiel) twierdzi, że takie zachowanie jest szkodliwe, jak W rezultacie oba pozostają niezaspokojone: ten, który wystaje oczekiwania, a kto próbuje uzasadnić.

Aby uniknąć takiej smutnym zakończeniem, konieczne jest, aby przestać się martwić o kogoś innego zdania, a nawet zawieść kogoś. Kyuriel daje pięć dobrych powodów, aby to zrobić.

Zawieść kogoś trzeba ...

Żyć

Wszyscy znamy ludzi, którzy mieszkają w imię czyjegoś zatwierdzenia. To oni są księgowi i lekarze, bo jak rodzice chcą, podczas gdy oni sami marzenie bycia artystów i pisarzy. Tacy ludzie mogą spędzić całe życie w wykonaniu czyimś śnie. Co gorsza, mogą one mieć narzucić własne dzieci marzą. W końcu to wszystko zamienia się w rodzaj niekończącej cierpienia batutą.

Oczywiście, jeśli ktoś z rodziny daje dobre rady, i czujesz, że to będzie naprawdę pomóc, to świetnie. W przeciwnym razie lepiej jest myśleć o tym, co dokładnie chcesz, i może podjąć decyzję, że nie jest prawdopodobne, aby odwołać się do innych.

Aby wydostać się z niezdrowej relacji

Powszechna sytuacja: relacja (miłość i przyjaźń), biorąc jednostronna, gdy jedna osoba cały czas daje a drugi odbiera tylko. W takiej unii pierwszy partner czuje się wykorzystywany i wychudzony, a drugi - szczęśliwy. Że będzie protestować w przypadku ustania stosunku, może nawet zacząć kolidować otwarcie, manipulowania i obwinianie partnera wszystkich grzechów śmiertelnych. Renderowanie takiego ataku jest trudne, ale jest to cena za pozostawiając destrukcyjne Unia.

Rozpocznij od nowa

Ludzie się zmieniają, a w pewnym momencie widzi się w inny sposób, do czegoś innego, w ogóle, aby odkryć nowy aspekt własnej osobowości. Niestety, podobnie jak w poprzednim punkcie, jego krewni nie zawsze są w stanie zaakceptować te zmiany. Mogą po prostu zignorować, co dana osoba rzeczywiście jest lub kto może stać.

Jeśli znajdziesz się na odwagę, aby zakończyć lub stosunki graniczne z tymi ludźmi, będziesz miał okazję do wynajęcia w Twoim życiu kogoś nowego. Ktoś, kto naprawdę ma swoją osobowość i nie wygodne i rodzinną wersję swojej osobowości.

Rzut niekochana pracy

Bez względu na to w jaki sposób doskonalić pracę może wydawać się na pierwszy, zawsze istnieje możliwość, że z biegiem czasu ludzie oziębnie do niej. To nie znaczy, że stanie się on duże obciążenie - po prostu przestaje sprawiać przyjemność. Jednak ludzie mogą bać się zostawić go z powodu zaangażowania pracowników lub szefa.

W takiej sytuacji lepiej jest odważyć dobro. Zwolnienie nie zawsze może być dobrym rozwiązaniem. Ale jeśli czujesz, że w impasie i nie ma alternatywy, to lepiej zrezygnować z pracy, mimo możliwych kolegów frustracji.

Osiągnąć nowy poziom kariery

Przez analogię do poprzedniego scenariusza, człowiek może cieszyć się pierwsze prace, ale w pewnym momencie osiągnie pułap. W tym przypadku, kariera. Jeśli czuje, że jest on w stanie więcej, a firma nie ma nic do zaoferowania go, a następnie, mimo swego wysokiego urzędu oraz ewentualne niezadowolenie podwładnych, powinien pomyśleć o zwolnienie.

Cokolwiek to było, poczucie odpowiedzialności za innych nie powinny kolidować z rozwojem osobistym i zawodowym. A czasami wiąże się ze zmianą pracy.

Osoba, która zdecydowała się na takich fundamentalnych zmian musi być przygotowany do otaczającego luz. Najlepszym sposobem działania jest w tym przypadku - nie oprzeć swoje uczucia, ale nie zapominaj o swoich własnych potrzeb.

Co jeśli ktoś zawiedzie

1. Przepraszam za ból który spowodował. Ale w tym samym czasie, upewnij się, że przeprosiny nie dotknąć własnego wyboru.

2. Zwrócić się do medytacji. Pomaga lepiej zrozumieć siebie, aby ustatkować i rozpocząć konflikt bez nadmiernego obrony lub agresji.

Poprzez medytację, można także spróbować zmienić negatywne nastawienie drugiego. Postaraj się zakończyć praktykę wysyłania go „impulsy świetlne”. Technika ta może mieć ogromny wpływ. Przynajmniej ty zaczniesz traktować przeciwnika z wielką ciepło, a to już zwiększone szanse, że kłótnia nie wezmą na gigantyczną skalę.

3. I wreszcie, czasami lepiej jest nic nie robić. Dać ludziom czas (i przestrzeni), aby zrozumieć swoją decyzję. Być może, po przerwie wrócą do ciebie i oferują swoją pomoc.

W każdym razie, nawet jeśli czujesz się nieswojo i chce natychmiast rozwiązać sytuację, znaleźć temperament. Wtedy to zwiększa prawdopodobieństwo, że otoczenie będzie bardziej tolerancyjny od swojego wyboru.